Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Eingriff in das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers aus Art. 1 GG durch Videoüberwachung, -aufzeichnung und Datenauswertung Anspruch des Arbeitnehmers auf Schutz vor Datenauswertung Verbindliche zeitliche Befristung der Aufbewahrung von Videoaufzeichnungen des Arbeitgebers Arbeitszeitkontrolle und Videoüberwachungsanlage Beweisverwertungsverbot älterer Videoaufzeichnungen im Kündigungsschutzprozess

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LAG Niedersachsen - Entscheidung vom 06.07.2022

8 Sa 1148/20

Normen:
BDSG § 26 Abs. 1 S. 1
BDSG § 32
BDSG § 4
GG Art. 1
DSGVO Art. 5
BDSG § 26 Abs. 1 S. 1
BDSG § 32
BDSG § 4
GG Art. 1
DSGVO Art. 5
BGB § 626 Abs. 1
GewO § 109
KSchG § 9 Abs. 1 S. 3

Fundstellen:
AuR 2023, 165
BB 2022, 2611
EzA-SD 2023, 4
NZA 2022, 1616
NZA-RR 2022, 632

Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts A-Stadt vom 11.9.2020 - 6 Ca 117/19 - sowie ihr Auflösungsantrag werden auf ihre Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird zugelassen. Die Parteien [...]

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