Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Beleidigungen als 'wichtiger Grund' i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Annahme der Vertraulichkeit eines Vier-Augen-Gesprächs als Wertungsmaßstab für Verletzung vertraglicher Nebenpflichten Allgemeines Persönlichkeitsrecht und prozessuale Verwertung beleidigender Äußerungen im Kündigungsschutzprozess Keine Meinungsäußerungsfreiheit aus Art. 5 Abs. 1 GG für Formalbeleidigungen und Schmähkritik im Arbeitsverhältnis

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LAG Hamm - Entscheidung vom 14.07.2022

8 Sa 365/22

Normen:
BGB § 626 Abs. 1
BGB § 241 Abs. 2
GG Art. 2 Abs. 1
GG Art. 5 Abs. 1
BGB § 626 Abs. 1
BGB § 241 Abs. 2
GG Art. 2 Abs. 1
GG Art. 5 Abs. 1
GG Art. 1 Abs. 1
BGB § 626 Abs. 2
BetrVG § 102 Abs. 1 S. 3

Fundstellen:
EzA-SD 2023, 5

1. Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Iserlohn vom 2. März 2022 - 3 Ca 1512/21 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten in zweiter [...]

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