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BAG
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Kostenentscheidung nach billigem Ermessen nach übereinstimmender Erledigungserklärung des Revisionsverfahrens
Offensichtliche Unzulässigkeit eines Ablehnungsgesuchs wegen Befangenheit Ablehnung der Prozesskostenhilfebewilligung bei mangelnden Erfolgsaussichten des angestrebten Verfahrens Zweifel an der Prozessfähigkeit und Gewährung rechtlichen Gehörs
Vorübergehender betrieblicher Bedarf an Arbeitsleistung als Befristungsgrund Projektarbeit als Befristungsgrund Bewilligung von Haushaltsmitteln für eine bestimmte Zwecksetzung als Befristungsgrund Anforderungen an weitere nicht im Gesetz genannte Befrist
Berechnung der zweiwöchigen Frist zur Einreichung von Vorschlagslisten zur Betriebsratswahl Feste gesetzliche Vorgabe des letzten Tages zur Einreichung der Vorschlagslisten Zugang von Wahlvorschlägen beim Wahlvorstand Einwurf von Wahlvorschlägen am letzte
Zustimmung des Integrationsamtes zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erwerbsminderung eines anerkannten oder gleichgestellten schwerbehinderten Menschen Zustimmung des Integrationsamtes zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses wegen Erwerbsminder
Vorübergehender betrieblicher Bedarf an Arbeitsleistung als Befristungsgrund Projektarbeit als Befristungsgrund Bewilligung von Haushaltsmitteln für eine bestimmte Zwecksetzung als Befristungsgrund Anforderungen an weitere nicht im Gesetz genannte Befrist
Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga Die Eigenart der Arbeitsleistung als Sachgrund für eine Befristung Anforderungen an die Eigenart der Arbeitsleistung als Sachgrund für eine Befristung Sachlich gerechtfertigte Befr
Anfechtung der Betriebsratswahl durch den Arbeitgeber Alleinige Berechtigung des Arbeitgebers zur Anfechtung der Betriebsratswahl auch bei Wahl für einen Gemeinschaftsbetrieb
Anforderungen an die Bestimmtheit des Klageantrages im Zivilprozess Differenzhypothese zur Ermittlung eines Vermögensschadens Sachliche und zeitliche Kongruenz von Entgeltanspruch und Sozialleistung Sicherung des Existenzminimums durch das Sozialstaatspri
Erfüllung als reale Leistungsbewirkung in einem oder mehreren Schuldverhältnissen Möglichkeit der Tilgungsbestimmung zur Erfüllung einer von mehreren Leistungspflichten Synallagmatisches Verhältnis zwischen Arbeitsleistung und Entgelt als Gegenleistung be
Zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren Auslegung von Sozialplänen Klagebegehren auf Zahlung einer Nettoabsicherung aus einem Soziaplan Nachträgliche Klageerweiterung in der Revisionsinstanz als Ausnahmeregelung
Umfang des gesetzlichen Insolvenzschutzes für Versorgungsanwärter Kein Insolvenzschutz für etwaige Verzinsungsansprüche des Versorgungsanwärters
Zulässigkeit einer Klage auf wiederkehrende zukünftige Leistungen Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis mit unverfallbarer Anwartschaft auf eine betriebliche Altersversorgung Eintritt des Versorgungsfalls bei vorzeitig ausgeschiedenem Arbeitnehmer
Anforderungen an die Revisionsbegründung bezüglich einer Sachrüge des angegriffenen Urteils
Rechtliche Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses als Fristbeginn für tarifliche Verfallsklausel Bestimmung der rechtlichen Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses Einzelne vertragliche Ausbildungsabschnitte als einheitliches Ausbildungsverhä
Verschiedene Streitgegenstände bei Klage auf Urlaubsabgeltung für Urlaub aus mehreren Kalenderjahren Anspruch auf bruchteiligen Urlaubstag von weniger als einem halben Tag Keine Kürzung des Urlaubsanspruchs durch mutterschutzrechtliches Beschäftigungsverb
Regelungssperre für Betriebsvereinbarungen bei bestehender Tarifbindung des Arbeitgebers auch im Falle günstigerer Regelungen Sperrwirkung gegen Betriebsvereinbarungen und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats Reichweite der Unwirksamkeit von Betriebsvere
Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 309/16 v. 25.01.2018
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 309/16 v. 25.01.2018
Europäische Rechtsprechung zu den Merkmalen eines Betriebsübergangs Verantwortliche Führungsperson für den Betrieb einer wirtschaftlichen Einheit im Falle ihres Betriebsübergangs Anforderungen an die verantwortliche Führung durch Nutzung der wirtschaftlic
Reichweite einer unbedingten zeitdynamischen Verweisung auf einen Tarifvertrag
Differenzierte Bewertung von im Inland und im Ausland erworbener Berufserfahrung Unionsrecht ohne Regelungskompetenz bei Benachteiligung rein inländischer Berufswege gegenüber Berufswegen mit Auslandsbezug Zulässige Ungleichbehandlung von Wanderarbeitnehm
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 309/16 v. 25.01.2018
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 309/16 v. 25.01.2018
Insolvenzforderungen für vor der Insolvenzeröffnung entstandene Schuldverhältnisse Entstehung von Schuldverhältnissen aus dem ERA-Anpassungsfonds bereits vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens Zielsetzung und Zweck von Masseverbindlichkeiten im Insolvenzre
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 309/16 v. 25.01.2018
Amtsärztliche Untersuchung eines schwerbehinderten Menschen ohne vorheriges Präventionsverfahren Keine Anordnungsbefugnis des Arbeitgebers zur Durchführung einer arbeitsmedizinischen Untersuchung zur Feststellung der Arbeitsfähigkeit Wichtiger Grund für e
Merkmale der Alten- und Krankenpflege in Alters- und Pflegeheimen Krankheit als Tarifmerkmal für das Pflegepersonal in Alters- und Pflegeheimen Ausgleich besonderer Pflegeerschwernisse durch die Geriatriezulage Charakteristik der Altersheilkunde ('Geriatr
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 104/17 v. 31.01.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 104/17 v. 31.1.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 60/16 (A) und 10 AZR 695/16 (A) v. 31.01.2018
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 104/17 v. 31.01.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Merkmale der Alten- und Krankenpflege in Alters- und Pflegeheimen Krankheit als Tarifmerkmal für das Pflegepersonal in Alters- und Pflegeheimen Ausgleich besonderer Pflegeerschwernisse durch die Geriatriezulage Charakteristika der Altersheilkunde ('Geriat
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot als gegenseitiger Vertrag Gesetzliches Rücktrittsrecht und nachvertragliches Wettbewerbsverbot Vorrang des Rücktritts vor einer fristlosen Kündigung beim nachvertraglichen Wettbewerbsverbot
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 695/16 (A) und 10 AZR 722/16 (A) v. 31.01.2018
Systematik der tariflichen Lohngruppen in der Brot- und Backwarenindustrie Nordrhein-Westfalens
Überprüfung eines Tarifvertrages durch das Revisionsgericht Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit als Wirksamkeitsvoraussetzungen eines Tarifvertrages Aussetzung eines Rechtsstreits durch das Revisionsgericht Anforderungen an die Tariffähigkeit einer Arbe
Beschäftigungszeit und Beschäftigungsjahr im MTV Systemgastronomie Autonomie der Tarifvertragsparteien zur Normierung der Anspruchsvoraussetzungen einer Jahressonderzuwendung Tatbestandsvoraussetzungen für den Anspruch auf Sonderzuwendung im MTV Systemgas
Ausbildungskostenausgleichskasse im Schornsteinfegerhandwerk - Zweifel an der Tariffähigkeit und Tarifzuständigkeit des Zentralverbands Deutscher Schornsteinfeger e. V. (ZDS) - Beitragspflicht für Betriebe ohne Arbeitnehmer Allgemeiner Betriebsbegriff im
Berechnung unverfallbarer Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung bei 'Altzusagen' aus der Zeit vor dem 31. Dezember 2000 Befugnis der Tarifvertragsparteien zur Änderung von 'Altzusagen' in der betrieblichen Altersversorgung durch Versorgungstari
Feststellungsinteresse als Prozessfortführungsvoraussetzung Klärung eines zwischen den Parteien bestehenden Streits als Gegenstand der Feststellungsklage
Anwendbarkeit des im Bereich des Betriebs übernehme geltenden Haustarifvertrages auf ein übernommenes Unternehmen Umfang des Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
Schutz der Versorgungsleistungen der Arbeitnehmer bei Insolvenz des Arbeitgebers bei Durchführung der Versorgung über eine überbetriebliche Versorgungseinrichtung Mindestschutz von Versorgungsleistungen und Anwendung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes EG
Parallelentscheidung zu BAG - 1 AZR 546/15 - v. 22.8.2017
Altersabstandsklausel als unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung im Hinblick auf die Versorgungslast des betrieblichen Versorgungssystems Angemessenheit und Erforderlichkeit einer Altersabstandsklausel in
Änderungen im Betriebsrentengesetz durch die EU-Mobilitäts-Richtlinie Unterschiedlicher Insolvenzschutz für Versorgungsempfänger und für Anwartschaftsberechtigte Biometrische Risiken und Knappschaftsausgleichsleistungen Zeitratierliche Berechnung der inso
Voraussetzungen der Befristung eines Arbeitsvertrages aufgrund der Vertretung eines anderen Arbeitnehmers
Anfechtung der Wahl eines frei zu stellenden Betriebsratsmitglied Antragsbefugnis eines einzelnen Betriebsratsmitglieds
Vertretung als sachlicher Grund für eine Befristung Prognose zur Dauer des Vertretungsfalls notwendiger Bestandteil der Befristungsprüfung Kausalzusammenhang zwischen dem Ausfall des Vertretenen und der Einstellung der Vertretungskraft Differenzierung zwi
Gehaltsentwicklung von Ersatzmitgliedern des Betriebsrats
Hinreichende Bestimmtheit des Klageantrages in einer Feststellungsklage Gehaltsentwicklung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds Gehaltsanpassung an die Gehaltsentwicklung vergleichbarer Arbeitnehmer Anforderungen an die Gehaltsentwicklung vergleichb
Annahmeverzugsvergütung als Neumasseverbindlichkeit wegen fehlender bzw. unwirksamer Kündigung des Arbeitsverhältnisses Annahmeverzugsansprüche in der Insolvenz als Alt- oder Neumasseverbindlichkeit Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Insovenzver
