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LAG Berlin-Brandenburg - Entscheidung vom 17.08.2020

21 Sa 1900/19

Normen:
MiLoG § 1 Abs. 1
MiLoG § 2 Abs. 1 S. 1
MiLoG § 20
AEntG § 2 Nr. 1
AEntG § 15 S. 1
BGB § 242
GG Art. 12 Abs. 1
Rom I-Verordnung Art. 21
Richtlinie 96/71/EG Art. 1 Abs. 1
Richtlinie 96/71/EG Art. 1 Abs. 3 Unterabs. 1 Buchst. a
Richtlinie 96/71/EG Art. 3 Unterabs. 1 Buchstabe c Hs. 1
Richtlinie 96/71/EGArt. 6 Hs. 1
GR-Charta Art. 31 Abs. 1
ILO-Übereinkommen 189 Art. 2 Nr. 1
ILO-Übereinkommen 189 Art. 10
ILO-Übereinkommen 189 Art. 11
MiLoG § 1 Abs. 1
MiLoG § 2 Abs. 1 S. 1
MiLoG § 20
AEntG § 2 Nr. 1
AEntG § 15 S. 1
BGB § 242
GG Art. 12 Abs. 1
VO (EG) 593/2008 Art. 21
RL 96/71/EG Art. 1 Abs. 1
RL 96/71/EG Art. 1 Abs. 3 Unterabs. 1 Buchst. a)
RL 96/71/EG Art. 3 Unterabs. 1 Buchst. c) Hs. 1
RL 96/71/EGArt. 6 Hs. 1
GRCh Art. 31 Abs. 1
ILO-Übereinkommen 189 Art. 2 Nr. 1
ILO-Übereinkommen 189 Art. 10
ILO-Übereinkommen 189 Art. 11
ArbGG § 64 Abs. 1

Fundstellen:
ArbRB 2020, 368
EzA-SD 2021, 8
NZA-RR 2021, 351

I. Auf die Berufung der Beklagten wird unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 22. August 2019 - 44 Ca 11017/18 - abgeändert, soweit die Beklagte zu mehr als 38.377,50 Euro [...]
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