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LAG Köln
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Hinreichende Bestimmtheit einer Bruttolohnklage Intransparenz einer vertraglichen Ausschlussklausel Keine Aufrechnung gegen eine Bruttolohnforderung
Eingruppierung von Gruppenleitern in S 7 der TVöD (VKA) nur bei sonderpädagogischer Zusatzqualifikation
Hemmung der Beschwerdebegründungsfrist bei unrichtiger Rechtsmittelbelehrung im Beschluss Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Besuchskonzept für Krankenhaus in Corona-Zeiten als Teil des Gesundheitsschutzes
Wirksame Anpassung der Hinterbliebenenversorgung Billiges Ermessen bei Gestaltungsrecht der Anpassung der Hinterbliebenenversorgung
Wesen des Auslandszuschlags Einbeziehung des Auslandszuschlags bei Berechnung des Urlaubsabgeltungsanspruchs
Mitwirkungspflicht bei Vorweggewährung von Entgeltstufen nach TVöD-K Feststellungsantrag bei Streit über Bestehen eines Mitbestimmungsrechts Mitbestimmungsrecht bei Festlegung abstrakt-genereller Kriterien durch den Arbeitgeber
2500 Euro Entschädigung wegen Altersdiskriminierung Hinweis auf Erreichen der Altersgrenze als unzulässiges Ablehnungskriterium
LAG Köln - 2021/7324
Nachweis des Schadens bei Nichtberücksichtigung der Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle Schadensersatz wegen nicht berücksichtigter Bewerbung nur bei Anspruch auf Stelle und einstweiligem Verfügungsverfahren ohne Erfolg Notenberücksichtigung bei Aus
Berechnung einer Abfindung nach BV Freiwilligenprogramm Rechtsmissbräuchliches Handeln bei Gewährung einer Abfindungsregelung bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis
Zulässigkeit eines Weiterbeschäftigungsanspruchs im einstweiligen Verfügungsverfahren Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch bei Arbeitsunfähigkeit Zulässige Ausnahmen zur Geltendmachung eines Weiterbeschäftigungsanspruchs außerhalb des Kündigungsschutz
Kein grundsätzlicher Insolvenzschutz von Pensionskassenspitzen bis zum 31.12.2021 Insolvenzschutz mittelbarer Versorgungszusagen
Arbeitnehmereigenschaft eines Fotoredakteurs eines Zeitungsherausgebers Festgehalt als Indiz für Arbeitnehmereigenschaft
Eingruppierungsklage im öffentlichen Dienst Keine Eingruppierungshandlung aufgrund der Tarifautomatik Deklaratorischer Charakter des Schriftformerfordernisses in § 2 TVöD/VKA
Anpassung betrieblicher Altersversorgung Billiges Ermessen bei Anpassung nach § 6 Nr. 4 TV VO Unternehmensbezogene Einzelfallprüfung der betrieblichen Rentenanpassung
Feststellung des gesundheitlichen Zustands des Arbeitnehmers durch den Betriebsarzt Kein Anspruch auf tarifliche Entgeltsicherung bei noch vorhandener Leistungsfähigkeit
Treuwidrigkeit einer Kündigung außerhalb des KSchG Wirkung der Grundrechte über §§ 138, 242 BGB Keine Treuwidrigkeit bei Angebot zum Prozessarbeitsverhältnis
Schadensersatz bei schuldhaft nicht erbrachter Arbeitsleistung Abgestufte Darlegungslast bei Vertretenmüssen einer Handlung Erleichterte Berechnung des entstandenen Schadens
Darlegungslast des Arbeitnehmers für Bestehen eines vergütungspflichtigen Arbeitsverhältnisses Kein Lohnanspruch bei familiären Gefälligkeitsfahrten
Wirksame Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen Kündigung wegen narzisstischer Persönlichkeitsstörung Abgestufte Darlegungslast des Arbeitgebers bei Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
Abschließender Charakter des § 11 Nr. 1 ERA NRW Unzuständigkeit der Einigungsstelle für die in § 11 Nr. 1 ERA NRW geregelten Tätigkeiten Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Tätigkeiten nach § 11 Nr. 1 ERA NRW
