Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbot aus Gründen des allgemeinen Persönlichkeitsrechts Datenschutz und Recht auf informationelle Selbstbestimmung Verhältnismäßigkeitskontrolle bei Privatnutzung dienstlicher Kommunikationsmittel Unzulässige verdeckte und verdachtsunabhängige Überprüfung eines dienstlichen E-Mail-Accounts Nutzungsmöglichkeiten eines dienstlichen Smartphones im privaten Bereich Keine Auskunft nach § 51a GmbHG über Verarbeitung personenbezogener Daten Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Erforderlichkeit einer Abmahnung vor Ausspruch der Kündigung

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LAG Baden-Württemberg - Entscheidung vom 27.01.2023

12 Sa 56/21

Normen:
GG Art. 1
GG Art. 2 Abs. 1
BDSG § 26
DS-GVO Art. 82 Abs. 1
GmbHG § 51a
GG Art. 1
GG Art. 2 Abs. 1
BDSG § 26
DSGVO Art. 82 Abs. 1
GmbHG § 51a
EMRK Art. 8 Abs. 1
BGB § 626 Abs. 1
KSchG § 1 Abs. 2
KSchG § 9
DSGVO Art. 5 Abs. 1 Buchst. c)
DSGVO Art. 6 Abs. 1

I. Auf die Berufungen des Klägers und der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Mannheim - Kammern Heidelberg - vom 20. Mai 2021 ( 14 Ca 135/20) teilweise abgeändert und zur Klarstellung insgesamt wie folgt neu [...]

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