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Berücksichtigungen der finanziellen Belastung durch Anschaffung und Betrieb eines Pkw bei der Ermittlung des einzusetzenden Einkommens
Prüfungsfolge bei der fristlosen Kündigung Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Erforderlichkeit einer Abmahnung vor einer verhaltensbedingten ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung Nachschieben weiterer Gründe für eine fristlose Kündigung im Pr
Arbeitsunfähigkeit bei unterbliebener Krankschreibung Darlegungs- und Beweislast für fehlendes Leistungsvermögen i.S.d. § 297 BGB Offenes Beweisergebnis und Beweislast
Personenbedingte Kündigung wegen Entzugs der Fahrerlaubnis Ultima Ratio-Prinzip im Kündigungsrecht Soziale Rechtfertigung einer personenbedingten Kündigung Unterrichtung des Betriebsrats nach § 102 Abs. 1 BetrVG Betriebliches Eingliederungsmanagement i.S.
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien Kein Verstoß der Stufenzuordnungsregel bei Höhergruppierungen nach § 17 Abs. 4 TV-L gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG
Ordentliche Kündigung und Maßregelungsverbot Darlegungs- und Beweislast für einen Verstoß gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB Unterschiedliche Ausprägung von vertraglichen Haupt- und Nebenpflichten während der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkei
Erschütterung des Beweiswerts einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Keine Zweifel an der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei objektiv mehrdeutig plausibel erklärbaren Sachverhalten
Im Regelfall keine Kenntnis des Arbeitnehmers von der drohenden Zahlungsunfähigkeit des Arbeitgebers
Mittelbare Herleitung des Vorsatzes des Schuldners zur Gläubigerbenachteiligung in der Insolvenz aus objektiven Tatsachen Wirtschaftlich schädigende Handlungen des Schuldners als Indizien für den Vorsatz der Gläubigerbenachteiligung Zahlungseinstellung al
Ordnungsgemäße Anhörung der Schwerbehindertenvertretung vor Ausspruch einer Kündigung gem. § 178 Abs. 2 SGB IX Unwirksame Anhörung nach § 178 Abs. 2 SGB IX bei Übersendung einer Kopie des Unterrichtungsschreibens für den Personalrat an die Schwerbehindert
Direktionsrecht aus § 106 Satz 1 GewO Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen Rechtmäßige Übertragung einer Mentorentätigkeit auf eine Lehrkraft
Keine Darstellung des Tatbestands und der Entscheidungsgründe im Urteil gem. § 313a Abs. 2 ZPO Anwendbarkeit des § 313a ZPO im Beschwerdeverfahren im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
Grundsatz der Bestenauslese in Art. 33 Abs. 2 GG Effektiver Rechtsschutz des Bewerbers bei unberechtigter Nichtberücksichtigung Eilverfahren zur Fortführung eines abgebrochenen Auswahlverfahrens im öffentlichen Dienst Einmonatige Frist zum Antrag auf Wied
Beweiswert der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Erschütterung des Beweiswerts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch objektiv greifbare, belastbare Tatsachen Einvernahme eines Zeugen per Videokonferenz
Unangemessene Benachteiligung durch Vertragsstrafenversprechen Unwirksame Vertragsstrafe bei Abwerbungshandlungen Zweckbestimmtheit der Vertragsstrafe Ausschlusswirkung des § 12a ArbGG Darlegungslast des Geschädigten für Anhaltspunkte zur Schadensschätzun
Verdacht einer Pflichtverletzung als Kündigungsgrund Anforderungen an eine Verdachtskündigung Dringender Verdacht einer fehlerhaften Arbeitszeiterfassung als Kündigungsgrund Entbehrlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Auslegung eines Tarifvertrags über Langzeitkonten bezüglich der Erhöhung des Guthabens durch Gutschriften Kein Geldwert von Urlaubsansprüchen während des ruhenden Arbeitsverhältnisses Kein Gleichlauf von ge
Eingruppierungssystematik im TVöD i.V.m. Anl. 1 - EntgO Darlegungs- und Beweislast im Eingruppierungsprozess Darlegung eines Heraushebungsmerkmals mit wertendem Vergleich zwischen Grundtätigkeit und herausgehobener Tätigkeit 'Besondere Leistungen' i.S.d.