Nachkündigung durch den Insolvenzverwalter im Insolvenzverfahren nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit Rechtsbehelf des Insolvenzverwalters gegen ablehnende Entscheidung des Integrationsamtes bezüglich der Nachkündigung eines schwerbehinderten Menschen Z
Parallelentscheidung zu BAG - 6 AZR 29/17 - v. 22.03.2018
Maßgebliche Beschäftigungszeit für den Ausschluss einer ordentlichen Kündigung im TVöD Maßgebliche Beschäftigungszeit für die Berechnung der Kündigungsfristen im TVöD Wegfall von Überleitungsvorteilen bei Wechsel zu neuem Arbeitgeber mit Bindung an den TV
Recht des Kündigungsberechtigten zur vorzeitigen Kündigung eines Rechtsverhältnisses Recht des Auszubildenden zur vorzeitigen Kündigung seines Ausbildungsverhältnisses Wirksamkeit des Ausbildungsvertrages trotz Löschung aus dem Verzeichnis der Berufsausbi
Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen Keine Berücksichtigung von Mehrarbeit bei der Urlaubsentgeltberechnung Differenzierung zwischen regelmäßiger Arbeitszeit und Mehrarbeit bei der Urlaubsentgeltberechnung
Tarifliche Abfindungsregelung zum Ausgleich versicherungsmathematischer Rentenabschläge bei der Altersteilzeit Altersrente für besonders langjährig Versicherte als ungeminderte Altersrente im TV ATZ der Chemischen Industrie Auslegung von Protokollnotizen
Voraussetzungen und Höhe des Schadensersatzanspruches des Arbeitnehmers bei anderweitiger Stellenbesetzung Differenzierung zwischen Arbeitsvertragsangebot und Informationspflicht des Arbeitgebers bei einem ihm angezeigten Wunsch auf Verlängerung der Arbei
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung Grundsätze zur Eingruppierung der Beschäftigten in die Entgeltgruppen des TVöD/Bund Systematik der Aufbaufallgruppen in der Entgeltordnung des öffentlichen Dienstes
Anwendungsgrundsätze für die Überleitung von Beschäftigten im Öffentlichen Dienst in die Entgeltordnung des TV EntgO Bund Einzeltätigkeiten eines Arbeitsvorgangs und Arbeitsergebnis als Grundlage der Eingruppierung Zusammenfassung von Einzeltätigkeiten un
Umfang der Insolvenzsicherung durch den Pension-Sicherung-Verein Absicherung eines während der ersten 6 Monate des Altersruhestands unter Anrechnung der Betriebsrente gezahlten monatlichen Entgelts
Unternehmensbezogene Ausgestaltung der Anzeigepflicht nach § 163 des Neunten Sozialgesetzbuches Vorlagepflicht der Anzeige nach § 169 SGB IX gegenüber dem Gesamtbetriebsrat Der betriebsverfassungsrechtliche Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats Selbstve
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 11/17 - v. 20.03.2018
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 11/17 - v. 20.03.2018
Umfang der Insolvenzsicherung durch den Pension-Sicherung-Verein Absicherung eines während der ersten 6 Monate des Altersruhestands unter Anrechnung der Betriebsrente gezahlten monatlichen Entgelts
Übergangszuschuss - Leistung der betrieblichen Altersversorgung Umfang der Insolvenzsicherung durch den Pension-Sicherung-Verein Absicherung eines während der ersten 6 Monate des Altersruhestands unter Anrechnung der Betriebsrente gezahlten monatlichen En
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Beschwerdebegründung im Beschlussverfahren
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten im Arbeitskampf Suspendierung von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats im Arbeitskampf bei laufenden oder bevorstehenden Arbeitsniederlegungen Keine Suspendierung von Mitbes
Benachteiligungsverbot teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer Europarechtliche Vorgaben für den Urlaubsanspruch und das Urlaubsgeld bei Änderung des Arbeitszeitvolumens
Unternehmensbezogene Ausgestaltung der Anzeigepflicht nach § 163 des Neunten Sozialgesetzbuches Vorlagepflicht der Anzeige nach § 163 des Neunten Sozialgesetzbuches gegenüber dem Gesamtbetriebsrat Der betriebsverfassungsrechtliche Unterrichtungsanspruch d
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 11/17 - v. 20.03.2018
Umfang der Insolvenzsicherung durch den Pension-Sicherung-Verein Absicherung eines während der ersten 6 Monate des Altersruhestands unter Anrechnung der Betriebsrente gezahlten monatlichen Entgelts
Unternehmensbezogene Ausgestaltung der Anzeigepflicht nach § 163 des Neunten Sozialgesetzbuches Vorlagepflicht der Anzeige nach § 163 des Neunten Sozialgesetzbuches gegenüber dem Gesamtbetriebsrat Der betriebsverfassungsrechtliche Unterrichtungsanspruch d
Voraussetzungen der vorzeitigen Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses durch Bestehen der Abschlussprüfung vor Ablauf der Ausbildungszeit
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 11/17 - v. 20.03.2018
Keine Beteiligung des Gesamtbetriebsrats am Beschlussverfahren über Auskunftsanspruch des Betriebsrats über innerbetriebliches Auskunftsrecht Voraussetzungen des innerbetrieblichen Auskunftsanspruchs des Betriebsrats Reichweite des Anspruchs auf Schutzmaß
Anforderungen an den notwendigen Inhalt einer Revisionsbegründung Verwirkung des Rechts auf Klageerhebung Verwirkung als Sonderfall der unzulässigen Rechtsausübung Bestehen eines Arbeitsverhältnisses kraft gesetzlicher Fiktion
Abbruch eines Stellenbesetzungsverfahrens im öffentlichen Dienst Bewerbungsverfahren und Besetzungsanspruch bei einem Stellenausschreibungsverfahren im öffentlichen Dienst Erforderlichkeit der schriftlichen Dokumentation des Abbruchs eines Stellenausschre
Betriebsverfassungsrecht; Schwerbehindertenrecht; Verfahrensrecht - Auskunftsanspruch des Betriebsrats; im Unternehmen beschäftigte schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen; Anspruch auf Vorlage einer Kopie der an die Bundesagentur für Arbeit a
Umfang der Insolvenzsicherung durch den Pension-Sicherung-Verein Absicherung eines während der ersten 6 Monate des Altersruhestands unter Anrechnung der Betriebsrente gezahlten monatlichen Entgelts
Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 11/17 - v. 20.03.2018
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung Bezugnahmeklausel auf die jeweils einschlägigen Tarifverträge als Gleichstellungsabrede bis zum Inkrafttreten der Schuldrechtsreform am 1. Januar 2002 Erforschung der rechtsgeschäftlichen Willensbil
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung Bezugnahmeklausel auf die jeweils einschlägigen Tarifverträge als Gleichstellungsabrede bis zum Inkrafttreten der Schuldrechtsreform am 1. Januar 2002 Erforschung der rechtsgeschäftlichen Willensbil
Einsatzzeit des Leiharbeitnehmers im Kundenbetrieb im Sinne des Tarifvertrages über Branchenzuschläge für Überlassungen von gewerblichen Arbeitnehmern in der Druckindustrie
Deutsche Gerichtsbarkeit zuständig für Wahlanfechtung bei in Deutschland stationierten US-Streitkräften Getrennte Anfechtung der Wahl des Vertrauensmanns der Hauptschwerbehindertenvertretung und der Wahl der Stellvertreter Beteiligte im Wahlanfechtungsver
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung Bezugnahmeklausel auf die jeweils einschlägigen Tarifverträge als Gleichstellungsabrede bis zum Inkrafttreten der Schuldrechtsreform am 1. Januar 2002 Erforschung der rechtsgeschäftlichen Willensbil
Verlängerung sachgrundloser Befristungen durch Tarifvertrag Inbezugnahme tariflicher Regelungen zur Befristung auch durch nicht tarifgebundene Arbeitsvertragsparteien Verlängerung sachgrundloser Befristungen durch Hinausschieben des Beendigungszeitpunktes
Aufhebungsvertrag - Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds Das Begünstigungsverbot im Betriebsverfassungsgesetz Grundsätzlich keine Begünstigung eines Betriebsratsmitglieds durch Abschluss eines Aufhebungsvertrages Sonderkündigungsschutz eines Betriebsr
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung Bezugnahmeklausel auf die jeweils einschlägigen Tarifverträge als Gleichstellungsabrede bis zum Inkrafttreten der Schuldrechtsreform am 1. Januar 2002 Erforschung der rechtsgeschäftlichen Willensbil
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung Bezugnahmeklausel auf die jeweils einschlägigen Tarifverträge als Gleichstellungsabrede bis zum Inkrafttreten der Schuldrechtsreform am 1. Januar 2002 Erforschung der rechtsgeschäftlichen Willensbil
Klagefrist bei Befristungskontrollklagen Aufgabenbezogene Definition des wissenschaftlichen und künstlerischen Personals bei arbeitsvertaglichen Befristungen Differenzierung zwischen wissenschaftlicher Lehrtätigkeit und unterrichtender Lehrtätigkeit ohne
Vollstreckungsabwehrklage - Beschäftigungstitel - Unmöglichkeit
Gerichtliche Überprüfung einer Befristung bei mehreren aufeinanderfolgenden befristeten Arbeitsverträgen Mitbestimmung des Personalrats bei befristeten Arbeitsverträgen Fiktive Erteilung der Zustimmung des Personalrats zur personellen Einzelmaßnahme erst
Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats zur Eingruppierung bei Gesetzesverstoß Mitbestimmung des Betriebsrats bei Änderung des betrieblichen Vergütungssystems Zwingende Anwendung der tarifvertraglichen Vergütungsordnung durch den tarifgebundenen Arbeitge
Wirksamkeit der Allgemeinverbindlicherklärungen von Tarifverträgen im Baugewerbe Öffentliches Interesse als einzige Voraussetzung einer Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrages über eine gemeinsam
Tarifliche Differenzierung zwischen Nachtarbeit im Schichtsystem und Nachtarbeit außerhalb von Schichtsystemen Weiter Gestaltungsspielraum und Einschätzungsprärogative der Tarifparteien Beachtung des allgemeinen Gleichheitsgrundsatzes durch die Tarifparte
Teilweise Zulassung der Revision durch das Landesarbeitsgericht Kündigung des Arbeitsverhältnisses aus wichtigem Grund Krankheit als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung Beweiswürdigung durch das Berufungsgericht Anforderungen an den Sachvo
Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen Vorrang einer anderweitigen Regelung vor Ansprüchen aus dem DB-KonzernJob-TicketTV Gesamtbetriebsvereinbarung als anderweitige Regelung i.S.d. DB-KonzernJob-TicketTV
Parallelentscheidung zu BAG - 6 AZR 29/17 - v. 22.03.2018
Tarifanspruch auf Zeitzuschlag und auf freie Ausgleichstage bei bezahlten Wochenfeiertagen im Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommerns Sachliche Gründe für tarifliche Besserstellung des Fahrpersonals gegenüber anderen Beschäftigten im Nahverkehr Mecklenburg-Vor
Information der Parteien vor Ergänzung des Urteilstenors durch Berichtigungsbeschluss Entbehrlichkeit der Fristsetzung zur Erbringung einer fälligen Leistung bei Verweigerung der Leistung durch den Schuldner Schadensersatz als Ausgleich des positiven Inte
Geltung der Regelungen des kirchlichen Mitarbeitervertretungsrechts
Tarifanspruch auf Zeitzuschlag und freie Ausgleichstage bei bezahlten Wochenfeiertagen im Nahverkehr Mecklenburg-Vorpommerns Sachliche Gründe für tarifliche Besserstellung des Fahrpersonals gegenüber anderen Beschäftigten im Nahverkehr Mecklenburg-Vorpomm
Auslegung von Verweisungsklauseln in Neuverträgen nach dem 1. Januar 2002 Änderungskündigung als aus zwei Willenserklärungen zusammengesetztes Rechtsgeschäft Dynamische Bezugnahmeklausel im Änderungsangebot einer Änderungskündigung Bindung des Betriebserw
Prüfung einer Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede oder rechtsgeschäftliche Willenserklärung Auslegungsgrundsätze für Bezugnahmeregelungen in Neuverträgen ab dem 1. Januar 2002 Inhalt und Grenzen der Überprüfbarkeit von Willenserklärungen durch die
Uneingeschränkte Überprüfbarkeit eines Formulararbeitsvertrages durch das Revisionsgericht Pauschale Bezugnahme auf einen Tarifvertrag als dynamische Verweisungsklausel im Arbeitsvertrag Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen nur bei Angelegenheiten der e
Uneingeschränkte Überprüfbarkeit eines Formulararbeitsvertrages durch das Revisionsgericht Pauschale Bezugnahme auf einen Tarifvertrag als dynamische Verweisungsklausel im Arbeitsvertrag Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen nur bei Angelegenheiten der e
Uneingeschränkte Überprüfbarkeit eines Formulararbeitsvertrages durch das Revisionsgericht Pauschale Bezugnahme auf einen Tarifvertrag als dynamische Verweisungsklausel im Arbeitsvertrag Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen nur bei Angelegenheiten der e
Uneingeschränkte Überprüfbarkeit eines Formulararbeitsvertrages durch das Revisionsgericht Pauschale Bezugnahme auf einen Tarifvertrag als dynamische Verweisungsklausel im Arbeitsvertrag Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen nur bei Angelegenheiten der e
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 265/17 - v. 11.04.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Uneingeschränkte Überprüfbarkeit eines Formulararbeitsvertrages durch das Revisionsgericht Pauschale Bezugnahme auf einen Tarifvertrag als dynamische Verweisungsklausel im Arbeitsvertrag Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen nur bei Angelegenheiten der e
Dynamische Bezugnahmeklausel - Änderung durch Betriebsvereinbarung Abänderung vertraglicher Absprachen durch betriebliche Normen Ausschluss betrieblicher Normen bei eindeutigem Willen der Arbeitsvertragsparteien Bezugnahme auf einen Tarifvertrag schließt
Keine Prozesskostenhilfe bei mutwilliger Rechtsverfolgung und -verteidigung Verfassungskonformität der Gewährung von Prozesskostenhilfe nur bei notwendiger Rechtswahrung und -verteidigung
Voraussetzungen des Nachteilsausgleichs bei Betriebsänderungen Differenzierung zwischen Einstellung der operativen Tätigkeit und einer Betriebsstilllegung Betriebsbezogenheit der Vorschriften über Betriebsänderungen mit Interessenausgleich und Sozialplan
Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 6/16 - v. 24.04.2018
Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 6/16 - v. 24.04.2018
Parallelentscheidung zu BAG - 1 AZR 546/15 - v. 18.07.2017 ; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Parallelentscheidung zu BAG - 1 AZR 546/15 - v. 18.07.2017; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Parallelentscheidung zu BAG - 1 AZR 546/15 - v. 18.07.2017; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 6/16 - v. 24.04.2018
Voraussetzungen des Nachteilsausgleichs bei Betriebsänderungen Differenzierung zwischen Einstellung der operativen Tätigkeit und einer Betriebsstilllegung Betriebsbezogenheit der Vorschriften über Betriebsänderungen mit Interessenausgleich und Sozialplan
Voraussetzungen des Nachteilsausgleichs bei Betriebsänderungen Differenzierung zwischen Einstellung der operativen Tätigkeit und einer Betriebsstilllegung Betriebsbezogenheit der Vorschriften über Betriebsänderungen mit Interessenausgleich und Sozialplan
Voraussetzungen des Nachteilsausgleichs bei Betriebsänderungen Differenzierung zwischen Einstellung der operativen Tätigkeit und einer Betriebsstilllegung Betriebsbezogenheit der Vorschriften über Betriebsänderungen mit Interessenausgleich und Sozialplan
Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 6/16 - v. 24.04.2018
Voraussetzungen des Nachteilsausgleichs bei Betriebsänderungen Differenzierung zwischen der Einstellung der operativen Tätigkeit und einer Betriebsstilllegung Betriebsbezogenheit der Vorschriften über Betriebsänderungen mit Interessenausgleich und Sozialp
Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 6/16 - v. 24.04.2018
Parallelentscheidung zu BAG - 1 AZR 546/15 - v. 18.07.2017; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Parallelentscheidung zu BAG - 1 AZR 546/15 - v. 18.07.2017; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Voraussetzungen des Nachteilsausgleichs bei Betriebsänderungen Differenzierung zwischen Einstellung der operativen Tätigkeit und einer Betriebsstilllegung Betriebsbezogenheit der Vorschriften über Betriebsänderungen mit Interessenausgleich und Sozialplan
Voraussetzungen des Nachteilsausgleichs bei Betriebsänderungen Differenzierung zwischen Einstellung der operativen Tätigkeit und einer Betriebsstilllegung Betriebsbezogenheit der Vorschriften über Betriebsänderungen mit Interessenausgleich und Sozialplan
Parallelentscheidung zu BAG - 1 AZR 546/15 - v. 18.07.2017; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Voraussetzungen des Nachteilsausgleichs bei Betriebsänderungen Differenzierung zwischen Einstellung der operativen Tätigkeit und einer Betriebsstilllegung Betriebsbezogenheit der Vorschriften über Betriebsänderungen mit Interessenausgleich und Sozialplan
Voraussetzungen des Nachteilsausgleichs bei Betriebsänderungen Differenzierung zwischen Einstellung der operativen Tätigkeit und einer Betriebsstilllegung Betriebsbezogenheit der Vorschriften über Betriebsänderungen mit Interessenausgleich und Sozialplan
Unterrichtungs- und Einsichtsrecht des Betriebsrats in die zur Durchführung seiner Aufgaben erforderlichen Unterlagen Differenzierung des Überwachungsrechts des Betriebsrats nach vergangenheitsgerichteten oder gegenwartsbezogenen oder zukunftsgerichtetete
Parallelentscheidung zu BAG - 1 ABR 6/16 - v. 24.04.2018
Parallelentscheidung zu BAG 1 AZR 546/15 v. 18.07.2017; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Fachliche Zuständigkeit der deutschen Arbeitsgerichte Arbeitgeberdefinition aus dem Blickwinkel der Leiharbeit Gespaltene Arbeitgeberstellung in der Leiharbeit Rechtswegzuständigkeit bei Sic-non-Fällen
Parallelentscheidung zu BAG - 1 AZR 546/15 - v. 18.07.2017; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Voraussetzungen des Nachteilsausgleichs bei Betriebsänderungen Differenzierung zwischen Einstellung der operativen Tätigkeit und einer Betriebsstilllegung Betriebsbezogenheit der Vorschriften über Betriebsänderungen mit Interessenausgleich und Sozialplan
Parallelentscheidung zu BAG - 1 AZR 546/15 - v. 18.07.2017; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Übergangsregelung zum Mindestlohn für Zeitungszusteller verfassungsgemäß - Nachtarbeitszuschlag Tatsächlich ausgeübte Tätigkeit der Zeitungszustellerinnen und -zusteller maßgeblich für die Geltung des Mindestlohngesetzes Das Grundrecht auf Gleichbehandlun
Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag Differenzierung zwischen uneingeschränkter und eingeschränkter Inhaltskontrolle von Geschäftsbedingungen Bewertungsgrundsätze für eine unangemessene Benachteiligung des Vertragspartners in Allgemeinen Geschäftsbedingu
Arbeitsrechtliches Begriffsverständnis der 'außertariflichen Angestellten' Tarifliche Systematik für ein tarifliches Mindestabstandsgebot Anforderungen an eine betriebliche Übung als Anspruchsgrundlage im Arbeitsrecht
Jahrelange Vertragsdurchführung als Indiz für beiderseits gewollte Bindung an Rechte und Pflichten aus dem Vertrag Keine Auslegung des Arbeitsvertrages durch Regelungsabrede zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Arbeitsrechtliches Begriffsverständnis der '
Zugang einer verkörperten Willenserklärung unter Anwesenden Prüfungsmaßstab bei nachträglicher Zulassung der Kündigungsschutzklage Abwägung zwischen objektiver Rechtssicherheit und subjektivem Bemühen bei Überschreitung der Klagefrist Zugang einer Willens
Richterliche Überzeugung im Zivilprozess in Abwägung zwischen dem Grad der Gewissheit und letzten Zweifeln Sachentsprechende Beurteilung der maßgebenden Umstände und Beweisanzeichen zur Erreichung der richterlichen Überzeugung beim Indizienvortrag im Zivi
Erbringung einer wissenschaftlichen Dienstleistung als besonderer Befristungsgrund Abgrenzung einer Lehrtätigkeit mit wissenschaftlich-reflektierender Auseinandersetzung von einer unterrichtenden Lehrtätigkeit ohne Wissenschaftsbezug
Krankheit als wichtiger Grund für eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses Störung des Leistungsaustauschs bei langer Krankheit Drei-Stufen-Prüfung bei ordentlicher Kündigung wegen häufiger Kurzerkankungen Strenger Prüfungsmaßstab bei außerordentlicher Kün
