BAG, Urteil vom 11.04.2018 - Aktenzeichen 4 AZR 312/17
DRsp Nr. 2018/13613
Uneingeschränkte Überprüfbarkeit eines Formulararbeitsvertrages durch das Revisionsgericht Pauschale Bezugnahme auf einen Tarifvertrag als dynamische Verweisungsklausel im Arbeitsvertrag Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen nur bei Angelegenheiten der erzwingbaren Mitbestimmung Ergänzende Vertragsauslegung bei einer nachträglich entstandenen Regelungslücke im VertragParallelentscheidung zu BAG 4 AZR 265/17 v. 11.04.2018
1. Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 28. April 2017 - 10 Sa 817/16 - wird zurückgewiesen.
2. Die Beklagte hat die Kosten der Revision zu tragen.
Von Rechts wegen!
Normenkette:
TVöD/VKA Kr-Anwendungstabelle VergrGr 3a Stufe 6; BetrVG § 77 Abs. 6 ; BAT § 22 ; BAT § 23 ; TVÜ -VKA § 4 Abs. 1 ; TVÜ -VKA § 6 Abs.1; TVÜ -VKA § 17 ;Hinweise des Senats:
Parallelentscheidung zu führender Sache - 4 AZR 265/17 -; ohne Tatbestand und Entscheidungsgründe
Vorinstanz: LAG Düsseldorf, vom 28.04.2017 - Vorinstanzaktenzeichen 10 Sa 817/16
Vorinstanz: ArbG Essen, vom 25.08.2016 - Vorinstanzaktenzeichen 5 Ca 1525/16
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