Kein Bewerbungsverfahrensanspruch bei sachgemäßem Abbruch des Auswahlverfahrens Anforderungen an rechtmäßigen Abbruch des Bewerbungsverfahrens; Sachgrund und Kenntnisgabepflichten hier: Abbruch der 'Bewerbungsrunde 2011/2011' der Telekom war sachgemäß und auch im Übrigen nicht zu beanstanden rechtswidrige Ausgestaltung eines Bewerbungsverfahrens stellt keine Schadensersatzansprüche auslösende Pflichtverletzung dar, da kein Rechtsanspruch auf Bewerbung besteht.

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Die Klage wird abgewiesen. Der Kläger trägt die Kosten des Verfahrens. Der Kläger begehrt Schadensersatz wegen verspäteter Beförderung. Der am 21.08.1950 geborene Kläger, ein Ruhestandsbeamter, stand bis zum 31.12.2015 [...]

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VG Freiburg - Entscheidung vom 13.11.2018