Kein Anspruch auf Schmerzengeld wegen Mobbings, wenn der Arbeitgeber den suchtkranken Vorgesetzten des klagenden Arbeitnehmers nicht ausreichend bezüglich seines Verhaltens gegenüber dem Arbeitnehmer überwacht, aber darauf beruhende Gesundheitsstörungen oder schwere Verletzungen des Persönlichkeitsrechts nicht dargetan sind

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LAG Baden-Württemberg - Entscheidung vom 05.03.2001

15 Sa 106/00

Normen:
BGB § 249
BGB § 252
BGB § 253
BGB § 618 Abs. 1
BGB § 618 Abs. 3
BGB § 626 Abs. 2 Satz 1
BGB § 628 Abs. 2
BGB § 823
BGB § 831
BGB § 847
ArbGG § 64 Abs. 2 lit. b
ArbGG § 64 Abs. 6
ArbGG § 66 Abs. 1
ZPO § 97 Abs. 1
ZPO § 518
ZPO § 519

Die Klägerin begehrt die Verurteilung der Beklagten zur Zahlung eines angemessenen Schmerzensgeldes. Die am 12. Oktober 1956 geborene Klägerin hat drei Kinder. Sie ist auf Grund des schriftlichen Arbeitsvertrages vom [...]

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