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Präjudizielle Bindungswirkung bei betriebsverfassungsrechtlichen Streitigkeiten Keine Sperrwirkung aus § 77 Abs. 3 BetrVG bei Verzicht auf tarifliche Regelung Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung
Auslegung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen Auslegung eines Dienstvertrags als Allgemeine Geschäftsbedingungen Eingruppierungssystematik im BAT/AOK-Neu
Verhaltensbedingte Kündigung i.S.d. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG Häufige Verspätungen als Kündigungsgrund Interessenabwägung bei der verhaltensbedingten Kündigung Betriebsbedingte Kündigung i.S.d. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG
Soziale Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung Betriebsbedingte Kündigung wegen beabsichtigter Betriebsstilllegung Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO Überprüfung der Sozialauswahl im Insolvenzfall Grobe Fehlerhaftigkeit der Soz
Änderung von Arbeitsbedingungen durch Änderungskündigung Weisungsrecht des Arbeitgebers im Rahmen des Direktionsrechts nach § 306 GewO Wirksamkeit eines vertraglichen Versetzungsvorbehalts
Einschlägige Berufserfahrung i.S.d. § 16 Abs. 2 TV-L Entfallen der Einarbeitungszeit durch einschlägige Berufserfahrung
Auslegung des Klageantrags im Kündigungsschutzprozess gem. § 4 KSchG Zugang einer schriftlichen Willenserklärung unter Abwesenden
Verfall von Ansprüchen und Treu und Glauben 'Einschlägige Berufserfahrung' i.S.d. § 18 Abs. 5 TV-BA a.F.
Provision als Teil der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Ermittlung der hypothetischen Vergütung für den Krankheitsfall
Eingruppierung i.S.d. § 99 Abs. 1 BetrVG 'Selbstständige Leistungen' nach den tariflichen Vorgaben 'Umfassende Spezialkenntnisse' nach den tariflichen Vorgaben
Kausalzusammenhang zwischen Benachteiligungsgrund und Benachteiligung bei mittelbarer Diskriminierung nach § 3 Abs. 2 AGG Erleichterte Darlegungs- und Beweislast nach § 22 AGG
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Verleumdung von Arbeitskollegen als wichtiger Grund Umfassende Interessenabwägung bei einer fristlosen Kündigung Betriebliches Eingliederungsmanagement als Teil der Verhältnismäßigkeitsprüfung
Rechtfertigungsgrund für eine betriebsbedingte Kündigung Überprüfung der Organisationsentscheidung des Arbeitgebers Zumutbarkeit der Weiterbeschäftigung Vergleichbarkeit der Arbeitnehmer im Rahmen der Sozialauswahl des § 1 Abs. 3 KSchG
Vereinbarung eines außertariflichen Arbeitsverhältnisses mit Übertragung der Rechtsstellung eines AT-Angestellten Abstandsgebot im außertariflichen Arbeitsverhältnis Arbeitsvertragliche Zusage im außertariflichen Arbeitsverhältnis Vergleichsberechnung zur
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Umfassende Interessenabwägung bezüglich der Unzumutbarkeit der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB Darlegungs- und Beweislast für Schadensersatzansprüche gegen den Arbe
Feststellungsinteresse als Prozessführungsvoraussetzung Feststellung eines Rechtsverhältnisses Kein Feststellungsinteresse bezüglich eines in der Vergangenheit liegenden abgeschlossenen Rechtsverhältnisses
Zeitlich begrenzter Doppelbezug von Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Leistungen aus vorgezogener Altersrente nach § 22 Abs. 4 Satz 1 TVöD
Anforderungen an die Berufungsbegründung Betriebsbedingte Kündigung i.S.v. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG Darlegungslast des Arbeitgebers bezüglich des Wegfalls des Arbeitsplatzes bei der betriebsbedingten Kündigung Betriebsübergang i.S.d. § 613a Abs. 1
Eingruppierungssystematik im TV-L Arbeitsvorgang als Bezugspunkt der tariflichen Bewertung Darlegungslast des Eingruppierungsklägers im Eingruppierungsrechtsstreit
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Auszahlung einer vom Arbeitnehmer im Rahmen der Corona-Pandemie gewährten Beihilfe
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Umfassende Interessenabwägung vor Ausspruch der fristlosen Kündigung Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit als wichtiger Grund Beweiskraft der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Abgestufte Darlegungs- und Beweislast be
Bestimmtheit des Klageantrags Auslegung einer Willenserklärung Schriftform einer Erklärung nach der Gemeindeordnung des Landes Rheinland-Pfalz Keine Verpflichtung auf ein Anschlussarbeitsverhältnis aus § 14 Abs. 2 TzBfG
Auswahlkriterien nach Art. 33 Abs. 2 GG Anspruch auf Teilnahme am Auswahlverfahren zur Stellenbesetzung Ingenieursstudium als formale Bewerbungsvoraussetzung