Intime Beziehung zu Patientin als wirksamer Kündigungsgrund Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bei intimer Beziehung eines Diplom-Psychologen mit seiner Patientin Zulässigkeit eines Abstinenzgebots
Fristlose Kündigung wegen falscher Ausführungen zu Betriebsratswahl Fristlose Kündigung wegen Prozessbetrug Fehlerhafte Anhörung des Betriebsrats
Freistellungsanspruch kein Anspruch finanzieller Art Auslegung des § 24 Abs. 1c MTV Einzelhandel NRW Spätöffnungsarbeit als Zeitgutschrift für Arbeitszeitkonto
Anspruch auf Freistellung nicht finanzieller Art Zeitguthaben auf Arbeitszeitkonto wegen Spätarbeit in Verkaufsstelle Funktionale Bedeutung des Begriffs 'Verkaufsstelle'
Keine Ungleichbehandlung von Schwangeren in der Kurzarbeit Kein Beschäftigungsverbot für Schwangere bei Kurzarbeit wegen Corona
Schutz- und Rücksichtnahmepflichten des Arbeitgebers Hinweispflicht auf Zusatzversorgung
Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung einer Mitarbeiterin Keine Pflicht zur Abmahnung bei schwerwiegender Pflichtverletzung
Lizenzeinnahmen des Arbeitnehmers aus der Entwicklung von Software im Arbeitsverhältnis Umfang des Auskunftsanspruchs bei Mitteilungspflicht über das Einnahmevolumen Abschließender Charakter der Ansprüche nach § 69b UrhG Kein Auskunftsanspruch nach § 242
Zulässige Stellenausschreibung für Ingenieur für Elektrotechnik Auswahlkriterien einer ausgeschriebenen Stelle
Zulässiges Anforderungsprofil des öffentlichen Arbeitgebers für Bewerbungsverfahren Kein Verstoß gegen Gleichbehandlung bei sachlichen Gründen für Ausschluss überqualifizierter Bewerber Personalpolitische Aspekte als sachlicher Grund für Ausschluss Überqu
Darlegungs- und Beweislast des Insolvenzverwalters für Scheingeschäft Umkehr der Beweislast beim Arbeitnehmer bei Vorliegen erheblicher Zweifel an realem Arbeitsverhältnis Rückzahlung von Entgelt an Insolvenzmasse wegen Arbeitsvertrag als Scheingeschäft
Vollstreckungsfähigkeit einer elektronischen Lohnsteuerbescheinigung Ausfüllen einer elektronischen Lohnsteuerbescheinigung als unvertretbare Handlung Kostenlast des Beschwerdeführers bei Einreichung der Bescheinigung erst im Beschwerdeverfahren
Einwand der Erfüllung im Vollstreckungsverfahren immer beachtlich Keine materielle Prüfung der Richtigkeit des Titels durch Gericht im Zwangsvollstreckungsverfahren (nur bei Berufung und Vollstreckungsgegenklage) Inhaltliche Bestimmtheit eines Weiterbesch
Verhältnismäßigkeit der Maskenpflicht für Bedienstete im Rathaus Überragender Gesundheitsschutz bei Mitarbeitern mit Kollegen und beim Kundenverkehr Kein Anspruch auf mobiles Arbeiten bei fehlenden Voraussetzungen trotz Dienstvereinbarung
Fristlose Kündigung eines Busfahrers wegen Kundenbeschwerden Stoppen eines Busses mit lärmenden Kindern als Kündigungsgrund Keine hinreichenden Auflösungsgründe nach § 9 KSchG bei unklarem Kündigungssachverhalt
Zahlung von Zusatzbeiträgen an die Versorgungskasse Gezielte und gewollte Gesamtzusage des Arbeitgebers Einstandspflicht nach § 1 Abs. 1 S. 3 BetrAVG Prüfung der Gesamtzusage des Arbeitgebers anhand §§ 133, 157 BGB
Auskunftsanspruch des Betriebsrats bei Prüfung Konzernbetriebsrat Kein Auskunftsanspruch des Betriebsrats gegen Holding Beschränktes Informationsrecht des Betriebsrats
Auskunftsanspruch des Betriebsrats gegen Arbeitgeber wegen Bildung eines Konzernbetriebsrats Kein Auskunftsanspruch des Betriebsrats gegen Holding Beschränktes Informationsrecht des Betriebsrats
