Aufklärungspflicht des Arbeitgebers bei Angebot eines Wechsels des Ruhegeldsystems, wenn dem Arbeitnehmer die nachteiligen Folgen des Wechsels nicht erkennbar sind

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LAG Baden-Württemberg - Entscheidung vom 16.02.2001

5 Sa 13/00

Normen:
SGB VI § 39
BetrAVG § 1 Abs. 1
BetrAVG § 4
BetrAVG § 6
ZPO § 91
ZPO § 92
ZPO § 138 Abs. 2
ZPO § 139
ZPO § 263
ZPO § 269 Abs. 3
ZPO § 519 Abs. 3
ZPO § 523
BGB § 242
BGB § 249
BGB § 278
BGB § 611
ArbGG § 72 Abs. 2
ArbGG § 72 a

Die Klägerin verlangt von der Beklagten im Berufungsverfahren zuletzt in erster Linie Ersatz des Versorgungsschadens, der ihr durch den Wechsel des Versorgungssystems entstanden ist. Die am 03.08.1938 geborene Klägerin [...]

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