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Mangelndes Feststellungsinteresse bei abgelaufener Arbeitsanweisung Gebot der Prozesswirtschaftlichkeit im Berufungsverfahren Feststellungsklage einer Krankenschwester gegen Einsatz auf interdisziplinärer Station Keine sachdienliche Klageänderung in Beruf
Keine nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage wegen Falschinformation des Betriebsrats Nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage bei nicht vorwerfbarem Verhalten Sorgfaltsmaßstab des § 5 Abs. 1 KSchG Betriebsrat als nicht zur Rechtsausku
Zusatzgeld nach TV T-ZUG Auslegung der Zusatzvereinbarung zur Zahlung von Zusatzgeld Umwandlung in eine OT-Mitgliedschaft im Zusammenhang mit einer Arbeitszeiterhöhung
Zahlung von Zusatzgeld nach TV T-ZUG Auslegung der Zusatzvereinbarung zur Zahlung von Zusatzgeld nach TV T-ZUG Wechsel der OT-Mitgliedschaft im Zusammenhang mit Arbeitszeiterhöhung
Zusatzgeld nach § 2 Abs. 2 TV T-ZUG Auslegung einer Zusatzvereinbarung
Beleidigung als Bastard als Kündigungsgrund Kündigung wegen Beleidigung ohne vorherige Abmahnung Anhörung des Betriebsrats auf Grundlage der Angaben aus Steuerkarte und ELStAM Keine unangemessene Benachteiligung von Frauen wegen falscher Annahme von Unter
Drei Bruttomonatsgehälter als Streitwert bei Klage gegen bisherigen und neuen Arbeitgeber Keine Streitwerterhöhung durch Klageerweiterung gegen neuen Arbeitgeber Zweihundertfünfzig Euro Streitwert für Antrag auf Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen
Kein Beteiligungsrecht des Gesamtbetriebsrats an Nichtigkeitsfeststellung der Wahl der Arbeitnehmervertreter zum Aufsichtsrat Nichtigkeit der Wahl bei fehlendem Statusverfahren nach AktG
Keine Corona-Sonderzahlung im Altersteilzeitarbeitsverhältnis im Blockmodell Anspruch auf Corona-Sonderzahlung in Freistellungsphase unbegründet Auslegung des § 7 Abs. 2 TV FlexAZ
Keine Corona-Sonderzahlung im Altersteilzeitarbeitsverhältnis im Blockmodell Anspruch auf Corona-Sonderzahlung in Freistellungsphase unbegründet Auslegung des § 7 Abs. 2 TV FlexAZ
Zustandekommen eines Arbeitsvertrags Anfechtung eines Arbeitsvertrags wegen arglistiger Täuschung Keine Offenbarungspflicht einer Schwangerschaft bei Beginn eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses Schwangerschaft und befristetes Arbeitsverhältnis
Kein Verfall von Urlaubstagen wegen Quarantäne Nachgewährung von Urlaub bei Quarantäneanordnung
Umfang der Unterrichtung des Betriebsrats bei Eingruppierung nach TVöD Informationen zur Bildung von Arbeitsvorgängen nach § 12 TVöD an den Betriebsrat Umfang der Unterrichtung des Betriebsrats nach § 99 Abs. 1 S. 1 BetrVG
Kein Anspruch auf Corona-Sonderzahlung in einer Freistellungsphase im Blockmodell Zahlung tarifvertraglicher Corona-Sonderzahlung im Altersteilzeitarbeitsverhältnis Corona-Sonderzahlung in Freistellungsphase Auslegung § 7 Abs. 2 FlexAZ
Überleitungsregelung in § 29c TVöD-VKA für die neuen Entgeltgruppen 9a, 9b und 9c Das Tarifmerkmal 'besonders verantwortungsvoll' i.S.d. EntgO zum TVöD-VKA
Keine Vergütungsansprüche in der Freistellungsphase für Altersteilzeit im Blockmodell Kein Anspruch auf Corona-Sonderzahlung im Blockmodell TV FlexAZ Freistellungsphase und Corona-Sonderzahlung
Eingruppierung einer angestellten Krankenpflegerin Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz bei generalisierendem Prinzip
Kein Anspruch auf Corona-Sonderzahlung in Freistellungsphase für Alterszeitzeit im Blockmodell Kein begründeter Anspruch auf Sonderzahlung für Corona in Freistellungsphase/Altersteilzeit gemäß TV FlexiAZ
Rückforderung einer Abfindung wegen Unwirksamkeit eines Abfindungsvergleichs Treuwidrigkeit des Verhaltens eines öffentlichen Arbeitgebers Treuwidrigkeit im Rahmen des § 74 LPVG NRW Fehlende Personalratsanhörung bei Abfindungsvergleich
Wirksame Einbeziehung der AVR in Arbeitsverhältnis Keine Klauselkontrolle nach §§ 305 ff. BGB einzelner AVR-Bestimmungen Anteilige Kürzung des Urlaubsanspruchs innerhalb Ruhenszeitraum Angaben zur Urlaubsdauer gemäß Nachweisgesetz
