Erfüllung der Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers durch die Urlaubsgewährung Kein Verschulden des Arbeitgebers an der Unmöglichkeit des Urlaubs durch coronabedingte Quarantäneanordnung Keine analoge Anwendung des § 9 BUrlG auf Fälle häuslicher Quarantäne während des Urlaubs

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LAG Rheinland-Pfalz - Entscheidung vom 07.04.2022

2 Sa 341/21

Normen:
BGB § 243 Abs. 2
BGB § 249 Abs. 1
BGB § 275 Abs. 1
BGB § 280 Abs. 1
BGB § 283 S. 1
BGB § 326
BGB § 362 Abs. 1
BUrlG § 10
BUrlG § 7 Abs. 1
BUrlG § 9
ZPO § 308
ZPO § 533
BGB § 243 Abs. 2
BGB § 249 Abs. 1
BGB § 275 Abs. 1
BGB § 280 Abs. 1
BGB § 283 S. 1
BGB § 326
BGB § 362 Abs. 1
BUrlG § 10
BUrlG § 7 Abs. 1
BUrlG § 9
ZPO § 308
ZPO § 533

Fundstellen:
EzA-SD 2023, 8

I. Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Kaiserslautern - Auswärtige Kammern Pirmasens - vom 17.08.2021 - 4 Ca 234/21 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen. II. Die Revision wird zugelassen. [...]

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