Rechtsmissbräuchliche Leiharbeit bei befristeter Beschäftigung mit Daueraufgaben Unbegründeter Antrag der Arbeitgeberin auf Zustimmungsersetzung zur befristeten Einstellung einer Leiharbeitnehmerin aufgrund richtlinienkonformer Gesetzesauslegung

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LAG Schleswig-Holstein - Entscheidung vom 08.01.2014

3 TaBV 43/13

Normen:
AÜG § 1 Abs. 1 S. 2
BetrVG § 99 Abs. 2 Nr. 1
Richtlinie 104/2008/EG vom 19.11.2008 Art. 11 Abs. 1
Richtlinie 104/2008/EG vom 19.11.2008 Art. 5 Abs. 5 S. 1

Fundstellen:
ArbRB 2014, 33
AuR 2014, 122
BB 2014, 498
DB 2014, 489
EzA-SD 2014, 7
NZA 2014, 7

Die Beschwerde der Beteiligten zu 1. gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Neumünster vom 10.07.2013 - 3 BV 15 d/13 - wird zurückgewiesen. Die Rechtsbeschwerde wird zugelassen. I. Die Beteiligten streiten um die [...]

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