Zur Auslegung einer Klausel im vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag, wonach auf das Arbeitsverhältnis bestimmte benannte Tarifverträge, an die der Arbeitgeber gebunden ist, Anwendung finden, als Gleichstellungsabrede - Bezugnahme auf Tarifvertrag; Gleichstellungsabrede, Merkmale; Unklarheitenregel

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BAG - Entscheidung vom 19.03.2003

4 AZR 331/02

Normen:
BGB §§ 133 157
TVG § 3 Abs. 1 § 4 Abs. 1

Fundstellen:
AuA 2004, 46
BAGE 105, 284
DB 2003, 2126
MDR 2003, 1424
NJ 2003, 668
ZIP 2003, 1906

Die Parteien streiten darüber, ob der Kläger an einer Tariferhöhung teilhat, die erst nach Beendigung der Tarifgebundenheit der Beklagten vereinbart worden ist. Der Kläger ist bei der Beklagten seit 1997 als [...]

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