Wirksamkeit einer Befristung nach WissZeitVG Anforderungen an wissenschaftliches Personal nach WissZeitVG Merkmal der wissenschaftlichen Qualifizierung nach WissZeitVG
Pflicht zur Anwendung milderer Mittel statt Kündigung gegenüber einer streitbaren Mitarbeiterin mit Schwerbehinderung Kündigung einer unliebsamen schwerbehinderten Mitarbeiterin Abmahnung, Teamgespräch, Mediation oder Coaching als milderes Mittel gegenübe
Abgestufte Darlegungslast des Arbeitgebers bei betrieblicher Organisation (Matrixstruktur) Konzern- und gruppenbezogene Betrachtungsweise von Matrixstrukturen Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes bei Tätigkeit eines deutschen Arbeitnehmers im Rahmen
Unwirksamkeit einer Nichtverlängerungsmitteilung beim Theater mangels Begründung Keine formgerechte Anhörung durch die Aussage 'Die Sicht des Theaters ist dargestellt'
Zuständigkeit der Einigungsstelle für Betriebsvereinbarung hinsichtlich mobilen Arbeitens Alle Arbeiten mit Hilfe von Informationstechnologie (Homeoffice) als Umschreibung mobilen Arbeitens Initiativrecht des Betriebsrats für mobiles Arbeiten
Schriftformerfordernis bei Kündigung Unwirksamkeit einer mündlichen Eigenkündigung Treuwidrigkeit des Berufens auf einen Formmangel § 242 BGB bei fehlender Schriftform Aufhebungsvertrag keine Eigenkündigung
Umdeutung einer befristeten Erinnerung in sofortige Beschwerde Keine vorzeitige Erledigung des Auftrags für Prozessbevollmächtigten des Beklagten bei Beendigung durch Urteil Abschließende Regelung Nr. 3201 VV RVG für vorzeitige Beendigung eines Auftrags
Berücksichtigung materiell-rechtlicher Einwendungen im Vergütungsfestsetzungsverfahren nur in absoluten Ausnahmefällen Grundsätzlich keine materiell-rechtliche Schlüssigkeitsprüfung im Vergütungsfestsetzungsverfahren
Übernahme von Hotelkosten Auslegung einer Betriebsvereinbarung
Keine Diskriminierung wegen Alters oder Schwerbehinderung Keine Verletzung des Persönlichkeitsrechts wegen Nichtarbeit Keine Ansprüche wegen Mobbing
Verfall von Überstundenvergütung Wirksamkeit von Verfallklauseln mit Erfordernis der Schriftlichkeit Kein Verstoß gegen Treu und Glauben wegen Heranziehung von Verfallklausel
Streitwert bei Streit über Durchführung der Betriebsversammlung in Präsenz oder virtuell Differenz der Kosten für Betriebsversammlung in Präsenz oder virtuell als Streitwert für einstweiliges Verfügungsverfahren
Verlangen nach geringwertiger Reduzierung der Arbeitszeit Rechtsmissbräuchliches Verlangen der Reduzierung der Arbeitszeit Wiedereinsetzung bei Versäumung der Berufungsbegründungsfrist
Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz bei Festlegung der Arbeitszeit Kein Anspruch auf Festlegung der Arbeitszeit ohne Verringerung der Arbeitszeit Gebot der Rücksichtnahme bei Festlegung der Arbeitszeiten
Berücksichtigung des Wertes der Privatnutzung eines Dienstfahrzeugs bei Höhe der Altersversorgung Kein Verstoß des Versorgungsvertrags gegen AGB-Transparenzgebot
Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit im Arbeitsverhältnis Endgültiger Schließungsentschluss im Kündigungszeitpunkt Kündigung wegen Schließung des Außendienstes Inland Betriebsbezogene Sozialauswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG
Ausbildung als Treibfahrzeugführer beim Eisenbahn-Bundesamt Anforderungen an Ordnungsgemäßheit eines gerichtlichen Nichtabhilfebeschlusses Ausbildung bei Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten
Höhergruppierung im Sozial- und Erziehungsdienst Anforderungen an besondere Schwierigkeit im Rahmen der Höhergruppierung Arbeitsplatzbeschreibung als Grundlage für Höhergruppierung
