Die Klage eines Arbeitnehmers auf Feststellung des Fortbestehens seines Arbeitsverhältnisses unterbricht ebensowenig wie eine etwaige Kündigungsschutzklage die Verjährung der Ansprüche aus § 615 BGB auf Arbeitslohn. Eine Klagerücknahme mit den Rechtswirkungen aus § 212 BGB kann auch darin liegen, daß der Kläger den ursprünglich eingeklagten Anspruch nicht weiterverfolgt und zu einem anderen Anspruch übergeht.