Kein Annahmeverzug bei nicht ordnungsgemäßem Angebot der Arbeitsleistung Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

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LAG Nürnberg - Entscheidung vom 13.12.2022

7 Sa 6/22

Normen:
GG Art. 2
BGB § 615
GewO § 106
BGB § 297
ArbSchG § 3
ArbSchG § 4
SARS-Cov-2 Arbeitsschutzregel
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandard
GG Art. 2
BGB § 615
GewO § 106
BGB § 297
ArbSchG § 3
ArbSchG § 4
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzregel v. 10.08.2020
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandard v. 20.04.2020
BGB § 242
BGB § 315
BGB § 618
BGB § 1004 Abs. 1
IfSG § 2 Nr. 2
IfSG § 28a
14. BayIfSMV § 2 Abs. 1

I. Auf die Berufung der Klägerin gegen das Endurteil des Arbeitsgerichtes Nürnberg vom 29.10.2021 - 6 Ca 454/21 - wird dieses abgeändert. 1. Die Beklagte wird verurteilt, die Abmahnung vom 03.02.2021 aus der [...]

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