Verwirkung der Geltendmachung der Unwirksamkeit eines gerichtlichen Vergleichs Unbeachtlichkeit der fehlenden Anhörung des Personalrats
Unbilliges Ermessen bei Ausübung des Direktionsrechts Rechtswidrige Zuweisung eines Sachbearbeiters ins Callcenter
Mitbestimmungspflicht bei Einführung von Microsoft Office 365 Betriebsbegriff bei Aktivlegitimation des Betriebsrats
Verletzung der Mitwirkungsrechte des Betriebsrats bei Betriebsspaltung Anhörungspflicht des Betriebsrats bei geplanter Betriebsänderung Unterlassungsanspruch des Betriebsrats zur Verhandlungssicherung Keine Mitwirkungsrechte des Betriebsrats bei Bagatella
Keine Berücksichtigung einer Abfindung bei Streitwert Freistellung von der Arbeit nicht streitwerterhöhend
Zulässigkeit einer erneuten Versetzung ohne vorherige Rückversetzung des Arbeitnehmers Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zu einer Versetzung Unbeachtlichkeit einer noch fehlenden Ausschreibung für Zustimmungsersetzung
Kündigung wegen überzogener Kritik an Vorgesetzten und Kollegen in emotional aufgeheizter Stimmung Substantiierungspflicht des Arbeitgebers bei betriebsbedingter Kündigung wegen unternehmerischer Entscheidung zur Leistungsreduzierung Betriebsbedingte Künd
Unwirksamkeit einer fristlosen Kündigung wegen Unbestimmtheit des Kündigungszeitpunkts Unwirksamkeit einer Kündigung wegen nicht erkennbarem Enddatum Kündigungsende bei fristloser Kündigung mit Verweis auf tarifliche Regelung zur ordentlichen Kündigung un
Unwirksamkeit einer vertraglichen Rückzahlungsklausel für Fortbildungskosten Maximale Bindungsfrist von drei Jahren bei Rückzahlungsklauseln wegen Fortbildungskosten Keine geltungserhaltende Reduktion unwirksamer Rückzahlungsklauseln
Formeller Mangel einer Massenentlassungsanzeige Keine Unwirksamkeit der Kündigung wegen fehlender Unterschrift auf Massenentlassungsanzeige Keine Unwirksamkeit trotz Verletzung von Soll-Vorschriften Definitorische Unterscheidung zwischen Schriftlichkeit u
Entbehrlichkeit einer Abmahnung bei Beleidigung und Drohung gegenüber anderen Mitarbeitern Kein Abmahnerfordernis bei bloßer Förmelei Ablehnung der Entschuldigung für die Tat als Nachweis ungünstiger Zukunftsprognose
Sicherung des Teilzeitanspruchs in Elternzeit durch einstweilige Verfügung Keine zeitliche Beschränkung des Verfügungsantrags auf Beschäftigung Sehr strenge Anforderungen an Verfügungsgrund Unbeachtlichkeit finanzieller und familiärer Aspekte beim Verfügu
Betriebsbedingte Kündigung kein Rettungsanker bei fehlenden personen- oder verhaltensbedingten Gründen Screenshot kein Beweis für IT-Manipulation oder Inventurdifferenzen
Eingruppierung; Welthungerhilfe; Einzelfall
Anspruch auf Übergangversorgungsleistungen für Flugbeschäftigte Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz bei Dauer der Betriebszugehörigkeit Berücksichtigung von Arbeitsverhältnissen von Nachwuchsflugzeugführern bei Versorgungsleistungen
Parallelentscheidung zu LAG Köln 10 Sa 748/20 v. 11.06.2021
Auslegung des TV-BA Keine Funktionszulage für Arbeitsvermittler Zuordnung von Tätigkeiten nach Tätigkeits- und Kompetenzprofil gemäß TV-BA
Zahlung einer Funktionszulage nach dem TV-BA Bildung von Tätigkeits- und Kompetenzprofilen bei der Eingruppierung in Entgeltgruppen nach TV-BA Kein Anspruch auf Funktionszulage der Stufe 2 der Entgeltgruppe IV nach TV-BA
Parallelentscheidung zu LAG Köln 2 Sa 562/20 v. 14.06.2021
Parallelentscheidung zu LAG Köln 2 Sa 562/20 v. 14.06.2021
Parallelentscheidung zu LAG Köln 2 Sa 562/20 v. 14.06.2021
Parallelentscheidung zu LAG Köln 2 Sa 562/20 v. 14.06.2021