Gerichtliche Überprüfung einer Befristung bei mehreren aufeinanderfolgenden befristeten Arbeitsverträgen Höchstzulässige Befristungen mit künstlerischem oder wissenschaftlichem Personal Verlängerung der höchstzulässigen Befristung durch Betreuung eines od
Arbeitsleistung und Vergütungspflicht im Synallagma Fahrten zur auswärtigen Einsatzstelle als Arbeitsleistung und -zeit Tarifliche Vergütungsregelungen für Fahrten des Arbeitnehmers zu auswärtigen Einsatzstellen Keine Vergütungsvorgaben für Arbeitsleistun
Antragserfordernis im Prozess als Grundlage des Verfahrensgegenstandes Beweiskraft und -funktion des Urteilstatbestandes Aufhebung einer personellen Einzelmaßnahme zur Beseitigung eines betriebsverfassungswidrigen Zustandes Keine Aufhebung bei bereits erf
Die Leistung der versprochenen Dienste als Grundlage der gesetzlichen Vergütungspflicht An- und Ablegen besonders auffälliger Arbeitskleidung als vergütungspflichtige Arbeitszeit Abbedingung der Pflicht zur Vergütung von Umkleidezeiten durch Tarifvertrag
Zustimmungsersetzungsverfahren bei fristloser Kündigung des einzigen Betriebsratsmitglieds Bindungswirkung der rechtskräftigen Entscheidung im Zustimmungsersetzungsverfahren Einhaltung der Kündigungserklärungsfrist bei Durchführung eines Zustimmungsersetz
Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 63/16 v. 19.10.2017
Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 63/16 v. 19.10.2017
Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 63/16 v. 19.10.2017
Einlegung eines der Hauptpartei zustehenden Rechtsmittels durch den Nebeninterventienten Versagung rechtlichen Gehörs als absoluter Revisionsgrund im Zivilprozess Anspruch des Nebeninterventienten auf rechtliches Gehör
Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 63/16 v. 19.10.2017
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz im Recht der betrieblichen Altersversorgung Verbot der unmittelbaren und mittelbaren Benachteiligung Unterschiedliche Behandlung durch Altersgrenzen in der betrieblichen Altersversorgung Legitime Ziele in der Altersvers
Betriebsrentenüberprüfung und -anpassung im dreijährigen Rhythmus Zulässige Bündelung der individuellen Prüfungstermine zu einem einheitlichen Jahrestermin Wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers als Prüfungsmaßstab der Betriebsrentenanpassung Unzumutbare w
Umfang der Rechtskraft der Entscheidung über den Versorgungsausgleich hinsichtlich künftiger Ansprüche auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung Gerichtliche Kontrolle des Widerrufs einer Versorgungszusage durch den Arbeitgeber
Entgeltumwandlung - Kündigung einer Direktversicherung im bestehenden Arbeitsverhältnis Gegenseitige Rücksichtnahme im zivilrechtlichen Schuldverhältnis Stärkung der Direktversicherung durch sozialpolitische Erwägungen Vorrang der Fortführung einer Direkt
Verzug des Arbeitgebers bei Nichtannahme der Arbeitsleistung des Arbeitnehmers Inanspruchnahme der Elternzeit im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben Fallgestaltungen einer vorzeitigen Beendigung der Elternzeit Erhalt der verfügbaren Restelternzeit bei kurzer
Zulässigkeit der Rundung von Bruchteilen von Urlaubstagen
Tarifliche Anforderungen an die Zahlung einer Tagesauslösung bei Einsätzen auf einer Außenarbeitsstelle Tarifliche Definition einer Außenarbeitsstelle Tarifliches Verständnis zur Definition einer Dienstreise auch bei einem längerem Zeitraum der dienstlich
Urlaubsentgeltberechnung im Tarifsystem für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen Berechnung des weiteren Urlaubsentgelts im Tarifsystem für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen
Anforderungen an ein öffentlich-rechtliches Dienstverhältnis eigener Art bei Lehrbeauftragen an Hochschulen Bindende Wirkung eines rechtswidrigen Verwaltungsaktes im Arbeitsgerichtsverfahren Prüfung eines angemessenen Schutzes für die Lehrbeauftragen an H
Begründungsanforderungen an einen Verweisungsbeschluss Wegfall der Bindungswirkung des Verweisungsbeschlusses bei grober Missachtung der Begründungspflicht für diesen Beschluss
Auslegungsgrundsätze für Sozialpläne als Betriebsvereinbarungen eigener Art Rechtscharakter einer Teilzeitbeschäftigung während der Elternzeit Benachteiligungsverbot bei Teilzeitarbeit während der Elternzeit
Ermittlung des Beschwerdewertes für die Berufung im Arbeitsgerichtsprozess Ermittlung des Beschwerdewertes bei Klage auf wiederkehrende Leistungen (Betriebsrente)
Auslegung von Betriebsvereinbarungen Auslegung der von den Tarifparteien gewählten Begriffe nach Wortlaut und allgemeinem Sprachverständnis Ergänzende Begriffsauslegung durch Systematik und Sinn und Zweck der Regelung
Keine Betriebsvereinbarung über bereits tarifvertraglich geregelte Angelegenheiten Schutz der Tarifautonomie durch die Regelungssperre im Betriebsverfassungsgesetz Dauerhafte Unwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung bei Verstoß gegen die Regelungssperre B
Keine Erfassung von Haustarifverträgen bei arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel auf Flächentarifverträge Keine Auslegung einer Bezugnahmeklausel durch Kollektivvereinbarungsoffenheit von Allgemeinen Geschäftsbedingungen Differenzierung zwischen Tarifver
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 209/15 - v. 16.05.2018
Keine Erfassung von Haustarifverträgen bei arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel auf Flächentarifverträge Keine Auslegung einer Bezugnahmeklausel durch Kollektivvereinbarungsoffenheit von Allgemeinen Geschäftsbedingungen Differenzierung zwischen Tarifver
Auslegung einer Bezugnahmeklausel; Betriebsübergang; 'Kollektivvereinbarungsoffenheit'
Arbeitsvorgänge als Eingruppierungsgrundlage im Tarifsystem des öffentlichen Dienstes Arbeitsvorgang als Bezugsobjekt der tariflichen Bewertung der Tätigkeit
Keine Erfassung von Haustarifverträgen bei Bezugnahmeklausel auf Flächentarifverträge Keine Auslegung einer Bezugnahmeklausel durch Kollektivvereinbarungsoffenheit von Allgemeinen Geschäftsbedingungen Differenzierung zwischen Tarifvertragsoffenheit und Be
Keine Erfassung von Haustarifverträgen bei Bezugnahmeklausel auf Flächentarifverträge Keine Auslegung einer Bezugnahmeklausel durch Kollektivvereinbarungsoffenheit von Allgemeinen Geschäftsbedingungen Differenzierung zwischen Tarifvertragsoffenheit und Be
Gerichtliche Befristungskontrolle bei mehreren aufeinander folgenden befristeten Arbeitsverträgen Befristeter Arbeitsvertrag im Wissenschaftsbereich mit Finanzierung aus Drittmitteln Notwendigkeit der aufgaben- und zeitbezogenen Drittmittelzuweisung als G
Haushaltsrechtliche Bestimmung von Mitteln für eine befristete Beschäftigung als sachlicher Grund für eine Befristungsabrede Europarechtliche Prüfung der zugewiesenen Haushaltsmittel als Grundlage einer befristeten Beschäftigung Umfassende gerichtliche Pr
Konzernbetriebsrat - Konzernspitze im Ausland Konzernbetriebsrat bei einer im Inland ansässigen Tochtergesellschaft mit Leitungsaufgaben als Teilkonzernspitze
Kein Zuschuss zum Mutterschaftsgeld für Tagesmütter Arbeitnehmerdefinition im deutschen Arbeitsrecht Arbeitsverhältnis im unionsrechtlichen Sinn Grundsätze der unionsrechtskonformen Auslegung des nationalen Rechts Keine im Synallagma stehende Vergütung be
Tarifliche Ruhezeit der Flugbegleiter als arbeitsfreier Zeitraum zwischen dem Ende einer Arbeitsperiode und dem Beginn der nächsten Zulässigkeit des Zusammenfallens von Erholungsurlaub und tariflicher Ruhezeit bei Flugbegleitern nach deutschem und europäi
Parallelentscheidung zu BAG - 2 AZR 54/18 - 24.05.2018
Keine Geltung des Betriebsverfassungsgesetzes bei ständiger Beschäftigung im Ausland Zuordnung eines im Ausland tätigen Arbeitnehmers zu einer inländischen Arbeitsorganisation Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten beim drittbezogenen Personaleinsat
Vereinbarung eines Entgelts unterhalb des Vergütungsniveaus kirchlicher Arbeitsvertragsregelungen mit kirchlichem Arbeitgeber Geltung kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen in privatrechtlichen Arbeitsverhältnissen Auslegung allgemeiner Geschäftsbedingungen
Parallelentscheidung zu BAG - 2 AZR 54/18 - 24.05.2018
Wechselschichtarbeit im öffentlichen Dienst bei mehrfacher Heranziehung zu Nachtschichten innerhalb eines bestimmten Zeitraumes
Anforderungen an die Begründung eines erfolgreichen Auflösungsantrages trotz gerichtlich festgestellter Sozialwidrigkeit der Kündigung Wiederholungsgefahr pflichtwidrigen Verhaltens trotz Abmahnung Grund für gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
Grundsätze zur Darlegungslast im Zivilprozess Zugang einer Willenserklärung an den Erklärungsempfänger durch Übergabe an einen Empfangsboten Anforderungen an die Eigenschaft eines Empfangsboten Mitarbeiter einer in Hessen gelegenen Justizvollzugsanstalt a
Kündigungsfrist einer Kündigungsschutzklage bei Ablehnung des Angebots aus der Änderungskündigung Klagefrist bei mehreren ordentlichen Kündigungen Streitgegenstände bei Klagen gegen eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses und gegen eine Änderung der Vert
Verstoß gegen den Grundsatz 'ne ultra petitum' als Revisionsgrund Zweigliedriger Streitgegenstandsbegriff im arbeitsgerichtlichen Urteilsverfahren Stichtagsregelungen und arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz Beihilfeanspruch nach Altersteilzeit
Grenzen des Abordnungsrechts des öffentlichen Arbeitgebers an Schulen in Nordrhein-Westfalen Beibehaltung der organisatorischen Zugehörigkeit zur Stammdienststelle während einer Abordnung Ausgestaltung einer Teilabordnung für stunden- oder tageweise Einsa
Voraussetzungen des Erlasses eines Teilurteils im Zivilprozess Richterliches Ermessen für die Schätzung eines Schadens Inhalt und Reichweite eines Wettbewerbsverbots Kurze Verjährungsfrist für deliktische und vertragliche Ansprüche des Arbeitgebers aus We
