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Auslegung von Tarifnormen Keine Befristung des Jahresurlaubs auf das Kalenderjahr durch die tarifliche Regelung Schlüssige Fassung des Branchentarifvertrages bezüglich eines nicht von vornherein befristeten Urlaubsanspruchs
Örtliche Zuständigkeit der Arbeitsgerichte für eine Kündigungsschutzklage eines Angehörigen des fliegenden Personals
Kündigungsschutzklage nur bei bestehendem Arbeitsverhältnis begründet Konkludente Aufhebung des Arbeitsvertrages durch Abschluss eines Geschäftsführervertrages Weiterbestehen des Arbeitsverhältnisses als Ausnahmetatbestand bei gleichzeitiger Geschäftsführ
Tarifauslegung zu § 3 BRTV-Bau zur Ausgleichszahlung für den Monatslohn
Eingruppierungssystematik in § 12 Abs. 2 TVöD-VKA Darlegungslast im Eingruppierungsprozess Auslegung von Tarifnormen
Gesetzliche Fiktion eines Arbeitsverhältnisses bei unwirksamer Arbeitnehmerüberlassung Eingliederung in den Betrieb als maßgebliches Kriterium für den Arbeitnehmerstatus
Prozessfähigkeit als zwingende Prozessvoraussetzung Prozessunfähigkeit durch ausgeprägten Querulantenwahn
Wahlrecht des Insolvenzverwalters bezüglich der Erfüllung oder Nichterfüllung von gegenseitigen Verträgen Keine Anwendung des § 103 InsO auf Tarifverträge Auslegung von Willenserklärungen im schuldrechtlichen Teil eines Tarifvertrages
Feststellungsklage statt Leistungsklage Teilkündigung einer Pensionsordnung aus wirtschaftlichen Gründen
Anforderungen an das Eingruppierungsmerkmal 'Ergotherapie bei Patienten mit Demenz' nach dem TVöD-K/VKA
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Verdachtskündigung Erforderlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung Entbehrlichkeit einer Abmahnung Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB Zulässige Datenspeicherung und -verwertung
Verjährung von Ansprüchen auf Urlaubsabgeltung Änderung des Referenzzeitraums für die Berechnung des Geldfaktors für das Urlaubsentgelt bei stark schwankenden Bezügen Ermittlung des Divisors zur Berechnung des Geldfaktors des Urlaubsentgelts Mitwirkungsob
Organisationsanweisung für Firmenfahrzeuge als Allgemeine Geschäftsbedingungen Inhaltskontrolle und unwirksamer Änderungsvorbehalt i.S.v. § 308 Nr. 4 BGB
Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats bei subjektiver Unmöglichkeit der Regelung für andere Gremien Beachtung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes bei Regelung von Lohnverwendungsvorschriften in einer Konzernbetriebsvereinbarung
Unmittelbare Geltung tariflicher Inhaltsnormen bei beiderseits tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien Keine Abbedingung des Günstigkeitsprinzips durch Tarifklausel
Zustandekommen eines Arbeitsvertrags nach Unterzeichnung durch beide Arbeitsvertragsparteien Auslegungsregel zur vereinbarten Schriftform eines Arbeitsvertrags gem. § 154 Abs. 2 BGB
Periodische Beurteilung einer Lehrkraft Vorgaben der Beurteilungsrichtlinien über Häufigkeit und Lage von Unterrichtsbesuchen des beurteilenden Schulleiters Theoretische Kausalität zwischen Verfahrensfehler und Beurteilungsergebnis
Antragsänderung im Berufungsverfahren Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung
Vorgreiflichkeit eines tariflichen Anspruchs vor einem arbeitsvertraglichen Anspruch Verwirkung als Sonderfall der unzulässigen Rechtsausübung Paralellverfahren zu LAG München 11 Sa 376/19, 11 Sa 377/19, 11 Sa 378/19, 11 Sa 379/19 -
Keine Prozesskostenhilfe bei mangelnder Erfolgsaussicht der Klage
Abgrenzung zwischen Arbeitsverhältnis und Rechtsverhältnis eines selbstständig Tätigen Arbeitsvertragsdefinition in § 611a BGB Keine persönliche Abhängigkeit oder Weisungsgebundenheit bei Aufträgen eines Crowdsourcing-Unternehmens E-Mail als wirksame Künd
Zulässiges Feststellungsbegehren des Betriebsrats auf Unterrichtung über Werkvertragsarbeitnehmer Unterrichtung des Betriebsrats über die Personalbedarfsplanung in Bezug auf Werkvertragsarbeitnehmer
Auslegung von Tarifnormen Weiter Gestaltungsspielraum der Tarifvertragsparteien bei der tariflichen Normsetzung unter Beachtung grundgesetzlich geschützter Interessen Dritter Beginn der Stufenlaufzeit im TVÜ-VKA ab dem Tag der Höhergruppierung
Einsichtnahme des Betriebsrats in die Bruttolohnlisten der im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer Keine Übergabe der Bruttolohnlisten an den Betriebsrat nach § 80 Abs. 1 Nr. 2a BetrVG oder § 13 Abs. 2 EntgTranspG