Parallelentscheidung zu LAG Köln 2 Sa 562/20 v. 14.06.2021
Kostenentscheidung nach Erledigung der Hauptsache Voraussetzungen der Berücksichtigung einer Kostenübernahmeentscheidung einer der Prozessparteien
Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte wegen unrichtiger Tatsachenbehauptungen Unwirksamkeit der Abmahnung wegen Störung des Betriebsfriedens Änderungskündigung wegen schuldhaften Führungsversagens
Entschluss der endgültigen Betriebsschließung in der Insolvenz Stilllegungsentschluss bis zum Zugang der Kündigung Wirksamkeit der Kündigung trotz fehlerhafter Massenentlassungsanzeige
Betriebsbedingte Kündigung in der Insolvenz Endgültiger Entschluss zur dauerhaften Betriebsschließung im Kündigungszeitpunkt Ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats bei betriebsbedingter Kündigung wegen Stilllegung Relevanz der Muss-Angaben in der Massen
Kein Anspruch auf Abschluss eines Altersteilzeitvertrags Zusicherung des Arbeitgebers als Vertragsangebot
Keine Zahlungsansprüche aufgrund Nichtanwendbarkeit des § 7 TV Zukunftssicherung Süßwarenindustrie Auslegung des TV Zukunftssicherung Süßwarenindustrie
Keine Rückzahlungsansprüche aufgrund der Auslegung des TV Zukunftssicherung Süßwarenindustrie Nichtanwendbarkeit des § 7 TV Zukunftssicherung Süßwarenindustrie
Kein Zahlungsanspruch nach TV Zukunftssicherung Süßwarenindustrie vom 12.02.2018 mangels anwendbarer Rückabwicklungsregelung
Kein Vergleichswert bei Gesamtschuldnerschaft innerhalb eines Verfahrens Vergleichsmehrwert für Gesamtschuldnerschaft in verschiedenen Verfahren
Keine deutsche Gerichtsbarkeit für Arbeitsverhältnis in Botschaft Dolmetscher-Tätigkeit in ausländischer Botschaft nicht von deutschem Recht gedeckt Wahrnehmung hoheitlicher Aufgaben durch Tätigkeit in Botschaft
Merkmale der Änderungskündigung Bestimmtheit des Änderungsangebots
Darlegungs- und Beweislast des Klägers bei Eingruppierungsklage Gründliche Fachkenntnis als qualitatives und quantitatives Merkmal der Entgeltgruppe Quantitative Erweiterung der Fachkenntnisse bei Vielseitigkeit Summarische Prüfung der Voraussetzungen der
Zulässigkeit von Beschlussfassungen online durch Betriebsrat Software Cisco Webex als rechtmäßiges System zur Durchführung von Betriebsratssitzungen Kein Verstoß gegen elementare Grundsätze des Datenschutzes bei Cisco Webex Berücksichtigung von Umkleideze
Streitwert für Entfernung einer Abmahnung wegen Nichtragens einer Mund-Nasen-Bedeckung Streitwert bei zeitweiligem Recht auf Home-Office
Schadensersatz wegen Benachteiligung eines Schwerbehinderten bei Einstellungsverfahren Meldepflichten des Arbeitgebers nach § 164 Abs. 1 S. 1 SGB IX Widerlegung der Vermutung der Benachteiligung nach § 22 AGG
Keine Dispositionsbefugnis der Parteien bei Bestimmung des Status einer Person Arbeitnehmerähnliche Person im Sinne des § 12a TVG Keine Treuwidrigkeit bei Berufung auf Status
Abgeltung von Freistellungstagen im Falle der Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf tarifliches Zusatzgeld nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Tarifliches Zusatzgeld in der Metall-und Elektroindustrie
Abgeltung von Freistellungstagen im Falle der Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf tarifliches Zusatzgeld nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Tarifliches Zusatzgeld in der Metall- und Elektroindustrie
Arbeitsvertragliche Klausel zur Vollzeittätigkeit Auslegung eines Vollzeitarbeitsverhältnisses
Bestandskraft eines Vergleichs mangels rechtzeitiger Anfechtungserklärung Fehlvorstellung als unwirksamer Anfechtungsgrund
