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LAG Rheinland-Pfalz
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Aufwendungsersatz bei Einsatz des privaten Personenkraftwagens für den Arbeitgeber Kein dienstlicher Einsatz des privaten Personenkraftwagens bei Parken auf dem Firmengelände Grundsatz des innerbetrieblichen Schadensausgleichs Haftungsausschluss nach § 8
Auslegung der Versorgungsordnung bezüglich einer Versorgungsleistung für zurückliegende Zeiträume Anspruch auf Altersrente ab Antragstellung Auskunftserteilung des Arbeitgebers zur Höhe der Betriebsrente des Arbeitnehmers
Zwischenfeststellungsklage gem. § 256 Abs. 2 Freistellung für Tagungen gem. § 30 Abs. 4 S. 1 TV-Ärzte/VKA Gebundenes Ermessen bei der Freistellungsentscheidung
Vergleichbare Arbeitnehmer i.S.d. § 37 Abs. 4 Satz 1 BetrVG Darlegungslast für einen Verstoß gegen § 37 Abs. 4 Satz 1 BetrVG Einzelner Arbeitsplatz und betriebsübliche berufliche Entwicklung Vergütungsanspruch aus dem Benachteiligungsverbot des § 78 Satz
Anforderungen an die Berufungsbegründung Dreistufiges Prüfungsschema bei der krankheitsbedingten Kündigung Ultima-ratio-Prinzip im Kündigungsrecht Keine Unwirksamkeit der Kündigung bei unterbliebenem betrieblichen Eingliederungsmanagement Verlagerung der
Bestimmtheit der Kündigungserklärung Umdeutung einer unwirksamen außerordentlichen Kündigung in eine fristgemäße ordentliche Kündigung Anforderungen an die Unterschrift beim Schriftformerfordernis für Kündigungen
Anforderungen an die Berufungsbegründung Eingeschränkte Inhaltskontrolle bei Klauseln zur Vertragsleistung Das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 3 BGB Grundsatz der Vertragsauslegung
Darlegungslast des Arbeitnehmers im Prozess für die geleisteten Überstunden Vertrauensarbeitszeit aus arbeitsrechtlicher Sicht
Bestimmtheit der Anträge im Beschlussverfahren Betriebliche Lohngestaltung i.S.d. § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG Verteilung von Poolgeldern als Beteiligungsmodell der Chefärzte Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei den aus Poolgeldern fließenden Beteil
Festlegung des Rechtswegs zur Arbeitsgerichtsbarkeit Rechtsweg für Arbeitsvertragsansprüche eines ehemaligen Geschäftsführers Verlängerung der Kündigungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB durch § 174 Abs. 5 SGB IX Legaldefinition des Begriffs 'unverzüglich' Oblie
Dreistufiges Prüfungsschema bei der Kündigung wegen häufiger krankheitsbedingter Fehlzeiten Wirtschaftlich relevante Belastung des Arbeitgebers durch krankheitsbedingte Entgeltfortzahlungskosten Ultima Ratio-Prinzip bei der personenbedingten Kündigung
Vertretungstätigkeit als Befristungsgrund Befristungskontrolle und institutioneller Rechtsmissbrauch Rechtsmissbrauch bei Dauer und Häufigkeit von Befristungen
Wirksamkeit einer 'überflüssigen' Änderungskündigung Unzulässige Wiederholungskündigung Betriebsbedingte Änderungskündigung Anforderungen an das Änderungsangebot in der Änderungskündigung
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 6 AZR 136/22 v. 31.01.2023
Voraussetzungen einer ergänzenden Vertragsauslegung Wegfall der Geschäftsgrundlage Kein Wegfall der Geschäftsgrundlage bei späterer Änderung betrieblicher Regelungen zur Sozialplanabfindung Das Gebot fairen Verhandelns Aufklärungspflicht als vertragliche
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 6 Sa 136/22 und 6 Sa 173/22 v. 31.03.2023
Rechtsstatus der Dienstordnungs-Angestellten der Sozialversicherungsträger Keine Doppelversorgung aus Rente und Beamtenversorgung
Kurzarbeit und Direktionsrecht des Arbeitgebers Transparenzgebot bei individualarbeitsrechtlich vorformulierten Kurzarbeitsklauseln Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen Annahmeverzug des Arbeitgebers bei Kurzarbeit Bewilligung von Kurzarbeitergeld o
