Verantwortlichkeit des Syndikusanwalts bei Übermittlung von Schriftsätzen Rolle eines Verbandes bei Verantwortlichkeit nach § 46c Abs. 3 S. 1 ArbGG Einfache Signatur bei Übermittlung eines Schriftsatzes per beA ausreichend Außerordentliche Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung Verhältnismäßigkeit einer fristlosen Kündigung bei 24-jähriger Betriebszugehörigkeit

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LAG Hamm - Entscheidung vom 03.05.2022

14 Sa 1381/21

Normen:
ArbGG § 11 Abs. 2 S. 3
ArbGG § 46c
ArbGG § 11 Abs. 2 S. 3
ArbGG § 46c
BetrVG § 102 Abs. 1
BGB § 626 Abs. 1
KSchG § 1 Abs. 2
ZPO § 97 Abs. 1
ZPO § 130a Abs. 3 S. 1

Fundstellen:
EzA-SD 2023, 16

Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 4. Oktober 2021 ( 2 Ca 105/21) wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird nicht zugelassen. Die Parteien streiten über die [...]

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