Anforderungen an die Begründung des Auflösungsantrags durch den Arbeitgeber (Abs. 1 Satz 2); (d) Eignung des Verhaltens Dritter als Auflösungsgrund nur unter der Voraussetzung, daß der Arbeitnehmer dieses Verhalten entscheidend veranlaßt hat.

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

BAG - Entscheidung vom 14.05.1987

2 AZR 294/86

Normen:
KSchG § 9 Abs.1 S.2

Fundstellen:
AP Nr. 18 zu § 9 KSchG 1969
DB 1988, 295
DRsp VI(614)117c-d
EzA § 9 n. F. KSchG Nr. 20
NZA 1988, 16

(c) »Bei der nach § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG erforderlichen Vorausschau, ob Gründe vorliegen, die eine den Betriebszwecken dienliche weitere Zusammenarbeit zwischen ArbGeber und ArbNehmer nicht erwarten lassen, kommt es [...]

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