Ausschluss der vorläufigen Vollstreckbarkeit im arbeitsgerichtlichen Urteil Einstellung der Zwangsvollstreckung nach Abwägung des gegenläufigen Schutzbedürfnisses von Gläubiger und Schuldner
Vertretungszwang der Parteien vor dem Bundesarbeitsgericht durch Prozessbevollmächtigte Keine Postulationsfähigkeit bei fehlender Prozessvertretung
Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 63/16 v. 19.10.2017
Parallelentscheidung zu BAG 8 AZR 63/16 v. 19.10.2017
Schadensersatz - Arbeitnehmerhaftung - Ausschlussfrist - Fristbeginn - Fälligkeit Reichweite und Umfang der Schutz- und Rücksichtnahmepflichten beider Vertragspartner des Arbeitsverhältnisses Vorrangige Inanspruchnahme des Drittschädigers durch den Arbeit
Rechtsschutzbedürfnis des Beschwerdeführers im Rechtsbeschwerdeverfahren Abgrenzung des Urteilsverfahrens vom Beschlussverfahren in der Arbeitsgerichtsbarkeit Prüfung des Streitgegenstandes bei Ansprüchen von Betriebsratsmitgliedern zur Bestimmung der ric
Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen Belohnung langjähriger Betriebstreue durch Tarifregelung zum Urlaubsanspruch Weite Gestaltungsfreiheit der Tarifvertragsparteien bei Tarifregelungen Tarifliches Verständnis zum Begriff 'wegen Err
Urlaubsansprüche bei Auflösungsantrag des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess Erfüllung eines Urlaubstages durch Arbeitsbefreiung für den ganzen Tag Urlaubsgewährung bei vertraglichen Ausschlussfristen Vorrang des für den Urlaubsanspruch geltenden Fr
Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen Akzessorietät der zusätzlichen Urlaubsvergütung zu den systematischen tariflichen Regelungen der Entgeltfortzahlung im Urlaub Schutz der Teilzeitbeschäftigten vor Benachteiligung wegen der Dauer
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 339/17 - v. 20.06.2018
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 339/17 - v. 20.06.2018
Auslegung von Änderungsabreden von 'Altverträgen' nach Geltung des neuen Schuldrechts Abgrenzung von Wissens- und Willenserklärung Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 649/14 v. 21.10.2015
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 339/17 - v. 20.06.2018
Feststellungsinteresse für Streitigkeiten über das Bestehen, den Inhalt und den Umfang von Mitbestimmungsrechten Beteiligungspflichten des Arbeitgebers gegenüber der Schwerbehindertenvertretung Anforderungen an die Bestimmtheit eines Feststellungsantrages
Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel als Gleichstellungsabrede nach der früheren Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Auslegung arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklauseln nach Inkrafttreten der Schuldrechtsreform zum 1. Januar 2002 Auslegung von Änderun
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 339/17 - v. 20.06.2018
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 339/17 - v. 20.06.2018
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 339/17 - v. 20.06.2018
Auslegung von Änderungsabreden von 'Altverträgen' nach Geltung des neuen Schuldrechts Abgrenzung von Wissens- und Willenserklärung Weitgehende Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 649/14 v. 21.10.2015
Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei Abrufarbeit Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tar
Zulässige Kombination aus Bedingungskontrollklage und allgemeiner Feststellungsklage Auslegungsgrundsätze für Allgemeine Geschäftsbedingungen Keine Überraschungsklausel bei Bezugnahme auf einen einschlägigen Tarifvertrag Transparenzgebot bei Verweisung au
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 339/17 - v. 20.06.2018
Voraussetzungen des Erlasses eines Teilurteils im Zivilprozess Zulässige Kombination aus Bedingungskontrollklage und allgemeiner Feststellungsklage Keine Überraschungsklausel bei Bezugnahme auf einen einschlägigen Tarifvertrag Transparenzgebot bei Verweis
Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Abrufarbeit nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages bei
Differenzierung zwischen Beendigung oder Ruhen des Arbeitsverhältnisses bei Gewährung einer Erwerbsminderungsrente Kein Wiedereinstellungsanspruch bei Widerherstellung der Berufsfähigkeit des Arbeitnehmers
Unzulässigkeit des gerichtlichen Anfechtungsantrages der Wahl freizustellender Betriebsratsmitglieder nach dem Ende der Amtszeit des Betriebsrats Einheitlicher Wahlgang für die Wahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder in Postnachfolgeunternehmen
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 649/14 v. 21.10.2015
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 339/17 - v. 20.06.2018
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall - gesetzlicher Mindestlohn - Ausschlussfristen
Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen Kalendertägliche Berechnung einer Pauschale zu den Krankenbezügen nach Maßgabe des einschlägigen Tarifvertrages Kalendertägliche Gewährung des Erholungsurlaubs und Berechnung der Pauschale bei Ab
Hemmung einer Ausschlussfrist wegen Vergleichsverhandlungen Ausschlussfristen und Verjährungsfristen im Zivilrecht Analoge Anwendung von Verjährungsvorschriften auf Ausschlussfristen
Geltung einer dynamischen Verweisungsklausel im Arbeitsvertrag nach deutschem und europäischem Recht auch bei kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen Nebenabreden zum Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingungen Auslegungsgrundsätze für Allgemeine Gesch
Tariffähigkeit der DHV - Die Berufsgewerkschaft e.V. - Keine abschließende Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts Erneute gerichtliche Überprüfung der rechtskräftig festgestellten Tariffähigkeit einer Arbeitnehmervereinigung bei wesentlichen Änderungen de
Dividendenabhängige Tantieme - 'Verwässerungsausgleich' bei effektiven Kapitalerhöhungen Differenzierung zwischen nomineller und effektiver Kapitalerhöhung im Aktienrecht Gesetzesanalogie und Grenzen der richterlichen Rechtsfortbildung Materiellrechtliche
Keine Inhaltskontrolle kompletter Tarifverträge Keine unmittelbare Grundrechtsbindung der Tarifparteien bei der tariflichen Normsetzung Weite Gestaltungsfreiheit der Tarifvertragsparteien bei Tarifregelungen Bindungs- und Rückzahlungsklauseln in Tarifvert
Beharrliche Arbeitsverweigerung als Grund für eine fristlose Kündigung Anforderungen an eine Abmahnung als Warnfunktion vor strengeren arbeitsrechtlichen Maßnahmen Ausübung billigen Ermessens bei Zuweisung eines anderen Arbeitsplatzes
Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers beim Betriebsübergang Beginn der Widerspruchsfrist beim Betriebsübergang nach ordnungsgemäßer Unterrichtung Verwirkung als Sonderfall der unzulässigen Rechtsausübung Beginn des maßgeblichen Zeitraums für eine Verwirkung
Keine Zurückverweisung des Rechtsstreits wegen eines Verfahrensmangels des Arbeitsgerichts Kein Teilurteil bei Gefahr sich widersprechender Entscheidungen Die Grundsätze 'ne ultra petitum' und 'Verbot der reformatio in peio' im deutschen Zivilprozessrecht
Beginn der Widerspruchsfrist des Arbeitnehmers beim Betriebsübergang Verwirkung als Sonderfall der unzulässigen Rechtsausübung Widerspruchslose Weiterarbeit nach Betriebsübergang beim neuen Arbeitgeber und Verwirkung des Widerspruchsrechts Beginn des maßg
Keine Geltung von Haustarifverträgen eines privaten Arbeitgebers bei Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag auf die 'für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)' abgeschlossenen Tarifverträge Grundsätze und Methodik der ergänzenden Vertragsausle
Keine Geltung von Haustarifverträgen eines privaten Arbeitgebers bei Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag auf die 'für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)' abgeschlossenen Tarifverträge Grundsätze und Methodik der ergänzenden Vertragsausle
Differenzierung zwischen zeitdynamischer und inhaltsdynamischer Verweisung auf Flächentarifverträge in arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklauseln Entstehung einer betrieblichen Übung unter Beachtung von Willenserklärungen aus der Sicht des Erklärungsempfänge
Keine Geltung von Haustarifverträgen eines privaten Arbeitgebers bei Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag auf die 'für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)' abgeschlossenen Tarifverträge Grundsätze und Methodik der ergänzenden Vertragsausle
Keine Geltung von Haustarifverträgen eines privaten Arbeitgebers bei Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag auf die 'für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)' abgeschlossenen Tarifverträge Grundsätze und Methodik der ergänzenden Vertragsausle
Keine Geltung von Haustarifverträgen eines privaten Arbeitgebers bei Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag auf die 'für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)' abgeschlossenen Tarifverträge Grundsätze und Methodik der ergänzenden Vertragsausle
Keine Erfassung von Haustarifverträgen bei arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel auf Flächentarifverträge Entstehung einer betrieblichen Übung unter Beachtung von Willenserklärungen aus der Sicht des Erklärungsempfängers Keine betriebliche Übung bei verm
Keine Erfassung von Haustarifverträgen bei arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel auf Flächentarifverträge Zwingende Geltung von Betriebsvereinbarungen unbeachtlich einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel Keine Erfassung von Haustarifverträgen bei ar
Keine Geltung von Haustarifverträgen eines privaten Arbeitgebers bei Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag auf die 'für den Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)' abgeschlossenen Tarifverträge Grundsätze und Methodik der ergänzenden Vertragsausle
Darlegungslast des Arbeitnehmers bei Klage auf höhere Vergütung Darlegungslast des Arbeitgebers bei korrigierender Rückgruppierung bezüglich der Fehlerhaftigkeit der bisherigen Eingruppierung Darlegungslast des Arbeitnehmers für falsche Eingruppierung nac
