Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Merkmale einer beharrlichen Arbeitsverweigerung Abmahnungserfordernis bei verhaltensbedingten Kündigungen Kein ausreichender Kündigungsgrund bei Ankündigung einer Krankschreibung Kündigungsschutzklage und Annahmeverzug des Arbeitgebers

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LAG Mecklenburg-Vorpommern - Entscheidung vom 26.04.2022

2 Sa 279/21

Normen:
BGB § 626 Abs. 1
BGB § 241
BGB § 314
BGB § 611 a
BGB § 615
KSchG § 11 S. 1
BGB § 626 Abs. 1
BGB § 241
BGB § 314
BGB § 611a
BGB § 615
KSchG § 11 S. 1
HGB § 74c Abs. 2
BGB § 295
BGB § 296

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stralsund - Kammern Neubrandenburg - vom 25.10.2021 zum Az.: 12 Ca 51/21 wird auf Kosten der Beklagten zurückgewiesen. 2. Die Revision wird nicht [...]

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