Zuständigkeit der Einigungsstelle Mitbestimmungsrecht im Arbeits- und Gesundheitsschutz Gefährdungsbeurteilung i.S.d. § 5 Abs. 1 ArbSchG Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Ausgestaltung der Gefährdungsbeurteilung Überschreitung der Regelungskompetenz
'Wichtiger Grund' i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Rechtfertigung des Eingriffs in die körperliche Unversehrtheit durch Corona-Tests Freiheit der Berufsausübung und tägliche Testpflicht nach der gesetzlichen '3G-Regelung' Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers bei Le
Fehlen von Klageanträgen in der Berufungsbegründung Zustandekommen von Verträgen Auslegung von Willenserklärungen Kein Rechtsbindungswille bei noch zu erstellendem Arbeitsvertragsentwurf
Nachträgliche Genehmigung der Einleitung eines Beschlussverfahrens Bestimmtheitsgrundsatz im Beschlussverfahren Offensichtliche Unzuständigkeit der Einigungsstelle Mitbestimmung des Betriebsrats bei abstrakt-generellen Grundsätzen der Lohnfindung Mitbesti
Erheblicher Personalabbau als Betriebsänderung Gesetzliche Vermutung dringender betrieblicher Erfordernisse bei Abschluss eines Interessenausgleichs mit Namensliste Grob fehlerhafte Sozialauswahl Soziale Auswahl bezüglich 'vergleichbarer' Arbeitnehmer
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 5 Sa 183/22 v. 16.02.2023
Betriebsübergang bei Wechsel der Rechtspersönlichkeit des Betriebsinhabers Kein Betriebsübergang bei Erwerb von Gesellschaftsanteilen
Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Zielvereinbarung und Zielvorgabe im Arbeitsrecht Betriebliche Übung als Anspruchsgrundlage Schadensersatz bei schuldhaft unterbliebener Zielvereinbarung Entgangener Gewinn i.S.d. § 252 Satz 1 BGB
Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Vertragsanpassung nach den Grundsätzen des Wegfalls der Geschäftsgrundlage Keine Vertragsanpassung bei geänderter tariflicher Wochenarbeitszeit
Anfechtbarkeit der Wahl einer zu großen Betriebsvertretung Zeitpunkt für die Ermittlung der Zahl der Wahlberechtigten Regelmäßiger Personalstand und konkret absehbare Personalveränderungen
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Das 'Ultima Ratio-Prinzip' im Kündigungsrecht Entbehrlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung Darlegungs- und Beweislast bei einem Kündigungsrechtsstreit Grundsatz der freien Beweis
Transparenz- und Klarheitsgebot in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Rechtscharakter der AVR Caritas Rechtsmissbräuchliche Umgehung der Rechtsfolgen einer gesetzlichen Regelung Unklarheitenregel des § 305c Abs. 2 BGB
Rückerstattungsanspruch weitergezahlten Entgelts während der Rente Ausschluss des Bereicherungsanspruchs gem. § 814 BGB Herausgabe des Erlangten gem. § 818 BGB
Anweisung zum Überstundenabbau und gleichzeitige bezahlte Freistellung des Arbeitnehmers Urlaubsgewährung durch Genehmigungserklärung des Arbeitgebers Unwiderrufliche bezahlte Freistellung und Erfüllung des Urlaubsanspruchs
'Wichtiger Grund' i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Ultima Ratio-Prinzip bei Kündigungen Interessenabwägung bei verhaltensbedingter fristloser Kündigung Bindung des Berufungsgerichts an die Tatsachenfeststellungen des ersten Rechtszugs
Erfüllung als rechtsvernichtende Einwendung im Prozess Erfüllung eines Bruttoentgeltanspruchs Zurückweisung verspäteter Angriffs- und Verteidigungsmittel
Prozesstrennung bei Anspruchshäufung Spezialität des § 1 ÄArbVtrG vor § 14 Abs. 2 TzBfG bei Befristungsabreden Grundsätze zur Vertragsauslegung Weiterbildung als wirksamer Befristungsgrund i.S.d. § 1 ÄArbVtrG
Bezugspunkt der Überlassungsdauer bei der Zeitarbeit Ermächtigung der Tarifvertragsparteien zur Regelung der Höchstüberlassungsdauer in der Zeitarbeit Angemessene und vorübergehende Überlassungszeit von 36 Monaten