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Falscher Prozessvortrag und grobe Beleidigung von Arbeitskollegen als wichtige Gründe Erforderlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung Unwirksamkeit einer Wiederholungskündigung
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Überstundenvergütung für Kraftfahrer durch den TV Kraftfahrer Leistungsklage und Feststellungsklage im Zivilprozess Wegfall von Bereitschaftszeiten kraft Direktionsrechts des Arbeitgebers
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 8 Sa 182/21 v. 15.02.2022
Rangfolge zwischen Leistungsklage und Feststellungsklage Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags Tarifliche Entgeltberechnung für nicht nur gelegentlich Überstunden leistende Kraftfahrer Beendigung des Bereitschaftsdienstes kraft Direktionsrech
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 8 Sa 182/21 v. 15.02.2022
Fehlende vertragliche Festlegung der Arbeitszeit Vermutung für ein Teilzeitarbeitsverhältnis Vergütungseinbehalt wegen kurzfristiger Zahlungsunfähigkeit
Persönlicher Geltungsbereich des Kraftfahrer TV Bund Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Entgeltberechnung für Überstunden der Kraftfahrer
Grundsatz der subjektiven Determination bei der Betriebsratsanhörung nach § 102 Abs. 1 BetrVG Verstoß gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB
Anforderungen an die Berufungsbegründung Besitzerlangung nach der gesetzlichen Definition des § 854 BGB Schadensschätzung durch das Gericht
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Pförtners wegen gewaltsamer Öffnung eines Spindes
Schadensersatz aus strafbaren Vermögensdelikten Schadensersatzberechnung bei Vermögensschäden
Pflicht zur vollständigen Angabe der Einkünfte bei Antrag auf Gewährung von Prozesskostenhilfe Angabe von Entschädigungszahlungen bei Prozesskostenhilfe Verwendung erhaltener Entschädigungszahlungen bei Prozesskostenhilfe für AGG-Klage
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Begrenzte Überprüfbarkeit der Tatsachenfeststellungen der ersten Instanz Umfassende Interessenabwägung bei einer fristlosen Kündigung Entbehrlichkeit einer Abmahnung
Rechtscharakter der AVR Caritas Besonderheiten der AGB-Kontrolle bei den AVR Caritas Verständnis der AVR bezüglich geforderter Zusatzqualifikationen
Absolute Anfechtungsfrist von zehn Jahren Das Gebot fairen Verhandelns Unabdingbarkeit der zwingenden Vorschriften des BetrAVG
'Wichtiger Grund' i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Auslegung von Willenserklärungen Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen
Anfechtungsfrist zur Betriebsratswahl Unzulässige Verkürzung der Frist zur Einreichung von Vorschlagslisten Beeinflussbarkeit des Wahlergebnisses
Stufenklage gem. § 254 ZPO Nettolohnvereinbarung als Ausnahmefall Abrechnung über das gezahlte Arbeitsentgelt
Voraussetzungen und Höhe des Annahmeverzugslohns Wirksamkeit arbeitsvertraglich vereinbarter Verfallfristen
Verhaltensbedingte Kündigung i.S.d. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG Erfordernis einer Abmahnung vor Ausspruch einer verhaltensbedingten Kündigung Auflösungsantrag gem. § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG
Anforderungen an die Berufungsbegründung
Kündigung eines Ersatzmitglieds des Betriebsrats im Nachwirkungszeitraum Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Umfassende Interessenabwägung bei einer fristlosen Kündigung Freie Beweiswürdigung im Zivilprozess 'Non-liquet-Situation' nach der Beweisaufna
Überstunden i.S.d. § 7 Abs. 7 TVöD-K Kein Überstundenzuschlag für Teilzeitbeschäftigte Keine Diskriminierung oder Ungleichbehandlung der Teilzeitbeschäftigten
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Erforderlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer fristlosen oder verhaltensbedingten ordentlichen Kündigung Abmahnung wegen Verstoßes gegen die Pflicht zum Tragen eines Mund-Nasen-Schutzes
Schadensersatz wegen fehlender Packmittel Aufrechnung mit Schadensersatzansprüchen gegenüber unpfändbarem Lohn Pfändbarkeit von Spesen Widerklage wegen Schadensersatz aufgrund abhandengekommener Paletten
Kein Anspruch auf Erteilung einer Stellenausschreibung aus § 2 Abs. 1 Satz 1 NachwG Zweck der Stellenbeschreibung Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz als Anspruchsgrundlage Eingruppierungssystematik nach der summarischen Arbeitsbewertung
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Umfassende Interessenabwägung bei einer fristlosen Kündigung Freie Meinungsäußerung und bewusst falsche Tatsachenbehauptungen Erforderlichkeit einer Abmahnung vor Kündigungsausspruch Auflösungsgründe i.S.d. § 9 Abs.
