»Verletztenrenten aus der gesetzlichen Unfallversicherung dürfen auf Betriebsrenten angerechnet werden, soweit sie dazu bestimmt sind, Verdienstminderungen zu ersetzen. Das gilt auch, wenn eine Verletztenrente aufgrund einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von 30 % oder weniger gezahlt wird (ständ. Rechtspr. des Senats seit BAGE 43, 173 = AP Nr. 8 zu § 5 BetrAVG [hier: VI (610) 169 a-c]). Die teilweise Anrechnung der Verletztenrente wird nicht dadurch ausgeschlossen, daß sich der Unfallgeschädigte seinen Anspruch auf die Verletztenrente abfinden läßt. Die Anrechnung ist auch dann zulässig, wenn der Abfindungsbetrag inzwischen Ä rechnerisch Ä durch Anrechnung auf die betrieblichen Versorgungsleistungen aufgezehrt ist.«