Regelungsabrede über eine Vergütungsordnung Entlohnungsgrundsätze als eigenständige Regelung gegenüber der Tarifstruktur des TVöD-VKA
Anspruch auf Verdienstausfall nach § 56 IfSG als Folge des coronabedingten Absonderungsgebots
Normenvollzug im Vergütungsbereich kraft Tarifbindung Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Günstigkeitsprinzip und Sachgruppenvergleich Sachgruppenvergleich nur bei thematisch vergleichbaren Regelungsgegenständen
Anforderungen an die Berufungsbegründung Antrag auf Abschluss eines Vertrags und invitatio ad offerendum Übersendung eines Vertragsentwurfs als invitatio ad offerendum Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers zur Urlaubnahme des Arbeitnehmers Ausschlussfr
Zulässigkeit einer Zwischenfeststellungsklage Entgeltsicherung der Betriebsratsmitglieder aus § 37 Abs. 2 BetrVG Arbeitsentgelt i.S.d. § 37 Abs. 2 BetrVG Rufbereitschaftspauschale nur nach verbindlichem Angebot zum Eintritt in die Rufbereitschaft Sicherun
Zivilprozessuale Abtrennung von Verfahrensteilen Kündigungsschutzklage und Arbeitsverhältnis Merkmale der Arbeitnehmereigenschaft Weisungsrecht des Arbeitgebers aus § 106 Satz 1 GewO Widerspruch zwischen Vertragsbezeichnung und Vertragsdurchführung Beratu
Keine Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers bezüglich des Zusatzurlaubs bei Unkenntnis über die Schwerbehinderteneigenschaft des Arbeitnehmers
Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf Antrag des Arbeitgebers Abgrenzung zwischen Meinungsfreiheit und massiver Kritik am Arbeitgeber Vollmachtserteilung nach § 167 Abs. 1 BGB
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 6 Sa 136/22 v. 31.01.2023
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Umfassende Interessenabwägung vor Ausspruch einer fristlosen Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung i.S.d. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG
Unpfändbarkeit einer Zahlung als 'Corona-Bonus' Unpfändbarkeit von umgewandelten Entgeltbestandteilen
Eingruppierungssystematik im TV-L Arbeitsvorgang als Bewertungskriterium für die Erfüllung der Anforderungen tariflicher Tätigkeitsmerkmale Staatlicher Ausbildungsabschluss als notwendige Voraussetzung einer Eingruppierung im TV-L
Vertragstypenwahl bei Abschluss eines Honorarvertrags Weisungsgebundenheit als Merkmal für den Arbeitnehmerstatus Sanktionslose Ablehnung von Aufträgen als Indiz gegen des Status eines Arbeitnehmers Freies Dienstverhältnis einer Sprachlehrkraft für Asylbe
Prüfung der Eignung eines schwerbehinderten Menschen für eine beim öffentlichen Arbeitgeber zu besetzende Stelle Gerichtliche Überprüfung des Anforderungsprofils nach Maßgabe des Art. 33 Abs. 2 GG Keine Rechtfertigung des Anforderungsprofils allein durch
Keine Anwendung des ASiG auf die Arbeitsverhältnisse bei den Stationierungsstreitkräften Organisatorische Verlagerung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit bei den Stationierungsstreitkräften Kein Mitbestimmungsrecht des Personalrats bei organisatorischer
Ausreichende Begründung der Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats nach § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG Konkretisierungsnotwendigkeit bezüglich eines 'Verstoßes gegen Rechtsvorschriften' i.S.d. § 99 Abs. 2 Nr. 1 BetrVG Zulässige günstigere außertarifliche Ver
Anfechtung wegen arglistiger Täuschung Darlegungs- und Beweislast bei arglistiger Täuschung Anforderungen an die Berufungsbegründung Vertragsanpassung bei Wegfall der Geschäftsgrundlage
Unangemessene Benachteiligung durch uneingeschränkte Rückzahlungspflicht von Ausbildungskosten bei Eigenkündigung Keine geltungserhaltende Reduktion unwirksamer Klauseln bei Allgemeinen Geschäftsbedingungen
Verfahren; Wiederaufnahme; Wiederaufnahme des Verfahrens