Unwirksame tarifliche Staffelung nach Alter bei Gewährung von Sonderurlaubstagen Diskriminierung junger Piloten durch Altersstaffelung bei Gewährung von Sonderurlaub Anspruch auf maximalen tariflichen Sonderurlaub bei gegen § 7 AGG verstoßende Altersstaff
Keine verschuldete Arbeitsunfähigkeit bei Suchtleiden Einheitlicher Versicherungsfall bei Entgeltfortzahlung Darlegungslast des Arbeitgebers bei Widerlegung des einheitlichen Versicherungsfalls
Unwirksamkeit der fristlosen Kündigung wegen Nichterreichbarkeit des Arbeitnehmers Geltung des Kündigungsschutzgesetzes für Luftverkehrsbetrieb Regelanknüpfung des Art. 8 Abs. 1 Rom I-VO an Einsatzort
Berücksichtigung des tatsächlichen, im Sozialplan erkennbaren Regelungswillen der Tarifvertragsparteien Anrechnung tarifvertraglicher Abfindungen auf Leistungen aus dem Sozialplan Gesamtzusammenhang eines Abfindungstarifvertrags
Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit im Arbeitsverhältnis Endgültige Schließung einer Abteilung als betriebsbedingter Kündigungsgrund Darlegungslast des Arbeitgebers bei Schließung eines Betriebsteils Betriebsbezogene Betrachtung bei Sozialauswahl nach §
Elementenfeststellungklage für Pendlerentschädigung Keine Pendlerentschädigung mangels Regelarbeitsstelle Kein Verstoß bei Pendlerentschädigung gegen allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz Kein Anspruch auf Verpflegungsmehraufwand
Anspruch auf Opt-Out-Vergütung eines Flugbegleiters Kein Anpassungsrecht des Arbeitgebers bei Opt-Out-Vergütung
Strenge Auslegung bei Ausschluss von Rechtsansprüchen nach § 85 Abs. 2 S. 3 BetrVG Gerichtliches Entscheidungsprivileg gegenüber Entscheidung durch Einigungsstelle bei § 100 BetrVG
Zu lange Bindungsdauer für Rückzahlung von Fortbildungskosten Unwirksame Rückzahlungsverpflichtung von Fortbildungskosten Keine ergänzende Vertragsauslegung einer zu langen Bindungsdauer Rechtsmissbrauch bei Einwand der Unwirksamkeit einer Rückzahlungskla
Zwangsvollstreckung; Zeugnis; Erfüllung
Versetzung nach billigem Ermessen Ordnungsgemäße Beteiligung des Betriebsrats bei Versetzung Schadensersatzansprüche bei Versetzung
Ende der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung bei Unterschreitung des Schwellenwerts des § 177 Abs. 1 SGB IX Vergleichbarkeit von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Prozesskostenhilfeantrag keine Rechtsanhängigkeit begründend Zuständigkeit des Arbeitsgerichts bei Sic-Non-Fallgestaltung Arbeitnehmereigenschaft für Begründung des Rechtswegs Zuständigkeit des Arbeitsgerichts bei Geltendmachung von Mindestlohn
Keine Zuständigkeit des Arbeitsgerichts für Widerklage wegen Urheberrechtsverletzung Ausschließliche Rechtswegzuständigkeit zu den ordentlichen Gerichten nach § 104 UrhG
Keine Arbeitnehmereigenschaft einer Archäologin Betriebliche Eingliederung im Arbeitsverhältnis
Zwei-Wochen-Frist für nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage Rechtzeitigkeit der Glaubhaftmachung der schuldlosen Fristversäumnis zur Klageerhebung Kenntnis des Prozessbevollmächtigten über verspätete Klageerhebung
Gegenstandswert bei zwei Kündigungen Gegenstandswert bei Verlangen nach Buchauszug Vergleichsmehrwert bei abschließender Regelung zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Anspruch auf Herausgabe eines Dienstfahrzeugs Eigentumsvermutung an PKW für ehemalige Lebensgefährtin des Betriebsinhabers Übernahme der PKW-Kosten durch Betrieb als Gegenbeweis für Eigentumsvermutung Vermutung des unmittelbaren Eigenbesitzes an PKW