Erfüllung der Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers durch die Urlaubsgewährung Kein Verschulden des Arbeitgebers an der Unmöglichkeit des Urlaubs durch coronabedingte Quarantäneanordnung Keine analoge Anwendung des § 9 BUrlG auf Fälle häuslicher Quaran
Doppelnatur eines Prozessvergleichs Unwirksamkeit eines Vergleichs nach § 779 Abs. 1 BGB Arglistige Täuschung i.S.d. § 123 Abs. 1 BGB Anforderungen an das Tatbestandsmerkmal 'Arglist' i.S.d. § 123 Abs. 1 BGB
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Vortäuschen einer Arbeitsunfähigkeit Grundsätze zur Verdachtskündigung Dringender Verdacht einer Pflichtverletzung
Auslegung von Willenserklärungen und Verträgen
Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung im Zuge eines Interessenausgleichs
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 5 Sa 322/21 v. 28.04.2022
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 5 Sa 322/21 v. 28.04.2022
Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO Überprüfung der Sozialauswahl im Insolvenzfall Grobe Fehlerhaftigkeit der Sozialauswahl Grundsatz der subjektiven Determinierung bei der Betriebsratsanhörung Konsultationspflicht aus § 17 Abs. 2 KSchG
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 5 Sa 322/21 v. 28.04.2022
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 5 Sa 322/21 v. 28.04.2022
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 5 Sa 322/21 v. 28.04.2022
Soziale Rechtfertigung der Kündigung von Arbeitsverhältnissen aufgrund eines Interessenausgleichs
Soziale Rechtfertigung einer verhaltensbedingten Kündigung Beharrliches Nachstellen als Kündigungsgrund
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erstattung einer haltlosen Strafanzeige gegen den Arbeitgeber Darlegungs- und Beweislast hinsichtlich fehlenden Tatsachenbezugs der Strafanzeige
Schutz- und Rücksichtnahmepflicht aus § 241 Abs. 2 BGB Konsensverfahren und Anspruchsverfahren zum Antrag auf Teilzeit während der Elternzeit Auslegung von Willenserklärungen Schriftformerfordernis für den Antrag nach § 15 Abs. 6 und Abs. 7 BEEG
Streitgegenstand im Befristungskontrollprozess Post-Doc-Phase im WissZeitVG
Einladung zum Vorstellungsgespräch gem. § 165 Satz 3 SGB IX Entbehrlichkeit der Einladung zum Vorstellungsgespräch Unzulässige Rechtsausübung durch treuwidriges Verhalten Kein Rechtsmissbrauch bei häufigen erfolglosen Bewerbungen
Dispositionsbefugnis der Tarifvertragsparteien bezüglich des tariflichen Mehrurlaubs Keine Beachtung der Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers beim Verfall des tariflichen Mehrurlaubs Verfall des tariflichen Mehrurlaubs bei krankheitsbedingter Arbeit
Darlegungs- und Beweislast im Zivilprozess Rechtsgrundsatz der Verwirkung als Unterfall der unzulässigen Rechtsausübung i.S.d. § 242 BGB
Auslegung eines gerichtlichen Vergleichs hinsichtlich des Verzichts auf Ansprüche
Rechtsnatur einer Wiedereingliederungsvereinbarung Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers wegen Verzögerung der Zustimmung zu und Durchführung einer stufenweisen Wiedereingliederung
Berechnung einer Dienstzeit nach dem Tarifvertrag für Musiker in Kulturorchestern
Höhe des Rentenzuschusses einer vorzeitig ausgeschiedenen Arbeitnehmerin
Höher- und Herabgruppierung im TV-L Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Stufenzuordnung im TV-L bei Herabgruppierungen Beschränkte Besitzstandswahrung durch § 17 Abs. 4 Satz 5 TV-L
Annahmeverzug des Arbeitgebers Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers bei der Urlaubnahme des Arbeitnehmers Gleichlauf von gesetzlichem Mindesturlaub und vertraglichem Mehrurlaub Auskunftsanspruch aus vertraglicher Nebenpflicht