Stufenzuordnung nach Höhergruppierung wegen höher bewerteter Tätigkeit nach § 17 Abs. 4 Satz 1 1. HS TV-L Abschließende tarifliche Regelung für betragsmäßige Stufenzurodnung bei Höhergruppierungen im TV-L Tarifsystematik im TV-L bei Höhergruppierung von L
Entfall des Annahmeverzugslohnanspruchs bei Erzielung eines Zwischenverdienstes Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Einseitige Ausschlussfrist als unangemessen benachteiligende und damit unwirksame Klausel
Schriftformerfordernis bei Sonderkündigungsrecht mit Ankündigungsfrist Zwingendes Schriftformerfordernis bei Kündigungen gem. § 623 BGB Abwicklungsvertrag und Kündigung Begründung des Schriftformzwangs bei Kündigungen Ersatz der Schriftform durch elektron
Keine Aufrechnung eines Nettobetrags gegen eine Bruttolohnforderung Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers für eine Pflichtverletzung mit Schadensersatzleistung des Arbeitnehmers Beweisführung durch Zeugenvernehmung
Eingruppierungssystematik in § 12 Abs. 2 TVöD-V Arbeitsvorgang als Bezugspunkt der tariflichen Bewertung 'Selbstständige Leistungen' i.S.d. Entgeltgruppe 9a TVöD-V Keine 'selbstständigen Leistungen' i.S.d. EG 9a TVöD bei einem Außendienstmitarbeiter im ko
Zulässigkeit einstweiliger Verfügungen bei streitigen Rechtsverhältnissen Materielle Rechtskraft gem. § 322 Abs. 1 ZPO Kein Verfügungsgrund bei nur geringfügigem Verstoß des Arbeitgebers gegen eine Regelungsabrede
Wegfall der Arbeitspflicht bei rechtmäßig angeordneter Kurzarbeit Angebot der Arbeitsleistung als Voraussetzung für den Annahmeverzug bei unwirksamer Anordnung von Kurzarbeit Eindeutige Befreiung von der Arbeitspflicht als Voraussetzung der Erfüllung des
Freistellungserklärung des Arbeitgebers als Voraussetzung einer wirksamen Urlaubnahme des Arbeitnehmers Auslegung einer Willenserklärung Annahmeverzug auch bei Entbehrlichkeit des Angebots der Arbeitsleistung Neuberechnung der Urlaubstage bei Einführung v
Höhergruppierung bei gleichbleibender Tätigkeit mit höherer Bewertung Keine ausfüllungsbedürftige Regelungslücke in § 17 Abs. 4 TV-L Höhergruppierung von Lehrkräften nach § 17 Abs. 4 TV-L Keine 'Mitnahme' der in der bisherigen Entgeltgruppe erreichten Stu
Rücknahme und Entfernung einer zu Unrecht erteilten Abmahnung aus der Personalakte eines Arbeitnehmers
Gewährung eines tariflichen Leistungsentgelts zusätzlich zum Tabellenentgelt als Leistungsprämie, Erfolgsprämie oder Leistungszulage
Begründen der verhaltensbedingten Kündigung mit einer Schlechtleistung des Arbeitnehmers
Geltendmachung eines Entgeltfortzahlungsanspruchs eines Arbeitnehmers im Krankheitsfall
Enden der Pflicht eines Arbeitnehmers zur Wettbewerbsenthaltung gleichzeitig mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses
Kostentragung bzgl. der Kosten einer Videokonferenzverbindung
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Merkmale eines ruhenden Arbeitsverhältnisses Berechnung der tariflichen Corona-Sonderzahlung für ruhende Arbeitsverhältnisse
Teilzeitverlangen des Arbeitnehmers nach § 8 Abs. 1 TzBfG Dreistufiges Prüfungsschema für entgegenstehende betriebliche Gründe i.S.d. § 8 Abs. 4 TzBfG Berücksichtigung von Personensorgepflichten bei der Lage der Arbeitszeit Schutz der Privatsphäre bei der
Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Erschütterung des Beweiswerts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Gesamtschau der Einzelumstände
Wiedereinstellungsanspruch nach Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung Keine Wiedereinstellung nach betriebsbedingter Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kein Wiedereinstellungsanspruch bei Abwicklungsvergleich mit angemessener Abfindung Störung der
Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei ihrer tariflichen Normsetzung Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien Der Gleichheitssatz als ungeschriebene Grenze der Tarifautonomie Regelung tariflicher Zwecke als Grund für unterschi
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Keine Pflichtverletzung durch Erstattung einer Strafanzeige gegen den Arbeitgeber Verhältnismäßigkeitsgrundsatz und Interessenabwägung bei Kündigungen Anforderungen an eine betriebsbedingte Kündigung i.S.d. § 1 Abs.
Beweiswert der ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Erschütterung des Beweiswerts einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung für einen Zeitraum innerhalb der Kündigungsfrist
Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zu der Eingruppierung eines Arbeitnehmers
Zustimmung des Arbeitgebers zur Verringerung der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft; Organisationskonzept im Sinne des § 8 Abs. 4 Satz 2 TzBfG
Der arbeitsrechtliche Grundsatz 'Ohne Arbeit kein Lohn' Abgestufte Darlegungs- und Beweislast bezüglich der Erfüllung oder Nichterfüllung der Arbeitspflicht des Arbeitnehmers
Anspruch eines Bewerbers auf Entschädigung wegen Diskriminierung durch eine unzulässige Benachteiligung wegen seines Alters in der Stellenausschreibung
Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers hinsichtlich der sozialen Rechtfertigung
Anforderungen an die äußere Form eines Arbeitszeugnisses i.R.e. Anspruchs eines Arbeitnehmers auf Erteilung eines schriftlichen qualifizierten Arbeitszeugnisses
Schadensersatzansprüche des Arbeitgebers wegen nicht weisungsgemäß erbrachter Arbeitsleistung
Beachtung widersprüchlichen Parteivortrags in der richterlichen Beweiswürdigung Geltung der Wahrheitspflicht für die Prozessparteien aus § 138 Abs. 1 ZPO Darlegungs- und Beweislast in der Vergütungsklage Grundsatz der freien Beweiswürdigung im Zivil- und
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Eingruppierung und Zahlung von Vergütungsdifferenzen
Zahlung einer tarifvertraglichen Abfindung beim Übergang von der Altersteilzeit in die Altersrente für besonders langjährig Versicherte
Entschädigungszahlung aus Gründen einer Benachteiligung eines Bewerbers wegen der Schwerbehinderung bzgl. der Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch
Übertragung der Führungsfunktion dem Beschäftigten bei Bewährung auf Dauer