Verfahren; Wiederaufnahme; Wiederaufnahme des Verfahrens
Überraschende Vertragsklausel i.S.d. § 305c Abs. 1 BGB Vertragsstrafenklausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen Das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB Unangemessene Benachteiligung durch die Höhe einer Vertragsstrafe Der Grundsatz von Treu und
Wichtiger Grund für eine fristlose Kündigung Ernstliche Drohung als Pflichtverletzung des Arbeitsvertrags Umfassende Interessenabwägung vor Ausspruch einer fristlosen Kündigung Abmahnung vor Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung Sachdienlichkeit e
Zulässigkeit der Anschlussbeschwerde im einstweiligen Rechtsschutz in Beschlussverfahren Einsichtsrecht des Arbeitgebers in die Wahlakten zur Betriebsratswahl Einschränkung des Einsichtsrechts zum Schutz des Wahlgeheimnisses Unbegründeter Globalantrag auf
Berufserfahrung im Stufensystem des TVöD Bund
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Anteilige tarifliche Freistellung bei Schichtarbeit von weniger als fünf Tagen pro Woche Zeitanteilige Berechnung des Freistellungsanspruchs in Anlehnung an die Berechnung des Urlaubsanspruchs eines Schicht
Verletzung vertraglicher Nebenpflichten Verhaltensbedingte Kündigung nach Verwendung eines gefälschten Impfausweises Allgemeine Gefahrenabwehr durch die 3G-Regelung im IfSG Entbehrlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung
Beteiligtenfähigkeit im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Antragsänderung in der Beschwerdeinstanz durch Eintritt eines neuen Beteiligten Gerichtliche Bestellung des Wahlvorstands zur Durchführung der Betriebsratswahl Verfassungsmäßigkeit der gerich
Angebot; Annahme; Arbeitnehmerüberlassung; Auslegung; Beschäftigungsanspruch; Schriftform; Versetzung; Vertragsverhandlungen; Vorbehalt; Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses
Kein Annahmeverzug bei Leistungsunfähigkeit des Arbeitnehmers Leistungsunfähigkeit bei Alkoholerkrankung
Berufungsbegründung bei mehreren Entscheidungsbegründungen des Erstgerichts Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Umfassende Interessenabwägung vor Ausspruch einer fristlosen Kündigung Beweisaufnahme durch Parteivernehmung der beweispflichtigen Partei B
betriebliche Altersversorgung; Einzelzusage; Gleichbehandlungsgrundsatz; Parteivernehmung; betriebliche Übung
Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Keine geltungserhaltende Reduktion im AGB-Recht
Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Bedeutung der Formulierung 'Vollendung des 65. Lebensjahres' Unangemessene Benachteiligung durch intransparente Vertragsklausel Überraschende Klauseln i.S.d. § 305c Abs. 1 BGB Altersgrenzenregelung als sachlicher
Entgeltfortzahlung; Fortsetzungserkrankung; Krankheitsfall; gewillkürte Prozessstandschaft; Urlaubsabgeltung; Verhinderungsfall
Berufungsbegründung bei mehreren Entscheidungsbegründungen des Erstgerichts zu demselben Streitgegenstand Bestimmtheit der Gesamtklage i.S.d. § 253 Abs. 2 Nr. 2 Formulararbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingung Auslegung Allgemeiner Geschäftsbeding
Maßregelungsverbot nach § 612a BGB Kausalität zwischen Ausübung von Rechten und Kündigung beim Maßregelungsverbot des § 612a BGB Darlegungs- und Beweislast für das Vorliegen einer maßregelnden Kündigung
Dreistufiges Prüfungsschema bei krankheitsbedingten Kündigungen Vorrang eines Angebots einer behinderungsgerechten Tätigkeit vor Ausspruch einer Beendigungskündigung Änderungskündigung zur Weiterbeschäftigung mit schlechteren Arbeitsbedingungen Freier Arb
Bestellung; Eingruppierung; Ernennungsurkunde; Immissionsschutzbeauftragter; Zulässigkeit; Zwischenzeugnis; Bestellung zum Immissionsschutzbeauftragten
Priorität bei der Urlaubnahme des gesetzlichen Urlaubs vor dem übergesetzlichen tariflichen Urlaub Verfall des übergesetzlichen tariflichen Mehrurlaubs bei eigenständigem tariflichen Fristenregime