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Verletzung vertraglicher Nebenpflichten Erforderlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung Anforderungen an eine wirksame Abmahnung Entbehrlichkeit einer Abmahnung
Voraussetzungen des Anspruchs auf Annahmeverzugslohn Anspruch des Arbeitnehmers auf Auskunft über Gehaltserhöhungen für vergleichbare Arbeitnehmer
Unzulässigkeit der Berufung mangels Auseinandersetzung mit erstinstanzlichem Urteil
Insolvenzanfechtung von Mindestlohn Keine Insolvenzfestigkeit des gesetzlichen Mindestlohns Keine Geltung arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen für Rückgewährungsanspruch des Insolvenzverwalters nach § 143 InsO
Eindeutigkeit eines Darlehensvertrags
Insolvenzanfechtung von Mindestlohn Kein insolvenzgesicherter gesetzlicher Mindestlohn Keine Geltung von arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen für Rückgewährsanspruch des Insolvenzverwalters nach § 143 InsO
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Kraftfahrers wegen Treibstoffdiebstahls
Abweisung der Klage eines ehemaligen Arbeitnehmers auf höhere Leistungen der betrieblichen Altersversorgung
Anspruch auf Annahmeverzugslohn Durchführung eines BEM im Anschluss an eine psychische Erkrankung
Soziale Rechtfertigung der Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Verkäuferin/Kassiererin in einem Duty-Free-Shop an einem Flughafen Begriff des Betriebes im kündigungsschutzrechtlichen Sinne
Bestimmtheit und Klarheit eines Unterlassungsantrags Unterlassungsanspruch bei Eingriff in das Persönlichkeitsrecht
Außerordentliche hilfsweise ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines ehemals als persönlicher Referent des Präsidenten der Struktur-und Genehmigungsdirektion beschäftigten Arbeitnehmers wegen Verletzung der Nebenpflicht zur Rücksichtnahme auf
Das Maßregelungsverbot des § 612a BGB Zulässige Kündigung in der Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG Impfverweigerung als Kündigungsgrund
Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines wissenschaftlichen Mitarbeiters eines Bundestagsabgeordneten, da der Nachweis, dass die Kündigung wegen einer zulässigen Rechtsausübung erfolgt ist, nicht geführt werden konnte
Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch als Indiz für eine Diskriminierung wegen der Behinderung 'Öffentlicher Arbeitgeber' i.S.d. §§ 165 Satz 3, 154 Abs. 2 Nr. 4 SGB IX Keine Indizwirkung nach § 22 AGG bei Nichteinladung
Abweisung der Klage eines Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf Schadensersatz wegen fortwährender Arbeitsüberlastung und Nichteinhaltung von ich komme gleich Schutzmaßnahmen gegen das Korona-Virus mangels Darlegung von Pflichtverletzungen des Arbeitgeb
Abweisung der Klage auf Zahlung einer Corona-Beihilfe, da die Klägerin die tarifvertraglichen Anspruchsvoraussetzungen nicht erfüllt
Voraussetzungen des Anspruchs auf Annahmeverzugslohn Anforderungen an den Nachweis der Leistungsunfähigkeit des Arbeitnehmers
Auslegung kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen Tarifliche Bezugnahme auf das 'zustehende Tabellenentgelt' Ende des Krankengeldzuschusses bei Rentenbeginn
Entschädigung für Verdienstausfall nach § 56 Abs. 1 IfSG 'Dolo agit-Einwand' des Arbeitnehmers nach dem Grundsatz von Treu und Glauben des § 242 BGB
'Nicht nur gelegentliche' Überschreitung der regelmäßigen Arbeitszeit i.S.d. § 1 TV Kraftfahrer Bund Auslegung des normativen Teils eines Tarifvertrags
Voraussetzungen der Verurteilung des Auskunftsschuldners zur Abgabe einer eidesstattlichen Versicherung
Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung Begriff des leitenden Angestellten im Sinne von § 5 Abs. 3 BetrVG
Rechtsfolgen der fehlerhaften Vereidigung eines ehrenamtlichen Richters
