Der Senat geht für die Zeit nach dem Inkrafttreten des Ersten Arbeitsrechtsbereinigungsgesetzes von der bisherigen Rechtsprechung zum Probearbeitsverhältnis (BAG - 3 AZR 49/56 - 29.7.1958, und - 2 AZR 382/67 - 1.8.1968) ab und sieht nunmehr in der Vereinbarung eines Probearbeitsverhältnisses in der Regel auch die stillschweigende Vereinbarung der gesetzlichen zulässigen Mindestkündigungsfrist.