Auswirkung von Mängeln im Zustimmungsverfahren auf die Wirksamkeit der fristlosen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds: (c) keine Anwendbarkeit der zum Anhörungsverfahren des § 102 BetrVerfG entwickelten Grundsätze ('Sphärentheorie'); (d-e) grundsätzliche Unwirksamkeit der Kündigung bei nichtigem Zustimmungsbeschluß (hier: wegen Teilnahme des Gekündigten an der Beratung), (e) jedoch gebotener Vertrauensschutz zugunsten des Arbeitgebers.