Keine Erfassung von Haustarifverträgen bei arbeitsvertraglicher Bezugnahmeklausel auf Flächentarifverträge Zwingende Geltung von Betriebsvereinbarungen unbeachtlich einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel Keine Erfassung von Haustarifverträgen bei ar
Entscheidung über die Wiedereröffnung der mündlichen Verhandlung Keine Entscheidung über die Wiedereröffnung der mündlichen Verhandlung allein durch den Vorsitzenden Neue mündliche Verhandlung mit Urteil nach Verfahrensfehler
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung Ergänzender Sach- und Rechtsvortrag nach Ablauf der Revisionsbegründungsfrist
Feststellungsinteresse des versorgungsberechtigten Arbeitnehmers aus einer Hinterbliebenenversorgung Kein feststellungsfähiges Rechtsverhältnis des Ehepartners des versorgungsberechtigten Arbeitnehmers gegenüber dem Versorgungsschuldner Keine Geltung des
Einstellung des Verfahrens nach einseitiger Erledigungserklärung ohne Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit des ursprünglichen Feststellungsantrages Zustimmungsfiktion bei Nichtäußerung des Beteiligten zur Erledigung des Verfahrens innerhalb der vom
Ohne gesetzliche Grundlage keine Erstattung von Rechtsdurchsetzungskosten im Beschlussverfahren Keine Regelung über die Tragung von außergerichtlichen Kosten im Gesetz Rechtsanwaltskosten als Teil der Kosten der Betriebsratstätigkeit Kein Verzugsschaden b
Wahrung des Transparenzgebotes in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder Formularverträgen bei Verweisung auf einen Tarifvertrag Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen Ruhendes Beamtenverhältnis bei Sonderurlaub eines Beamten nach eins
Gerichtliche Geltendmachung der Unwirksamkeit einer auflösenden Bedingung nur innerhalb der dreiwöchigen Klagefrist Kündigungsschutzklage und Bedingungskontrollklage Ruhen des Beamtenverhältnisses nach einschlägigem Tarifrecht bei Beginn des Sonderurlaubs
Uneingeschränkte Überprüfung einer Auslegung einer Gesamtzusage durch das Revisionsgericht Weitergeltung einer Dienstordnung als autonomes Satzungsrecht nach Aufhebung ihrer gesetzlichen Grundlage Ablösung einer weitergeltenden Dienstordnung durch ersetze
Anforderungen an die Bestimmtheit eines Feststellungs- oder Leistungsantrages im Zivilprozess Unzulässigkeit einer alternativen Klagehäufung bei unterbliebener Festlegung der Rangfolge der Klagegründe Streitgegenstandsbegriff nach Bildung einer Rangfolge
Rechte und Pflichten eines Fluglotsen während einer Regenerationskur Berücksichtigung der An- und Abreise bei der Berechnung der Dauer einer Regenerationskur eines Fluglotsen
Streikbruchprämie als arbeitgeberseitiges Arbeitskampfmittel Anwendung des Verhältnismäßigkeitsgrundsatzes bei der Beurteilung der eingesetzten Arbeitskampfmittel Kein Verstoß der Streikbruchprämie gegen das Grundgesetz oder gegen das Konventionsrecht
Verständnis der Tarifparteien zum Begriff 'aktives Beschäftigungsverhältnis' im Tarifvertrag für das Kabinenpersonal einer Fluggesellschaft
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Tatbestandsvoraussetzungen für den Anspruch auf eine tarifliche Funktionszulage für die Ausübung einer Tätigkeit als Kassierer/in im Lebensmitteleinzelhandel in Baden-Württemberg Tarifliche Funktionszulage für Kassierer/innen in Verbrauchermärkten im Lebe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
(Teilweise) Parallelentscheidung zu BAG - 10 AZR 211/17 - 15.08.2018; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Tatbestandsvoraussetzungen für den Anspruch auf eine tarifliche Funktionszulage für die Ausübung einer Tätigkeit als Kassierer/in im Lebensmitteleinzelhandel in Baden-Württemberg Tarifliche Funktionszulage für Kassierer/innen in Verbrauchermärkten im Lebe
Einlegung einer Beschwerde beim Bundesarbeitsgericht mittels elektronischen Dokumentes Unterzeichnung der als elektronisches Dokument eingereichten Beschwerde mit einer qualifizierten elektronischen Signatur
Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers bei behaupteter Leistungsunfähigkeit des Arbeitnehmers zur Abwehr von Annahmeverzugsansprüchen Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers bei Geltendmachung von Vergütungsansprüchen als Schadensersatz Gutachte
Das Günstigkeitsprinzip des Tarifvertragsgesetzes in seiner praktischen Anwendung Sachgruppenvergleich aus Dauer der Arbeitszeit und dem dafür erhaltenen Arbeitsentgelt Tarifliche Regelung zur Erholungszeit als Teil des Sachgruppenvergleichs zwischen Arbe
Offene Videoüberwachung - Verwertungsverbot Rechtsgrundlage für eine zulässige Videoüberwachung öffentlich zugänglicher Räume Ziel- und Zweckverfolgung der Speicherung von Videosequenzen als Erkenntnis- und Beweismittel Keine Schutzwürdigkeit des rechtmäß
Anforderungen an den wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung Beharrliche Verletzung arbeitsvertraglicher Pflichten als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung Bestimmung von Ort, Inhalt und Zeit der Arbeitsleistung des Arbeitnehmer
Klageänderung im Rechtsmittelverfahren Bestimmtheit des Klageantrags im gesamten Instanzenzug Zulässigkeit der Klageerweiterung in der Revisionsinstanz als Sonderfall Umfang und Inhalt des Entgeltanspruchs eines freigestellten Betriebsratsmitglieds Benach
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Revisionsbegründung
Kammerbesetzung bei Entscheidungen über Abhilfe oder Nichtabhilfe eines bereits ergangenen Beschlusses Abgrenzung einer bürgerlich-rechtlichen Streitigkeit von einer öffentlich-rechtlichen Streitigkeit Zulässigkeit einer Zusammenhangsklage Kein neuer Tats
Allgemeiner zivilrechtlicher Grundsatz zur Zulässigkeit des Rechtsweges Zuständigkeit der Gerichte für Arbeitssachen Wahlrecht zwischen dem Rechtsweg zur ordentlichen Gerichtsbarkeit oder zur Arbeitsgerichtsbarkeit Bindungswirkung nach der Ausübung des Wa
Tätigkeiten im feuerwehrtechnischen Dienst der Berliner Feuerwehr Bewertung von Bereitschaftszeiten in Relation zur Dauer der regelmäßig geschuldeten Arbeitszeit Voraussetzungen von geplanten Überstunden im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Län
Haftung des Insolvenzverwalters bei Nichterfüllung einer von ihm verursachten Masseverbindlichkeit Abgrenzung zwischen Masseverbindlichkeiten und bereits für den Schuldner begründeten Verpflichtungen Haftung des Insolvenzverwalters aus einer unterlassenen
Wiederbegründung eines Arbeitsverhältnisses nach rechtlicher Unterbrechung als neue Einstellung im Tarifrecht des TVöD für Pflege- und Betreuungseinrichtungen Benachteiligung durch begrenzte Anrechnung früherer Berufserfahrung bei befristet Beschäftigten
Mindestlohn - arbeitsvertragliche Ausschlussfrist Prüfung des Transparenzgebotes nach der Gesetzeslage zum Zeitpunkt der vereinbarten Bedingungen Unterschiedliche Auswirkungen der Vereinbarung eines Ausschlussfristenregelung vor oder nach der Geltung des
Diskriminierung von Teilzeitkräften bei der Urlaubsentgeltberechnung bei Arbeitszeitreduzierung Zulässige Vereinbarung eines Sabbatjahres auf individualrechtlicher Ebene auf der Grundlage entsprechender tariflicher Vorschriften Differenzierung zwischen Um
Das Grundprinzip des Blockmodells in der Altersteilzeit Maßgeblichkeit konkreter Tarifregelungen bei tariflichen Altersteilzeitmodellen Tarifliche Ausgestaltung der Lage der Arbeitszeit während der Altersteilzeit als Fiktion einer Arbeitsleistung in Teilz
Bestimmtheitsanforderungen im Antrag einer Klage auf Abgabe einer Willenserklärung Grundsätze der vom Arbeitgeber zu beachtenden Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen Wertungsspielraum des Arbeitgebers trotz gleichrangiger Kriterien der Sozialau
Parallelentscheidung zu BAG - 5 AZR 439/17 - v. 19.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG - 5 AZR 439/17 - v. 19.09.2018
Kein Annahmeverzug des Arbeitgebers bei Urlaub oder sonstiger rechtswirksamer Freistellung des Arbeitnehmers Voraussetzungen des Annahmeverzugs bei einem Arbeitszeitkonto Kein Entgeltfortzahlungsanspruch ohne Rechtsgrundlage ('Ohne Arbeit kein Lohn')
Die betriebliche Übung als Rechtsgrundlage im Arbeitsrecht Begünstigter Personenkreis einer betrieblichen Übung Vorbehaltlose Weitergabe der Tariferhöhung auf alle Entgeltbestandteile Entstehung eines Vertrauenstatbestandes bei jahrelanger Weitergabe der
Anforderungen an eine geringere Anpassung einer aus mehreren Rentenarten bestehenden Gesamtversorgung durch den Arbeitgeber Systemfremdheit einer isolierten Anpassung nur eines einzelnen Versorgungsbezuges in einer Gesamtversorgung Verständnis eines Änder
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG - 8 AZR 26/18 - v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG - 8 AZR 26/18 - v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu führender Sache BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu führender Sache BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu führender Sache BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Teilweise Parallelentscheidung zu führender Sache BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 333/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu führender Sache BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Anforderungen an eine geringere Anpassung einer aus mehreren Rentenarten bestehenden Gesamtversorgung durch den Arbeitgeber Systemfremdheit einer isolierten Anpassung nur eines einzelnen Versorgungsbezuges in einer Gesamtversorgung Verständnis eines Änder
Konditionale Verknüpfung zwischen Leistung des Gläubigers und Zahlung des Schuldners beim zivilrechtlichen Kostenerstattungsanspruch Ausschluss jeglichen Kostenerstattungsanspruchs im Arbeitsgerichtsgesetz Vorrang einer spezialgesetzlichen Regelung im Arb
Teilweise Parallelentscheidung zu führender Sache BAG 3 AZR 468/17 v. 25.09.2018
Parallelentscheidung zu führender Sache BAG 3 AZR 402/17 v. 25.09.2018
