Entscheidung des Berufungsgerichts bei Verfahrensfehlern des Arbeitsgerichts Zurückverweisung an das Arbeitsgericht als Ausnahmetatbestand Ergänzende Auslegung eines Tarifvertrags Mittelbare Benachteiligung gem. § 3 Abs. 2 AGG Begrenzte gerichtliche Überprüfbarkeit von Stichtagsregelungen Neustrukturierung des Vergütungssystems durch Einführung der S-Tabelle Weiter Gestaltungsspielraum und Entscheidungsprärogative der Tarifvertragsparteien Begrenzte Überprüfbarkeit tariflicher Normsetzung