Vorlage zur Vorabentscheidung – Sozialpolitik – Art. 153 AEUV – Schutz der Arbeitnehmer – Richtlinie 2003/88/EG – Arbeitszeitgestaltung – Nachtarbeit – Tarifvertrag, der für regelmäßige Nachtarbeit einen geringeren Vergütungszuschlag vorsieht als für unregelmäßige Nachtarbeit – Gleichbehandlung – Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union – Durchführung des Unionsrechts im Sinne von Art. 51 Abs. 1 der Charta der Grundrechte

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EuGH - Entscheidung vom 07.07.2022

C-257/21

Normen:
AEUV Art. 267
AEUV Art. 153
RL 2003/88/EG
GRCh Art. 20
GRCh Art. 51 Abs. 1

Fundstellen:
ArbRB 2022, 226
AuR 2023, 29
BB 2023, 62
DB 2022, 1970
DZWIR 2022, 503
EuZW 2022, 721
EzA ArbZG _ 6 Nr. 18a
EzA EG-Vertrag 1999 RL 2003/88 Nr. 39
EzA-SD 2022, 14
NZA 2022, 971

Mit einer tarifvertraglichen Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Vergütungszuschlag vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, wird die Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des [...]

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