Böswillige Erteilung eines unterdurchschnittlichen Zeugnisses Beanstandung eines Zeugnisses durch den Arbeitnehmer Verwirkung als Unterfall der unzulässigen Rechtsausübung Keine Verwirkung bei Zeugnisberichtigung nach mehr als zwei Jahren Wohlwollendes qualifiziertes Zeugnis nach § 109 Abs. 2 GewO Keine Pflicht zur Schlussformulierung im Zeugnis aus § 109 GewO

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

I. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 12. Juli 2022 ( 18 Ca 5712/21) abgeändert. 1. Die Beklagte verurteilt, das dem Kläger unter dem Datum 29. Juni 2018 erteilte [...]

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LAG Baden-Württemberg - Entscheidung vom 31.05.2023