Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei Möglichkeit anderweitiger Beschäftigung Vorrang der Änderungskündigung vor Beendigungskündigung bei Besetzung eines freien Arbeitsplatzes durch weitere sachgrundlose Befristung des Arbeitsverhältnisses mit einer sozial weniger schutzwürdigen Arbeitnehmerin

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

LAG Baden-Württemberg - Entscheidung vom 07.05.2014

21 Sa 67/13

Normen:
GG Art. 12 Abs. 1
KSchG § 1 Abs. 2 S. 1 Alt. 3
KSchG § 1 Abs. 3
BetrVG § 102 Abs. 1 Nr. 3

Fundstellen:
AuR 2014, 345
EzA-SD 2014, 3

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Ulm vom 23. September 2013 - Az: 4 Ca 567/12 - wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird für die Beklagte zugelassen. Die Parteien [...]

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