1. Ein mit einem Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH im Anstellungsvertrag vereinbartes, über die Amtszeit als Geschäftsführer hinausreichendes Wettbewerbsverbot ist gemäß Art. 12 GG, § 138 Abs. 1 BGB nur wirksam, wenn es dem Schutz eines berechtigten Unternehmensinteresses dient und nach Ort, Zeit und Gegenstand die Berufsausübung und wirtschaftliche Betätigung des Geschäftsführers nicht unbillig erschwert. 2. Bei einer 'personenbezogenen' GmbH kann die Vereinbarung eines den Gesellschafter treffenden Wettbewerbsverbots im Gesellschaftsvertrag zulässig sein, sofern die unter 1. genannten Einschränkungen beachtet sind.