Auflösung der Arbeitsverhältnisse eines leitenden Angestellten auf Antrag der Arbeitgeberin Unwirksame außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist bei tariflichem Kündigungsrecht Vertragsauslegung zur Anwendung tariflicher Kündigungsregelung bei Abschluss eines Direktorenvertrages mit Ruhensvereinbarung zum zugrundeliegenden Arbeitsverhältnis

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LAG Berlin-Brandenburg - Entscheidung vom 25.01.2013

17 Sa 491/11

Normen:
BGB § 626
KSchG § 1
KSchG § 9
KSchG § 14
BGB § 157
BGB § 242
BGB § 626 Abs. 1
KSchG § 1 Abs. 2 S. 1
KSchG § 9 Abs. 1 S. 2
KSchG § 9 Abs. 2
KSchG § 14 Abs. 2
BAT § 53 Abs. 3

I. Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin vom 05.01.2011 - 56 Ca 15207/10 - teilweise geändert: 1. Das durch den Dienstvertrag vom 02.12.2002 begründete Arbeitsverhältnis wird zum [...]

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