Anforderungen an eine geringere Anpassung einer aus mehreren Rentenarten bestehenden Gesamtversorgung durch den Arbeitgeber Systemfremdheit einer isolierten Anpassung nur eines einzelnen Versorgungsbezuges in einer Gesamtversorgung Verständnis eines Änder
Anforderungen an eine geringere Anpassung einer aus mehreren Rentenarten bestehenden Gesamtversorgung durch den Arbeitgeber Systemfremdheit einer isolierten Anpassung nur eines einzelnen Versorgungsbezuges in einer Gesamtversorgung Verständnis eines Änder
Auslegungsgrundsätze zum normativen Teil von Tarifverträgen Tarifliche Ausgestaltung des Leistungsbestimmungsrechts des Versorgungsschuldners bei der jährlichen Anpassung der Betriebsrenten Tarifliches Verständnis zur Nichtvertretbarkeit einer Rentenanpas
Auslegung von nichttypischen Willenserklärungen durch das Revisionsgericht Anpassung der Gesamtversorgungsbezüge nach Vorgabe der Regelungen des Betrieblichen Versorgungswerkes
Einstellung des Beschlussverfahrens nach Erledigung des Streitgegenstandes Kein Rechtsschutzbedürfnis für ein Eingruppierungsverfahren für zwischenzeitlich ausgeschiedene Arbeitnehmer Gegenstand des Zustimmungsersetzungsverfahrens bei Ein- und Umgruppieru
Funktionsweise eines Arbeitszeitkontos Ausgleich für außerhalb der Arbeitszeit erforderliche und geleistete Betriebsratsarbeit Lohnausfallprinzip für die Vergütung von außerhalb der Arbeitszeit geleisteter Betriebsratsarbeit Kein dem Mehrarbeitszuschlag e
Auslegungsgrundsätze für Allgemeine Geschäftsbedingungen Kennzeichen einer großen dynamischen Bezugnahmeklausel im Arbeitsvertrag Wahrung des Transparenzgebotes in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder Formularverträgen bei Verweisung auf einen Tarifvertr
Rechtsmittelbefugnis und Beteiligungsbefugnis als Zulässigkeitsvoraussetzungen im Rechtsmittelverfahren Anforderungen an die Rechtsbeschwerdebegründung Antragsbefugnis im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Anspruch des Gesamtbetriebsrats auf Freistel
Keine Einschränkung einer im Urteilstenor zugelassenen Revision Annahmeverzugsansprüche nach unwirksamer Kündigung in der Insolvenz als Neumassenverbindlichkeit Rechtliche Grundlagen und Funktionsweise der Anrechnung von Zwischenverdienst im Annahmeverzug
Bindung der Senate an den Geschäftsverteilungsplan des Bundesarbeitsgerichts Versorgungsregelung für Versorgungsempfänger nach deren Überleitung auf einen durch Fusion entstandenen neuen Versorgungsträger Rechtfertigung von Ungleichbehandlungen in der bet
Haftung des Erwerbers eines in Insolvenz befindlichen Betriebes für Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung aus Beschäftigungszeiten vor der Insolvenzeröffnung Reichweite der Schutzmaßnahmen für die Interessen der Arbeitnehmer nach Eröffnung des
Teilweise Parallelentscheidung zu führender Sache BAG 3 AZR 314/17 v. 16.10.2018
Einstandspflicht des Pensionssicherungsvereins (PSVaG) bei Insolvenz über das Vermögen des Trägerunternehmens einer Gruppenunterstützungskasse Wirksamer Ausschluss der Rückgewähr geleisteter Dotierungsmittel an das Trägerunternehmen durch die Satzung des
Haftung des Erwerbers eines in Insolvenz befindlichen Betriebes für Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung aus Beschäftigungszeiten vor der Insolvenzeröffnung Reichweite der Schutzmaßnahmen für die Interessen der Arbeitnehmer nach Eröffnung des
Dienstordnungen der Sozialversicherungsträger als autonomes Satzungsrecht Regelungskompetenz der bundesunmittelbaren Körperschaften im Bereich der Sozialversicherung für Dienstordnungen Sachdienlichkeit einer nachträglichen Klageänderung Gegenseitige Rück
Notwendiger Inhalt einer Revisionsbegründung Zulässigkeit der Klageerweiterung in der Revisionsinstanz als Sonderfall Geltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes im Betriebsrentenrecht Persönlicher Geltungsbereich des Allgemeinen Gleichbehandlungsge
Unzulässigkeit einer Vollstreckungsabwehrklage nach Beendigung der Zwangsvollstreckung Bereicherungsklage als Mittel zur Rückerlangung von zu Unrecht erlittenen Schäden durch die Zwangsvollstreckung Abzug und Abführung von Lohnbestandteilen des Arbeitnehm
Fahrten zur auswärtigen Arbeitsstelle als vertragliche Hauptleistungspflicht im Synallagma zur Vergütungspflicht Reisen zur ausländischen Arbeitsstelle als geschuldete Arbeitsleistung Vergütungsregelung für erforderliche Reisezeiten durch Arbeitsvertrag o
Parallelentscheidung zu führender Sache BAG 2 AZR 374/18 v. 18.10.2018
Wirkung eines konstitutiven Antrages auf Zuordnung zu einer höheren Entgeltgruppe im Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten der Länder in den TV-L Rechtsgestaltende Willenserklärung zum Vollzug des Bewährungsaufstiegs zum individuellen Aufstiegsze
Klagemöglichkeiten gegen zwei Änderungskündigungen im Haupt- und Hilfsverhältnis Ausnahmefall der Zulässigkeit einer nur dem Arbeitgeber, nicht aber dem Arbeitnehmer zustehenden kurzen Kündigungsfrist Nichtige Vereinbarung über für Arbeitgeber und Arbeitn
Entgeltfindung für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst der Länder nach Entgeltgruppe und Stufenzuordnung Anrechnung von Zeiten einschlägiger Berufserfahrung bei demselben Arbeitgeber bei der Stufenzuordnung Begrenzte Anrechnung von Zeiten einschlägig
Bedeutung der Gläubigerbenachteiligung im Insolvenzrecht Anfechtung einer durch Forderungspfändung erhaltenen Entgeltzahlung durch den Insolvenzverwalter Rückzahlung des Nettoentgelts nach erfolgreicher Anfechtung der Auszahlung als Rückgewähranspruch im
Eingruppierungssystematik für die Überleitung von Beschäftigten nach den Richtlinien für Arbeitsverträge im Deutschen Caritasverband Rüge- und Überprüfungsrecht der Beschäftigten nach Regeleingruppierung in das System der Zuordnungstabelle der Richtlinien
Konstitutive oder deklaratorische Angabe einer Entgeltgruppe im Arbeitsvertrag Vorrang der Eingruppierungsbestimmungen des Tarifrechts des öffentlichen Dienstes vor individualvertraglichen Abreden Konstitutive vertragliche Eingruppierung bei fehlenden tar
Betriebsverfassungsrecht - Betriebsvereinbarung über Verhandlungspflichten der Betriebsparteien; Nachwirkung
Kein erneutes Zustimmungserfordernis zur Eingruppierung bei Weiterbeschäftigung eines Befristeten bei unveränderter Tätigkeit Wirkung einer unzulässigen zeitdynamischen Verweisung auf Tarifverträge in einer Betriebsvereinbarung Anforderungen an das Zustan
Nichtzulassungsbeschwerde wegen grundsätzlicher Bedeutung einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage Voraussetzungen einer Nichtzulassungsbeschwerde als Divergenzbeschwerde
Anforderungen an das Feststellungsinteresse im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren bei Streit über in der Vergangenheit liegende Maßnahmen des Arbeitgebers Anforderungen an die Bestimmtheit des Feststellungsantrages im arbeitsgerichtlichen Beschlussve
Erledigendes Ereignis als Voraussetzung einer Verfahrenseinstellung Antrags- und Prozessführungsbefugnis der Beteiligten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
Parallelentscheidung zu BAG - 7 ABR 23/17 - v. 24.10.2018
Unterschrift als zwingendes Wirksamkeitserfordernis einer Berufungsbegründung Bedeutung eines faksimilierten Signums unter der Berufungsbegründung Keine Heilung einer unzulässigen Berufung durch rügelose Einlassung oder nachträgliche Bestätigung nach Fris
Kostentragungspflicht des Arbeitgebers für Reisekosten des Betriebsratsmitglieds bei Teilnahme an Schulungsmaßnahmen Gebot der Angemessenheit bei der Kostenerstattungspflicht des Arbeitgebers Fahrgemeinschaft als zulässiges und angemessenes Mittel zur Kos
Reichweite und Bedeutung der gesetzlichen Rücksichtnahmepflicht beider Vertragspartner im Arbeitsvertragsverhältnis Grenzen der vertaglichen Rücksichtnahmepflicht durch die grundgesetzlich geschützte Meinungsfreiheit Kein Vertrauenstatbestand durch länger
Übertragung und Entzug der Tätigkeit als Fachleiter am Gymnasium im Weisungsrecht des Arbeitgebers in den Grenzen billigen Ermessens Entscheidungsautonomie des Arbeitgebers bei Reaktionen auf Konfliktlagen am Arbeitsplatz Keine Abwertung der Lehrkrafttäti
Eigenart der Arbeitsleistung als Befristungsgrund bei programmgestaltenden Mitarbeitern im Rundfunkbereich Abwägung zwischen Bestandsschutz des Arbeitsverhältnisses und Ausübung der Rundfunkfreiheit bei der Beurteilung von befristeten Arbeitsverträgen im
Eingeschränkter Beurteilungsspielraum des billigen Emessens bei der Überprüfung durch Berufungs- und Revisionsinstanz Prozesszinsen und Verzugszinsen bei Leistungsbestimmung durch Gestaltungsurteil Keine Verrechnung einer Starterprämie mit einer leistungs
Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder der Weltanschauung bei gerechtfertigter beruflicher Anforderung Ausübung des Selbstbestimmungsrechts einer Religionsgemeinschaft als Rechtfertigung einer Benachteiligung wegen der Religion Rech
Zulässigkeit einer unterschiedlichen Behandlung wegen der Religion als Verstoß gegen das Unionsrecht Anforderungen an eine ausnahmsweise Zulässigkeit einer unterschiedlichen Behandlung wegen der Religion im Licht des Unionsrechts
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 103/17 v. 13.11.2018
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 3 AZR 103/17 v. 13.11.2018
Verjährung eines Rückforderungsanspruchs aus ungerechtfertigter Bereicherung Hemmung der Verjährung bei Vorliegen eines triftigen Grundes Verjährungsfrist und -beginn bei Ansprüchen auf laufende Versorgungsleistungen Betriebliche Übung als Rechtsquelle im
Öffentlich-rechtliches Pflichtengefüge bezüglich der Lohnsteuer als Zahlungsverpflichtung aus dem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis Fälligkeitszeitpunkt des Erstattungsanspruchs des Arbeitgebers gegen den Arbeitnehmer wegen nachentrichteter Lohnsteuer
Tarifliche Vergütungsstruktur für Gesangsleistungen berufsmäßiger Opensänger Keine Sondervergütung eines Opernsängers für seine zusammen mit Mitgliedern einer Stimmgruppe erbrachten Gesangsleistungen Keine Verpflichtung eines Opernsängers zum Ausgleich ei
