Eine Vereinbarung in einem Aufhebungsvertrag, wonach sich der Arbeitnehmer verpflichtet, im Falle der Erstattung des von ihm bezogenen Arbeitslosengelds an die Bundesanstalt für Arbeit durch den Arbeitgeber nach § 128 AFG diesen Erstattungsbetrag seinerseits bis zur Höhe einer erhaltenen Abfindung an den Arbeitgeber zu zahlen, ist rechtswirksam. Eine solche Regelung ist insbesondere nicht wegen Verstoßes gegen § 32 Abs. 1 SGB I oder objektiv funktionswidriger Umgehung dieser Vorschrift unwirksam.