arbeitsvertragliche Ausschlussfrist; Transparenzgebot
Freistellungswoche; Freizeitwoche; allgemeine Geschäftsbedingungen; Langzeiterkrankung; gesetzlicher Mindesturlaub; Systemfahrer; Transparenzgebot; Urlaubsabgeltung; Urlaubsgewährung; Verfall; ergänzende Vertragsauslegung; Verwirkung; Zinsanspruch; Urlaub
Drohung i.S.d. § 123 Abs. 1 BGB Drohung mit einer außerordentlichen Kündigung Keine widerrechtliche Drohung bei Kündigungsankündigung wegen Täuschung des Arbeitgebers Vorlage eines falschen COVID-19-Impfzertifikats als wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1
Urteil nach Insolvenzeröffnung über das Vermögen des Beklagten Insolvenzeröffnung vor Klageerhebung
Annahmeverzug; Betriebsschließung; Coronapandemie; Gastronomie; Kurzarbeit; Lockdown; Urlaubsabgeltung; Annahmeverzugslohn; Lohnabrechnung
Arbeiten; Eingruppierung; Energieanlagenelektroniker; Spannung; Spezialkenntnisse; Zählermonteur; Eingruppierung eines Zählermonteurs in einem Versorgungsbetrieb
Bundesagentur; Bundesagentur für Arbeit; Jobcenter; Neueinstellung; Stufenzuordnung; Versetzung
Arbeitsvergütung; Aufrechnung; Beweislast; Beweiswürdigung; Glaubhaftigkeit; Glaubwürdigkeit; Schadensersatz
Gratifikation; Urlaubsansprüche; Gratifikation; Urlaubsgeldansprüche
Befristung; Befristungsdauer; Elternzeit; Krankheitsvertretung; Prognose; technische Störung; Wiedereinsetzung in den vorigen Stand; Befristete Elternzeit- und Krankheitsvertretung - keine Kongruenz zwischen Befristungsdauer und Vertretungsbedarf notwendi
Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung wegen Arbeitszeitbetrugs
tatsächliche Ableistung; Nachtschichten; Vier-Schicht-Zulage
Darlegungs- und Beweislast; Eingruppierung; Sozialpädagoge; Eingruppierung Sozialpädagoge
Anspruch auf Differenzvergütung wegen falscher Zuordnunf nach EG 13 TVöD-Bund
Persönlichkeitsrecht als 'sonstiges Recht' i.S.d. § 823 Abs. 1 BGB Entschädigung bei schwerwiegendem Eingriff in das Persönlichkeitsrecht Zuleitung eines Nacktfotos an Arbeitskollegen als schwerwiegender Eingriff in das Persönlichkeitsrecht Missachtung de
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei der Normsetzung Ablehnung gleichheitswidriger Differenzierungen in Tarifverträgen Proportionale Hochrechnung der Theaterzulage nach § 2 KAV Rheinlan
Rechtscharakter der AVR Caritas Eingeschränkte Inhaltskontrolle der AVR Caritas Auslegung der AVR Caritas Betreuung von über 18-jährigen Personen als 'entsprechende Tätigkeit' von Erziehern i.S.d. Entgeltgruppe S 8b Nr. 1 Anhang B zu Anlage 33 der AVR Car
Entfernung einer erteilten schriftlichen Abmahnung eines Arbeitnehmers aus den Personalakten
Zeitpunkt für die Beurteilung der Erfolgsaussichten im Prozesskostenhilfeverfahren Mutwillige Rechtsverfolgung i.S.d. § 114 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 2 ZPO Keine Mutwilligkeit der Rechtsverfolgung bei Klagehäufung mit Kündigungsschutzantrag und Antrag auf En
AGB-Kontrolle; befristetes Arbeitsverhältnis; Betriebsratsanhörung; Kündigungsfrist; Kündigungsmöglichkeit; Probezeit; Tarifauslegung; Wartezeit; Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses innerhalb der Wartezeit
Vergütung von Pausenzeiten eines Beschäftigten i.R.d. regelmäßigen Arbeitszeit im Dreischichtbetrieb
Beweislast; Maßregelungsverbot; Sittenwidrigkeit; Teamfähigkeit; Treuwidrigkeit; Kündigung in der Wartezeit
Abgabe; Anordnung; Auslegung; Beeinflussung; Briefwahl; Ermessen; schriftliche Stimmabgabe; Wahlanfechtung; Wahlausschreiben; Wahlergebnis; Wahlvorstand; Betriebsvertretung bei den Stationierungsstreitkräften; Anordnung der schriftlichen Stimmabgabe
