Die Beschwerde ist unbegründet; dahingestellt bleiben kann, ob sie zulässig ist. Die Frage, ob unter den im Streitfall gegebenen Voraussetzungen ein anderer Arbeitsplatz i.S. des § 9 Abs. 5 i.V.m. § 4 Abs. 5 Satz 1 Nr. [...]
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