Eingruppierung nach Kirchlichem Arbeitsrecht - Umgruppierung entsprechend der Änderung der kirchlichen Vergütungsordnung; dynamische Verweisung auf Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der EKD, die ihrerseits auf Arbeitsrechtsregelungen der Gliedkirchen verweisen; keine Unwirksamkeit der Umgruppierung auf Grund fehlender Beteiligung der Mitarbeitervertretung

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BAG - Entscheidung vom 14.01.2004

4 AZR 10/03

Normen:
Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche in Deutschland (AVR DW EKD) § 1a Abs. 2
Sonderregelungen für Diakonie-Stationen des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg (SR-DS DW BB) Anlage 1 Gruppe PDL
Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen in der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG EKD vom 6. November 1992)

Fundstellen:
NZA 2004, 1183

Die Parteien streiten über die zutreffende Vergütung der Klägerin. Die Klägerin war seit dem 1. November 1976 als Gemeindeschwester in der Evangelischen P Kirchengemeinde tätig. In § 2 des Arbeitsvertrages vom 11. [...]

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