Abmahnung; Betriebsratsanhörung; subjektive Determination; Direktionsrecht; verhaltensbedingte Gründe; arbeitsvertragliche Pflichtverletzung; gleichartige Pflichtverletzungen; innerer Zusammenhang; Ordentliche Kündigung; verhaltensbedingte Gründe; Abmahnu
Berufung einer bei der Kirchengemeinde beschäftigten Kindertagesstättenleitung wegen der Eingruppierung bei Absinken der Durchschnittsbelegung
Abmahnung; Aufenthaltstitel; Dokumentationspflicht; Fiktionsbescheinigung; Mitwirkung; Prüfungspflicht; Rücksichtnahmepflicht; Verweigerung; Ordentliche Kündigung; Antrag auf Verlängerung eines Aufenthaltstitels
Ausübungskontrolle; Einsatzort; Pendelzeiten; Versetzung; Verwirkung; Weisungsrecht; Zusammenarbeit; billiges Ermessen
Rechtfertigung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund der Bewilligung einer Rente wegen voller Erwerbsminderung auf unbestimmte Dauer durch einen Sachgrund
Einschlägige Berufserfahrung i.S.d. § 16 Abs. 2 TV-L Keine entgeltgruppenübergreifende Berufserfahrung im Entgeltsystem des TV-L Unterschiede zwischen gesetzlichem Betreuer von Erwachsenen und Bewährungshelfer Allgemeiner Gleichberechtigungsgrundsatz als
Anfechtung der Betriebsratswahl durch mindestens drei wahlberechtigte Arbeitnehmer wegen Verstoßes des Wahlvorstands gegen wesentliche Wahlvorschriften
Nicht zu ersetzender Nachteil als Verfügungsgrund im einstweiligen Rechtsschutz Weiterbeschäftigung trotz Auflösungsantrag des Arbeitgebers kein nicht zu ersetzender Nachteil i.S.d. §§ 719 Abs. 1 und 707 Abs. 1 ZPO
Beurteilungsspielraum; Darlegungslast; Eingruppierung; Gleichbehandlungsgrundsatz; Krankenkasse; Kundenberater; Qualifizierungsmerkmal; Sozialversicherungsfachangestellte; Tätigkeitsbeispiel; Tätigkeitsmerkmal; Eingruppierung einer Kundenberaterin bei ein
Klage einer Kundenberaterin gegen eine gesetzliche Krankenkasse wegen inkorrekter Eingruppierung
AGB-Kontrolle; Coronaprämie; Gleichbehandlungsgrundsatz; Prämie; Schadensersatz; Treueprämie; Verfallfristen; Vorsatz
Beenden des Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist durch betriebsbedingte Kündigung eines Arbeitnehmers
Diebstahl; außerordentlich Kündigung; Unterschlagung; fristlose Verdachtskündigung; Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung wegen Unterschlagung
Höhergruppierung eines technischen Sachbearbeiters bei unveränderter Tätigkeit
Abgeltung von Urlaub samt Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen und Zahlung des tarifliches Urlaubsgelds
Abmahnung; Interessenabwägung; außerordentliche Kündigung; Tatkündigung; Unterschlagung; Verdachtskündigung; Verhältnismäßigkeit; außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung
Antrag von wahlberechtigten Beschäftigten auf Feststellung der Wirksamkeit einer im Betrieb einer US-Dienststelle der US-Stationierungsstreitkräfte durchgeführten Wahl
Betriebsvereinbarung; Stichtagsregelung; erfolgsabhängige Vergütung; Unwirksamkeit einer Stichtagsregelung in Betriebsvereinbarung
Änderungskündigung; überflüssig Arbeitsort; Versetzung
Auflösungsantrag; Compliance; außerordentliche Kündigung; Unterschlagung; Verdachtskündigung; Verhaltenskodex; Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung wegen Verstoßes gegen den betrieblichen Verhaltenskodex
Diskriminierung; Entschädigung; Ethnie; Indizwirkung; ethnische Zugehörigkeit; Entschädigungsanspruch wegen ethnischer Diskriminierung
Wirksamkeit einer außerordentlichen fristlosen Kündigung wegen sexueller Belästigung
Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung; Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für den Einwand böswilligen Unterlassens anderweitigen Verdienstes; Darlegung der konkreten Höhe des anzurechnenden Verdienstes
Anspruch des Arbeitnehmers auf Vergütung wegen Annahmeverzugs sowie wegen seiner Gutachtertätigkeit; Schadensersatz wegen entgangener variabler Vergütung sowie wegen entgangener Beteiligungsvergütung an Nettoliquidationserlösen