Tarifvertragliche Voraussetzungen für den Bezug von Überbrückungsbeihilfe zum Krankengeld Unwirksames Scheinarbeitsverhältnis als unzulässige Umgehung zwingender Rechtsnormen Missbräuchliche Nutzung von Rechtsnormen als Umgehungsgeschäft Feststellung eine
Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung nach Überleitung in eine neue kirchenrechtliche Eingruppierungsordnung der ev.-luth. Kirche in Sachsen Voraussetzungen des Anspruchs auf einen Garantiebetrag bei Höhergruppierung nach der Eingruppierungsordnung der ev.-
Entscheidungszuständigkeit des Senats über eine Rechtsbeschwerde gegen die Rechtsanwaltsvergütungsfestsetzung des Landesarbeitsgerichts
Erledigung von Dienstgeschäften außerhalb des Dienstortes als Dienstreise im einschlägigen Tarifvertrag Unmittelbare Erledigung von übertragenen Arbeitsaufgaben als Dienstgeschäft Tarifliche Dispositionsfreiheit für unterschiedliche Vergütungen für andere
Parallelentscheidung zu führender Sache BAG 9 AZR 327/18 v. 20.11.2018
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG 9 AZR 383/17 v. 08.05.2018
Besitzstörung als verbotene Eigenmacht Wirkung der Grundsätze des richterrechtlichen Arbeitskampfrechts auf zivilrechtliche Besitzverhältnisse Kollision der Grundrechtsposition der Gewerkschaft mit der zivilrechtlichen Gewährleistung ungestörten Besitzes
Teilnahme an Schulfahrten als übliche Tätigkeit eines Lehrers ohne besondere Bewertung einer Erschwernis
Gesetzliche Ausnahmeregelung für Schichtzeiten vonmehr als zehn Stunden Dauer Differenzierung zwischen Zuwendungen im Sinne des Haushaltsrechts und Entgelten aus einem öffentlichen Auftrag
Voraussetzungen der Aufrechnung Reichweite der Rechtskraft bei Aufrechnung mit einer Gegenforderung Keine Berücksichtigung von Pflichtumlagebeiträgen des Arbeitnehmers beim pfändbaren Einkommen Tarifvertragliches Entgeltausfallprinzip bei der Fortzahlung
Unwirksamkeit der Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen; Erstreckung von Tarifverträgen auf sog. Außenseiter durch Gesetz; Einheitlichkeit des Streitgegenstands bei verschiedenen Geltungsgründen von Tarifverträgen durch Allgemeinverbindlicherkl
Besitzstörung als verbotene Eigenmacht Wirkung der Grundsätze des richterrechtlichen Arbeitskampfrechts auf zivilrechtliche Besitzverhältnisse Kollision der Grundrechtsposition der Gewerkschaft mit der zivilrechtlichen Gewährleistung ungestörten Besitzes
Die Funktionsweise des Sozialkassenverfahrens im Baugewerbe Antragsbefugnis im Normenkontrollverfahren bezüglich einer Allgemeinverbindlicherklärung Allgemeinverbindlicherklärung und öffentliches Interesse nach Gesamtbeurteilung des Bundesministeriums für
Beginn der dreiwöchigen Klagefrist bei Bedingungskontrollklagen Auslegungsgrundsätze für Allgemeine Geschäftsbedingungen Anforderungen an die soziale Rechtfertigung einer personenbedingten Kündigung Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers im Kündigung
Aufhebung einer ohne Zustimmung des Betriebsrats vorgenommenen personellen Einzelmaßnahme Ordnungsgemäße Unterrichtung des Betriebsrats vor der personellen Einzelmaßnahme und gesetzlich fingierte Zustimmung nach Ablauf der Wochenfrist des § 99 Abs. 2 Satz
Befristungsrecht - Befristung; vorübergehender Bedarf an der Arbeitsleistung; Projekt; Abgrenzung der Daueraufgaben von Zusatzaufgaben; institutioneller Rechtsmissbrauch
Funktionsnachfolge durch neugewählte Betriebsräte Keine Beteiligungsbefugnis im Rechtsbeschwerdeverfahren nach Antragsrücknahme Vorrang des umfassenden Hauptantrages im Beschlussverfahren vor einem nur auf einen Teilanspruch gerichteten Hilfsantrag Merkma
Altersabstandsklausel in der Versorgungszusage als unmittelbare Altersdiskriminierung Sachliche Rechtfertigung einer Altersdiskriminierung im Betriebsrentenrecht bei Altersabstandsklauseln Zulässige sukzessive und moderate Kürzung der Ausgangsrente bei Eh
Umwandlung des Urlaubsanspruchs in einen Schadensersatzanspruch Altersabhängige Urlaubsstaffel als Verstoß gegen das Benachteiligungsverbot Verzug des Arbeitgebers bei Urlaubsgewährung und auf bezahlte Freistellung gerichteter Ersatzurlaubsanspruch des Ar
Unwirksamkeit eines innerbetrieblich vereinbarten Schlichtungsverfahrens Gebot des Schutzes des Persönlichkeitsrechts der Arbeitnehmer im Betriebsverfassungsgesetz Strenge Verhältnismäßigkeitsprüfung bei Einschränkung des Persönlichkeitsrechts durch die B
Zuständigeit des Konzernbetriebsrats bei konzernweiter Mitarbeiterbefragung Keine Einschränkung der gerichtlichen Prüfung von rechtlichen Anspruchsgrundlagen durch Parteivortrag Mitbestimmung des (Konzern-)Betriebsrats bei der Einführung und Anwendung tec
Anforderungen an den notwendigen Inhalt der Revisionsbegründung Ausnahmen vom Anrechnungsverbot anderer Versorgungsbezüge auf Leistungen aus der betrieblichen Altersversorgung im Betriebsrentenrecht Voraussetzungen des Anrechnungsverbotes anderer Versorgu
Zuständigkeit des Konzernsprecherausschusses für konzernweite Altersversorgungsregelung Auslegungsgrundsätze für eine mit dem Sprecherausschuss vereinbarte Richtlinie Kriterien für eine unmittelbar und zwingend wirkende Richtlinie mit dem Sprecherausschus
Anforderungen an eine ordnungsgemäße Berufungsbegründung Rechtsschutzbedürfnis bei Leistungsklage auf Gewährung von Elternzeit Anforderungen an das die Elternzeit ablehnende Schreiben des Arbeitgebers Präklusion des Arbeitgebers mit allen nicht im Ablehnu
Anforderungen an die Zulässigkeit vertraglich vereinbarter Rückzahlung von Fortbildungskosten Regelungen des Arbeitsvertrages als Allgemeine Geschäftsbedingungen Unangemessene Beeinträchtigung eines rechtlich anerkannten Interesses des Arbeitnehmers
Parallelentscheidung zu BAG 5 AZR 588/17 v. 12.12.2018
Teilweise Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 123/18 - v. 12.12.2018
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 147/17 v. 12.12.2018
Parallelentscheidung zu BAG 4 AZR 147/17 v. 12.12.2018
Parallelentscheidung zu BAG - 4 AZR 123/18 - v. 12.12.2018
Rückgriff auf Tätigkeits- und Kompetenzprofile des einschlägigen Tarifvertrages für die Eingruppierung Bewertung der Tätigkeit als 'Erste Fachkraft in der Rechtsbehelfsstelle' Tarifliche Funktionsstufen als zusätzlicher Vergütungsbestandteil Bewertung der
Differenzierung zwischen einzelvertraglicher zeitdynamischer Bezugnahme auf Flächentarifverträge und einzelvertraglicher Bezugnahme auf Haustarifverträge Grenzen der Auslegung einer Bezugnahmeklausel auf bestimmte Flächentarifverträge in ihrer jeweils gel
Abhängigkeit der Mindestverdiensthöhe im Bereitschaftsdienst des Pflegedienstes vom Ausmaß der Zeit ohne Arbeitsleistung Wahrung der Ausschlussfrist im Pflegedienst bei hinreichender Erkennbarkeit der geltend gemachten Forderung Darlegungslast des Gläubig
Bestimmtheitsgebot und Feststellungsinteresse bei der Feststellungsklage Tarifvertraglich zulässiger Ausschluss von Ansprüchen auf Vergütung für Umkleidezeiten Vergütungsregelung für Umkleidezeiten durch Betriebsvereinbarung bei Öffnungsklausel im Tarifve
Anforderungen an eine fristlose Kündigung Falsches Ausfüllen von Überstundenformularen als schwerer Vertrauensbruch und Grund zur fristlosen Kündigung Prüfungsmaßstab für die Unzumutbarkeit der Weiterbeschäftigung bei einer fristlosen Kündigung Verschulde
Deutsche Gerichtsbarkeit für Streitigkeiten ziviler Beschäftigter der NATO-Staaten in Deutschland Anforderungen an eine stillschweigende Kompensationsregelung für Nachtarbeitsausgleich auf der Grundlage eines Tarifvertrages Keine tarifliche Ausgleichsrege
Anhörung der Schwerbehindertenvertetung vor jeder Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers Differenzierung zwischen Mitteilungspflicht und Anhörung vor der Kündigung im Schwerbehindertenrecht Anforderungen an die ordnungsgemäße Anhörung der Schwerb
Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 231/18 v. 19.12.2018
Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 231/18 v. 19.12.2018
Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 231/18 v. 19.12.2018
Parallelentscheidung zu BAG 10 AZR 231/18 v. 19.12.2018
Auslegung von Willenserklärungen und arbeitsvertraglichen Verabredungen Auslegung von nichttypischen Willenserklärungen durch das Revisionsgericht Verlängerung des bis zur Regelaltersgrenze befristeten Arbeitsverhältnisses ohne Sachgrund Vertragslaufzeitv
Zwingendes Schriftformerfordernis für nachvertragliches Wettbewerbsverbot und darauf gerichteten Vorvertrag Schriftformerfordernis für nachvertragliches Wettbewerbsverbot als Warnfunktion für den Arbeitnehmer Einzelfallprüfung einer unbilligen Erschwernis
Inhaltlich-aufgabenbezogene Betrachtungsweise zur befristungsrechtlichen Behandlung wissenschaftlichen und künstlerischen Personals Vermittlung schöpferisch-gestaltender Eindrücke und Erfahrungen mittels einer Formensprache als Merkmal einer künstlerische
Dispositions- und Regelungsfreiheit der Tarifvertragsparteien Auslegung von Tarifnormen Diskriminierungsverbot von Teilzeitbeschäftigten Ungleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten bei Differenzierung hinsichtlich der Arbeitsbedingungen von Vollzeitkräft
Beteiligungsbefugnis und Rechtsmittelbefugnis im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Unzulässigkeit eines Rechtsmittels bei Beendigung der Beteiligungsbefugnis des Rechtsmittelführers während des Verfahrens Unionsrechtliche Bestätigung der Unzulässigk
Zulassung der Verjährungseinrede in der Revisionsinstanz bei Zurückverweisung des Rechtsstreits an das Landesarbeitsgericht Arbeitsvertragswidriges Verhalten durch Konkurrenzgeschäfte während des bestehenden Arbeitsverhältnisses Unzulässiges Abwerben von
Umfang des Beteiligungsrechts der Schwerbehindertenvertretung an Personalauswahlverfahren Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung des aufnehmenden Betriebs bei Zuweisung eines Arbeitnehmers Zuständigkeitsverteilung bei Personalauswahlverfahren zwische