Unwirksame betriebsbedingte Kündigung bei fehlerhafter Sozialauswahl - fehlerhafte Bestimmung des auswahlrelevanten Personenkreises durch Aufwertung einzelner Abteilung zu selbständigem Betrieb - kein Zugang der Kündigungserklärung bei bloßer Gelegenheit zur Einsichtnahme in Originalschreiben - keine treuwidrige Berufung auf Schriftformmangel bei offensichtlichen Korrekturen der Originalurkunde

Kontakt : 0221 / 93 70 18 - 0

LAG Düsseldorf - Entscheidung vom 18.04.2007

12 Sa 132/07

Normen:
KSchG § 1 Abs. 2 Satz 1, Abs. 3
BGB § 126 Abs. 1 § 130 Abs. 1 § 242 § 623

Fundstellen:
AuA 2007, 560
AuR 2007, 365

A. Die Parteien streiten über die Rechtswirksamkeit einer ordentlichen, mit Schreiben vom 25.07.2006 erklärten Kündigung, zu deren sozialen Rechtfertigung sich die Beklagte auf betriebsbedingte Gründe beruft. Die [...]

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