Kostentragung bei Anerkenntnis der beklagten Partei Veranlassung zur Klageerhebung
Soziale Rechtfertigung einer verhaltensbedingten Kündigung
Ansprüche eines in einer Sparkasse beschäftigten Arbeitnehmers auf Neubewertung der Leistungen als Grundlage der jährlichen Sparkassensonderzahlung
Unzulässigkeit eines Auflösungsantrags des Arbeitnehmers nach § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG Entgeltberechnung im Annahmeverzug des Arbeitgebers Einschätzungsprärogative der Tarifvertragsparteien Tarifliche Stichtagsregelung bei der Jahressonderzahlung
Wirksamkeit der verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Sales Director eines Reifenherstellers wegen Fehlverhalten im Zusammenhang der Kündigung der Vertragsverhältnisse mit Kommissionären
Schwellenwert zur verpflichtenden Benennung eines Datenschutzbeauftragten Datenschutz-Folgenanalyse bei Datenverarbeitung mit hoher Risikobewertung Restriktive Auslegung des Begriffs 'voraussichtlich hohes Risiko' in Art. 35 DSGVO Kein besonderer Kündigun
Rechte einer Arbeitnehmerin wegen der Untersagung des Mitbringens eines Assistenzhundes an ihren Arbeitsplatz
'Wichtiger Grund' i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Versuchter Prozessbetrug als Kündigungsgrund Präjudizielle Wirkung eines ersten Kündigungsschutzprozesses
'Wichtiger Grund' i.Sd § 626 Abs. 1 BGB Weisungsrecht des Arbeitgebers aus § 106 Satz 1 GewO Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen Zuweisung und Beendigung einer Home-Office-Tätigkeit als mitbestimmungspflichtige Versetzung Umfassende Interessenabwäg
Einsetzung einer Einigungsstelle zur Klärung datenschutzrechtlicher Beanstandungen in Bezug auf den dienstlichen E-Mail-Account einer Arbeitnehmerin
Voraussetzungen der Rückforderung geleisteter Überbrückungsbeihilfe nach dem TV SozSich
Vertragsanpassung bei Wegfall der Geschäftsgrundlage Einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Prozessvergleich
Prozessbeendigung durch gerichtlich festgestellten Vergleich Anfechtung einer Willenserklärung wegen Irrtums Wegfall der Geschäftsgrundlage nach § 779 Abs. 1 BGB Nachträglicher Wegfall der Geschäftsgrundlage nach § 313 BGB Auslegung eines gerichtlich prot
Eingruppierung eines gelernten Tischlers mit Tätigkeit in einem förderorientierten Bereich mit Menschen mit Behinderung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
Erfolgreiche Klage eines Mitarbeiters der US-Stationierungsstreitkräfte auf Eingruppierung in die Endstufe seiner Gehaltsgruppe nach wiederholtem Wechsel zwischen Angestellten- und Arbeitertarif
Zulässigkeit des Rechtswegs Sachdienlichkeit einer Klageerweiterung Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers im Vergütungsprozess Arbeitszeitliche Regelungen des Unionsrechts und Vergütungsansprüche des Arbeitnehmers Angebot des Arbeitnehmers beim Ann
Fristversäumnis bei unverschuldeter Verhinderung i.S.d. § 233 ZPO Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers bei fehlendem Leistungswillen des Arbeitnehmers
Zuständigkeit der Arbeitsgerichte für Streitigkeiten unter Arbeitnehmern desselben Arbeitgebers bei nicht mehr bestehenden Arbeitsverhältnissen
Abweisung der Kündigungsschutzklage, da der Nachweis, dass die Kündigung dem Kläger mehr als 3 Wochen vor Klageerhebung zugegangen ist, geführt werden konnte
Voraussetzungen und Umfang des Anspruchs eines Arbeitnehmers im Altersteilzeitarbeitsverhältnis im Blockmodell auf eine Jahressonderzahlung
Unangemessene Benachteiligung durch Allgemeine Geschäftsbedingungen Ermittlung einer unangemessenen Benachteiligung Rechtscharakter der AVR Caritas Zielsetzung der Betriebsübergangsregelung des § 613a Abs. 1 BGB Prüfung der Sittenwidrigkeit bei Absenkung
