Anforderungen an die Berufungsbegründung Soziale Rechtfertigung einer verhaltensbedingten Kündigung Entbehrlichkeit einer Abmahnung vor der Kündigung Entfernung einer rechtswidrigen Abmahnung aus der Personalakte

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LAG München - Entscheidung vom 23.02.2023

3 Sa 419/22

Normen:
ZPO § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2-4
KSchG § 1 Abs. 1
KSchG § 1 Abs. 2
GewO § 106
BGB § 241 Abs. 2
BGB § 242
BGB § 314 Abs. 2
BGB § 315 Abs. 3
BGB § 323 Abs. 2
BGB § 1004 Abs. 1 S. 1
TVöD-K § 3 Abs. 1
TVöD-K § 3 Abs. 4

I. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts München vom 28.06.2022 - 26 Ca 6617/21 - abgeändert und insgesamt wie folgt neu gefasst: 1. Die Beklagte wird verurteilt, folgende Dokumente aus der [...]

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