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'1. Der Gegenstandswert einer Konkursforderung (hier Sozialplanabfindung) kann nicht pauschal (ohne Berücksichtigung der Quotenchance) mit 10 % bewertet werden (entgegen OLG Frankfurt/M. - ZIP 1986, 1063 = EWiR 1986, 919). 2. Ist mit einer Konkursquote ni
Sozialversicherung: nachträglich entrichtete Arbeitgeberanteile - Ersatzanspruch des Arbeitgebers
Betriebsrat: Anhörung - Bestreiten mit Nichtwissen durch den Arbeitgeber
1. Die Begrenzung der Erstattungspflicht (§ 12a ArbGG) gilt nicht für das Zwangsvollstreckungsverfahren. 2. Kosten für Maßnahmen der Zwangsvollstreckung (hier: Zahlungsaufforderung durch den anwaltlichen Vertreter) sind jedoch nur als otwendigen Kosten de
Betriebsrat: Informationsanspruch - Gründe für den Kündigungsentschluss - Selektive Mitteilung der Kündigungsgründe durch den Arbeitgeber
Streitwert: Kündigung - 'Arbeitsentgelt' i.S. von § 12 Abs. 7 ArbGG - Errechnung - Pkw-Nutzung
'Die Tabelle zu § 115 ZPO ist verfassungswidrig geworden. Bis zur Entscheidung des BVerfG sind die Werte der Tabelle um 300,- DM zu erhöhen.'
1. Eine Änderungskündigung kommt wegen der damit verbundenen Bestandsgefährdung des Arbeitsverhältnisses regelmäßig erst dann in Betracht, wenn für den Arbeitgeber keine Möglichkeit besteht, mit weniger einschneidenden Maßnahmen das mit der Änderungskündi
Einigungsstelle: Zuständigkeit - Auslegung einer Betriebsvereinbarung
1. Bereits in dem Eintritt als Gesellschafter in die Kapitalgesellschaft einer Wettbewerberin des Arbeitgebers und in der Ausstattung dieser Gesellschaft mit zusätzlichem Kapital liegt das 'Betreiben eines Handelsgewerbes' i. S. von § 60 Abs. 1 HGB und da
Bestätigt der Arbeitnehmer bei seinem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis, daß 'keine Tatsachen vorliegen, aus denen ich im Hinblick auf das Arbeitsverhältnis und seine Beendigung Ansprüche oder Rechte irgendwelcher Art aus Gesetz, Lohnansprüchen, Feier
Will der Arbeitnehmer die nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage auf arglistige Täuschung über den Kündigungsgrund (Betriebsveräußerung statt vorgeblicher Betriebsstillegung) stützen, so obliegt ihm - vorausgesetzt der Arbeitgeber ist nicht per
1. Die pauschale Begründung des Prozeßvertreters, noch weitere Informationen vom Mandanten zu benötigen, rechtfertigt im allgemeinen nicht die beantragte Verlängerung der Berufungsbegründungsfrist. 2. Die Annahme des Rechtsanwalts, seinem am letzten Tag d
1. Ein Arbeitnehmer haftet für auf dem Weg zur Arbeitsstätte entstandene Schaden an einem ihm vom Arbeitgeber überlassenen Firmenwagen auch bei leicht fahrlässiger Verursachung 2. Die von der Rechtsprechung aufgestellten Grundsätze der eingeschränkten Arb
1. Überläßt ein Arbeitgeber einem Erfüllungsgehilfen, das Arbeitszeugnis eines Arbeitnehmers zu unterschreiben, so muß dieser Erfüllungsgehilfe erkennbar ranghöher sein als der Arbeitnehmer. 2. Ein 'Geschäftsführer' eines Weiterbildungsvereins, der nicht
Streitwert: Kündigung - 'Arbeitsentgelt' i.S. von § 12 Abs. 7 ArbGG - Errechnung - Gratifikation
Arbeitsentgelt: Gewinnbeteiligung - Berechnung
Beschlussverfahren: Zwangsvollstreckung aus Vergleich
Rückzahlung von Ausbildungskosten Zumutbarkeit der Rückzahlung von Ausbildungskosten Wechselwirkung zwischen Rückzahlung von Ausbildungskosten und nicht erbrachter Arbeitsleistung Rückzahlung von Ausbildungskosten nach Kündigung
1. Allgemeine Grundsätze zur Höhe einer angemessenen Abfindung nach § 10 KSchG gelten auch bei Auflösung eines Arbeitsverhältnisses unter Ehegatten. 2. Die Bemessung der Abfindung im Auflösungsurteil kann schon aus gesetzlichen Gründen nicht auf einer 'Gr
1. Das Haftungsprivileg des Arbeitgebers bei nicht vorsätzlich verschuldeten Arbeitsunfällen (§ 636 RVO) ist sowohl mit Art. 3 Abs. 1 GG als auch mit EG-Recht vereinbar. 2. Die Vorlage an den EuGH (Art. 177 EGV) ist dann entbehrlich, wenn die richtige Anw
Arbeitszeit: Schichtwechsel - Direktionsrecht
Betriebsrat: Mitbestimmung bei Überstunden und Arbeitnehmerüberlassung
Betriebrat: Anspruch auf Mitbestimmung bei der Anrechnung übertariflicher Zulagen
Einigungsstelle: Zulässigkeitsvoraussetzungen des Antrags auf Bildung
Betriebsrat: Zustimmungsverweigerung bei Besetzung neu geschaffener, höherwertiger Arbeitsplätze