Die tarifliche Kündigungsfrist des § 8 Ziff. Abs. 2 des Manteltarifvertrags für die gewerblichen Arbeitnehmer der sächsischen Metall- und Elektroindustrie vom 7.3.1993 ist auch nach Inkrafttreten des Kündigungsfristengesetzes anzuwenden. Sie stellt eine eigenständige konstitutive Regelung dar und geht damit den gesetzlichen Kündigungsfristen nach § 622 BGB n.F. vor.