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LAG Niedersachsen - Entscheidung vom 18.04.2012

16 TaBV 39/11

Normen:
BDSG § 28 Abs. 1
BDSG § 3 Abs. 7
BDSG § 3 Abs. 8
BetrVG § 80 Abs. 2 S. 2 Hs. 2
Richtlinie 95/46/EG Art. 2d
Richtlinie 95/46/EG Art. 2f
Richtlinie 95/46/EG Art. 7b
Richtlinie 95/46/EG Art. 8 Abs. 1
Richtlinie 95/46/EG Art. 8 Abs. 2a
BetrVG § 80 Abs. 1 Nr. 1
BetrVG § 80 Abs. 2 S. 2 Hs. 2
BetrVG § 87 Abs. 1 S. 2 Nr. 10
BDSG § 1 Abs. 3 S. 1
BDSG § 3 Abs. 7
BDSG § 3 Abs. 8 S. 2
BDSG § 5
BDSG § 28 Abs. 1
Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 2 Buchst. d
Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 2 Buchst. f
Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 7 Buchst. b
Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 8 Abs. 1
Richtlinie 46/1995/EG vom 24.10.1995 Art. 8 Abs. 2 Buchst. a

Die Beschwerde des Arbeitgebers gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Hannover vom 08.02.2011 - 13 BV 6/10 - wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass dem Arbeitgeber aufgegeben wird, einem vom Betriebsrat benannten [...]
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