Minijob als vollwertiges Arbeitsverhältnis Auswirkungen äußerst fehlerhaft erstellter Arbeitsvertragsurkunde Darlegungslast des Arbeitgebers bei Behauptung anderweitiger Arbeitszeiten des Arbeitnehmers Glaubwürdigkeit und Rechtstreue des Arbeitgebers Uner
Zulässige Stellenanzeige auf Online-Plattform Step Stone Keine Altersdiskriminierung in Stellenausschreibung Hinreichend diskriminierungsbegründende Indizien nach §§ 7 und 22 AGG in Stellenanzeige
LAG Köln - 2021/17490
LAG Köln - 2021/17491
LAG Köln - 2021/17492
LAG Köln - 2021/17488
LAG Köln - 2021/17489
Bestenauslese bei Stellenbesetzung in öffentlich-rechtlicher Rundfunkanstalt Öffentlich-rechtlicher Rundfunk als Verwaltung im materiellen Sinn Grundrechtsbindung trotz Staatsferne Fehlerhafte Stellenbesetzung in öffentlich-rechtlicher Rundfunkanstalt
Anteilige Quotierung der Gesamtarbeitsstunden in Teilzeitarbeitsverhältnis Zahlungs- und Urlaubsansprüche im Teilzeitarbeitsverhältnis
Antrag auf einstweilige Verfügung des Betriebsrats zur Nennung von E-Mail-Adressen Anspruch des Betriebsrats auf Nennung dienstlicher E-Mail-Adressen Notwendigkeit des Erhalts dienstlicher E-Mail-Adressen zur Vorbereitung der Betriebsratswahl Kein abstrak
Kein Wegfall der Geschäftsgrundlage bei schon bei Vertragsschluss nicht mehr nach dem Gesetz notwendig anzugebenden Parametern Anpassungspflicht des Arbeitgebers bei Änderung der Vertragsgrundlage Zahlung einer variablen Vergütung aufgrund nicht erkennbar
Eingruppierung in Entgeltgruppe E 10 wegen Tätigkeit als Lehrkraft mit entsprechender Zusatzqualifikation Differenzierung zwischen Lehrkräften für den Pflegeberuf und sonstige Berufe § 31 NotSanG keine Anspruchsgrundlage für arbeitsrechtliche Eingruppieru
Bestimmtheit eines Klageantrags bei Zuweisung einer konkreten Tätigkeit Kein unmittelbarer Anspruch auf Zuweisung nach § 164 SGB X
OK-Vermerk kein Beweis für Zugang eines Faxes Nachweis des Widerrufs eines Vergleichs Strengbeweis im Urteilverfahren nicht durch anwaltliche Versicherung möglich Wiedereinsetzung nur bei Notfristen
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Entscheidung in Matrixstruktur Eingliederung eines IT-Mitarbeiters in zentrale Unternehmensstruktur
Fristlose Kündigung wegen unbefugter Weitergabe fremder E-Mail trotz Zugangsberechtigung Rechtswidrige Datenverarbeitung durch Arbeitnehmer als Kündigungsgrund Bloßes Lesen fremder E-Mail kein Kündigungsgrund
Doppelter Vorsatz bei Arbeitsunfall nach §§ 104, 105 SGB VII Verletzungserfolg als Inhalt des doppelten Vorsatzes Schädigungsabsicht beim Arbeitsunfall
Schutz des Trägers der Insolvenzsicherung nach § 7 Abs. 5 Satz 1 BetrAVG Vorrang des Insolvenzrechts vor den Regelungen des § 613a BGB Unionsrechtlicher Mindestschutz zur betrieblichen Altersversorgung
Änderungsangebot in der Änderungskündigung Auslegung des Änderungsangebots
Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Stellenbewerbers Anschein des § 22 AGG bei Verstoß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz Pflicht zum Gegenbeweis nach AGG für den Arbeitgeber
Präklusionswirkung des § 15 Abs. 7 Satz 4 BEEG
Anschlussberufung des obsiegenden Klägers Voraussetzungen der betriebsbedingten Kündigung Beachtung des Grundsatzes der Verhältnismäßigkeit bei Beendigungskündigungen Konzernbezogene Weiterbeschäftigungspflicht als Ausnahmeregelung
Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte Meinungsfreiheit im Betrieb Grenzen der Meinungsfreiheit
Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist von tariflich unkündbaren Mitarbeitern Schließung dezentraler Stationen keine vollständige Betriebsschließung Corona kein Grund für geringere Anforderungen an Darlegungslast für eine Weiterbeschäftigungsmöglichk
