Erfüllbarkeit des UrIaubsabgeltungsanspruchs unter der Voraussetzung, daß der Arbeitnehmer bei Ä unterstellter Ä Fortdauer des Arbeitsverhältnisses eine vertraglich geschuldete Arbeitsleistung hätte erbringen können; (f) notwendige Prüfung dieser Voraussetzung für den Fall der Arbeitslosigkeit des gesundheitlich beeinträchtigten, jedoch nicht krankgeschriebenen Arbeitnehmers; (g) mögliche Erfüllbarkeit des Abgeltungsanspruchs auch bei Erwerbsunfähigkeit des Arbeitnehmers.