Unwirksames Rechtsgeschäft bei unverzüglicher Zurückweisung gem. § 174 Satz 1 BGB Ausschluss einer verhaltensbedingten Kündigung durch rechtmäßiges Ausüben eines Zurückbehaltungsrechts Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte Beachtung der zeitlichen Wünsche des Arbeitnehmers bei der Urlaubserteilung durch den Arbeitgeber Neuer Streitgegenstand im Berufungsverfahren

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LAG Mecklenburg-Vorpommern - Entscheidung vom 08.11.2022

2 Sa 214/21

Normen:
BGB § 174
GmbHG § 44
BGB § 172 Abs. 2
BGB § 177
KSchG § 1 Abs. 2
BGB § 314 Abs. 2
BGB § 273
GewO § 106
BGB § 315
BGB § 242
BGB § 1004
BGB § 362
KSchG § 9
KSchG § 10
ZPO § 263
ZPO § 533
ZPO § 529
ArbGG § 67 Abs. 4
BGB § 611a
BGB § 615
KSchG § 11 S. 1
HGB § 74c Abs. 2
ZPO § 259
ZPO § 260
BGB § 174
GmbHG § 44
BGB § 172 Abs. 2
BGB § 177
KSchG § 1 Abs. 2
BGB § 314 Abs. 2
BGB § 273
GewO § 106
BGB § 315
BGB § 242
BGB § 1004
BGB § 362
KSchG § 9
KSchG § 10
ZPO § 263
ZPO § 533
ZPO § 529
ArbGG § 67 Abs. 4
BGB § 611a
BGB § 615
KSchG § 11 S. 1
HGB § 74c Abs. 2
ZPO § 259
ZPO § 260
BUrlG § 7 Abs. 1 S. 1

I. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund vom 18.05.2021 zum Aktenzeichen 2 Ca 52/20 wird zurückgewiesen. II. Auf die Anschlussberufung der Klägerin wird die Beklagte verurteilt, an [...]

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