Garantie eines Mindestbetrags bei Entgeltsicherung Unbeachtlichkeit von Leistungsverschlechterungen bei Entgeltsicherung
Rechtswegeröffnung via Arbeitsgericht für Minderheitengesellschafter Kündigungsschutzklage eines Gesellschafter-Arbeitnehmers Keine Relevanz der Bezeichnung im Vertrag für Arbeitnehmereigenschaft
Umfang des Rechts zur Versetzung an anderen Arbeitsort Vertragliches Weisungsrecht als Grundlage für Versetzung Ausübung billigen Ermessens nach § 106 GewO bei Versetzung
Freistellung eines Betriebsratsmitglieds ohne Minderung des Arbeitsentgelts Abgestufte Darlegungs- und Beweislast des Betriebsratsmitglieds bei Geltendmachung einer Vergütung Hypothetische Betrachtung einer Gestellung eines freigestellten Betriebsratsmitg
Betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Ruhegehaltsfähiges Jahreseinkommen i.S.d. Versorgungsordnung Keine Berücksichtigung der Car Compensation beim Ruhegehalt
Zulässige Differenzierung bei Einstellung zwischen mitbestimmten und nicht mitbestimmten Auswahlrichtlinien Kein Recht des Betriebsrats zur Zustimmungsverweigerung nach § 99 Abs. 2 Nr. 2 BetrVG bei Einstellung nach nicht mitbestimmten Auswahlrichtlinien U
Auslegung eines Dienstvertrags zur Abrechnung von Leistungen Persönliche Ermächtigung zur Abrechnung von Leistungen an gesetzlich Versicherten Kein Recht des Gerichts zur einschränkenden Antragsauslegung (§ 308 ZPO)
Betriebliche Altersvorsorge aus Anlass des Arbeitsverhältnisses Keine monatliche Altersvorsorge aus Insolvenzschutz
Betriebsverfassungsrechtlicher Betriebsbegriff Einheitliche Leitungsmacht als Indiz für einheitlichen Betrieb
Ehrverletzende Äußerungen als fristloser Kündigungsgrund Rechtmäßigkeit einer fristlosen Kündigung wegen mehrfacher verbaler Entgleisungen Keine Verfristung bei Kündigung wegen wiederholt vertragswidrigem Verhalten
Einstweiliger Rechtsschutz gegen Durchführung einer Betriebsratswahl Kein Verfügungsgrund bei noch nicht begonnener Betriebsratswahl Abbruch einer Betriebsratswahl durch einstweilige Verfügung
Anspruch auf betriebliche Altersversorgung aufgrund einer Versorgungszusage Betriebliche Altersversorgung aufgrund von arbeitsrechtlichem Gleichbehandlungsgrundsatz Rechtsgrundlagen für Betriebsrente
Gleichbehandlungsgrundsatz im Recht der betrieblichen Altersversorgung Keine Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes bei Vollzug gesetzlicher Rechtsfolgen
Parallelentscheidung zu LAG Köln 8 Sa 233/21 v. 08.12.201
Kein neuer Urlaub bei Quarantäne als Kontaktperson Arbeitsunfähigkeit bei Unmöglichkeit der Leistungserbringung Ansteckungsgefahr keine Begründung für Arbeitsunfähigkeit
Eingruppierung eines TUK-Arbeitsvermittlers im Jobcenter Einschlägigkeit von Berufserfahrung bei Entwicklungsstufen nach § 18 TV-BA
Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung Beabsichtigte Betriebsstilllegung als Kündigungsgrund
Abmahnung vor Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung Entbehrlichkeit einer Abmahnung Grobe Pflichtverletzung als verhaltensbedingter Kündigungsgrund Ordnungsgemäße Anhörung des Betriebsrats gem. § 102 Abs. 1 BetrVG
Keine Prozesskostenhilfe nach Instanzende Keine Hinweispflicht gegenüber anwaltlich vertretener Partei
Zuständigkeit des deutschen Arbeitsgerichts für Klage des Entwicklungshelfers gegen Träger des Entwicklungsdienstes Zuständigkeit deutscher Gerichtsbarkeit nach § 2 Abs. 1 Nr. 7 KSchG, § 19 Abs. 1 EhfG sowie nach § 2 Abs. 1 Nr. 3a KSchG Entwicklungshelfer