Zulässigkeitsprüfung der sofortigen Beschwerde gegen einen Aufhebungsbeschluss der Prozesskostenhilfebewilligung
Eingruppierungssystematik im TVöD-VKA Darlegungs- und Beweislast im Eingruppierungsrechtsstreit 'Verantwortung' als Tarifmerkmal Tarifmerkmal 'besonders verantwortungsvoll'
Auslegung des normativen Teils des Tarifvertrags Eindeutige Tarifregelung für die Urlaubsquotelung bei unterjährigem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis Freie Tarifregelung für den tariflichen Mehrurlaub
Abweisung der Klage auf Rückzahlung eines Arbeitgeberdarlehens, da der Kläger für den Abschluss eines Darlehensvertrages und die Auszahlung der Darlehensvaluta beweisfällig geblieben ist
Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingungen Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Grenzen des Direktionsrechts Dringende betriebliche Erfordernisse bei der betriebsbedingten Änderungskündigung Änderungskündigung und Verhältnismäßigkeitsgrundsa
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 5 Sa 39/22 v. 10.11.2022
Wirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Eröffnung eines Schutzschirmverfahrens in Eigenverwaltung durch den Arbeitgeber Anforderungen an das Konsultationsverfahren gemäß § 17 Abs. 2 KSchG
Wirksamkeit der betriebsbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Eröffnung eines Schutzschirmverfahrens in Eigenverwaltung durch den Arbeitgeber Anforderungen an das Konsultationsverfahren gemäß § 17 Abs. 2 KSchG
Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 InsO Gerichtliche Überprüfung der Sozialauswahl auf grobe Fehler
Vertretungstätigkeit als Befristungsgrund Befristungskontrolle und institutioneller Rechtsmissbrauch Rechtsmissbrauch bei Dauer und Häufigkeit von Befristungen Keine Anspruchsgrundlage durch vermeintlichen Vertrauenstatbestand
Begründung eines Arbeitsverhältnisses Vertragsschluss durch Angebot und Annahme Auslegung von Willenserklärungen Invitatio ad offerendum Verlangen des Arbeitgebers zur Vorlage eines Führungszeugnisses
Parallelentscheidung zu LAG Rheinland-Pfalz 8 Sa 475/21 v. 29.11.2022
Zulässigkeit einer Feststellungsklage nach den Vorschriften des AÜG (§§ 9 Abs. 1, 10 Abs. 1) Personenbezogene Betrachtungsweise der Höchstüberlassungsdauer des § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG Voraussetzungen einer Gesetzesanalogie Vorübergehende Arbeitnehmerüberla
Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Zielvorgabe und billiges Ermessen Änderungsvorbehalt i.S.d. § 308 Nr. 4 BGB Prüfung einer 'unangemessenen Benachteiligung' i.S.d. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB
Wesensmerkmale der Arbeitnehmerüberlassung Funktionsweise von Werks- und Dienstverträgen Abgrenzung zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Dienst- oder Werkvertrag
Kein Kündigungsschutz bei Kündigung innerhalb der gesetzlichen Wartezeit Unterrichtungspflicht das Arbeitgebers nach § 102 Abs. 1 BetrVG Zweck der Unterrichtung nach § 102 Abs. 1 BetrVG Einschränkung des Grundsatzes der subjektiven Determinierung Richterl
Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Reinigungskraft wegen Anspuckens einer Vorgesetzten
Darlegungs- und Beweislast beim Schadensersatzanspruch Parteivernehmung als Beweismittel im Zivilprozess
Nichtige Kündigung per WhatsApp Unbeachtlichkeit eines Formmangels wegen des Grundsatzes von Treu und Glauben 'Wichtiger Grund' i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Darlegungs- und Beweislast nach Entkräftung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch den Arbeitgeber
Berechnung des Urlaubsanspruchs bei unregelmäßiger Arbeitszeit Geltung von Ausschlussfristen für den Urlaubsabgeltungsanspruch Fälligkeit des Urlaubsabgeltungsanspruchs Richtlinienkonforme Auslegung des § 199 Abs. 1 BGB