Urlaubsanspruch trotz Arbeitsunfähigkeit Rechtmäßiges Berufen des Arbeitgebers auf Verfall von Urlaubsansprüchen Vermutung der Kausalität für Verfall von Urlaub bei Arbeitsunfähigkeit von einundfünfzig Monaten
Kündigung wegen sexueller Handlungen Unwirksamkeit der fristlosen Kündigung wegen fehlender Abmahnung Auflösung des Arbeitsverhältnisses bei Drohung gegen den Arbeitgeber Auflösung des Arbeitsverhältnisses wegen prozessualem Verhalten
Keine Rückforderung von Fortbildungskosten bei rechtlichem Grund Sofortige Annahme eines Angebots unter Anwesenden Verspätete Annahme eines Angebots als neues Angebot Nach § 7 Abs. 3 S. 2 BUrlG keine ausdrückliche Übertragung von Urlaub vonnöten
Kein Schlichtungsverfahren nach § 111 Abs. 2 Satz 5 ArbGG nach Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses Auslegung von Gesetzen Differenzierung zwischen Berufsausbildung und Berufsausbildungsverhältnis
Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Klagefrist nach § 4 KSchG Keine Vorwirkung von Richtlinien für Arbeitsbedingungen auf Wirksamkeit der Kündigung
Weiterbeschäftigungsantrag als Klageerweiterung Angekündigter Antrag keine Begründung für Rechtshängigkeit Anerkenntnis der Weiterbeschäftigung durch Arbeitgeber
Beteiligung des Personalrats bei der Geltendmachung von Schadensersatzansprüchen Mitbestimmung des Personalrats nach § 72 Abs. 4 LPVG NRW Schadenshaftung des Beschäftigten nach § 3 Abs. 6 TVöD Unzulässiger Ausforschungsbeweis Verjährungsbeginn bei unterbl
Keine Geltung des § 1 Abs. 2 KSchG für Organmitglieder einer juristischen Person Trennung zwischen Organstellung und Anstellungsverhältnis Kein Schutz des Organmitglieds durch § 613a Abs. 4 BGB
Vergleichsmehrwert bei Erledigung weiterer Ansprüche durch Ausgleichsklausel im Vergleich Ermittlung der Wertbestimmung nach der wirtschaftlichen Bedeutung der Ausgleichsklausel Reduzierung der Wertbestimmung durch wertmindernde Faktoren
Tarifliche Eingruppierungssystematik im TVöD-VKA Arbeitsvorgang als Ausgangspunkt der tariflichen Bewertung Bewertung von Zusammenhangstätigkeiten
Corona-Sonderzahlung in Blockmodell-Arbeitsphase in Altersteilzeit nach FlexAZ Keine Corona-Sonderzahlung während Freistellungsphase im Blockmodell Altersteilzeit
Betriebliche Übung als Anspruchsgrundlage Anspruch aus betrieblicher Übung für Betriebsrentner und für aktive Arbeitnehmer Kein Junktim zwischen Leistungen aus betrieblicher Übung an Rentner und aktive Arbeitnehmer Keine Ablösung der betrieblichen Übung d
Stundengutschrift auf Arbeitszeitkonto bei krankheitsbedingtem Ausfall von Bereitschaftsdienst Unwirksamkeit der AVR Caritas bei Freizeitausgleich für geleistete Bereitschaftsdienste Zahlungsanspruch bei Ausfall von Bereitschaftsdienst wegen Krankheit
Widersprüchliche Kündigung nach 'einwandfreiem' Zwischenzeugnis Grobes Fehlverhalten am Tag der Zeugniserteilung als fristloser Kündigungsgrund
Verantwortlichkeit des Syndikusanwalts bei Übermittlung von Schriftsätzen Rolle eines Verbandes bei Verantwortlichkeit nach § 46c Abs. 3 S. 1 ArbGG Einfache Signatur bei Übermittlung eines Schriftsatzes per beA ausreichend Außerordentliche Kündigung wegen
Beiordnung eines Rechtsanwalts trotz Mandatsniederlegung nach abgelehnter Prozesskostenhilfe Besondere Belastungen im Sinne des § 115 Abs. 1 S. 3 Nr. 5 ZPO Unterhaltslasten für Kinder aus Lebensgemeinschaft als besondere Belastungen im Rahmen der Prozessk
Erwerbsabsicht als regelmäßiges Indiz für das Vorliegen eines Arbeitsverhältnisses Religionsgemeinschaften als Arbeitgeber
Arbeitsverhältnis; Vereinsmitgliedschaft; Mitgliedsbeitrag; Darlegungslast; Beweislast; Erwerbsabsicht; Religion; Weltanschauung
Reichweite der Rechtskraft eines Zivilurteils Eigentumsvermutung nach § 1006 Abs. 2 BGB
Auslegung einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich eines Anspruchs auf Zahlung eines Jahresbonus Abweisung der Klage eines ausgeschiedenen Mitarbeiters auf Zahlung eines anteiligen Jahresbonus gemäß einer Regelung im Gesamtsozialplan, da diesem der geltend
Auslegung einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich eines Anspruchs auf Zahlung eines Jahresbonus Abweisung der Klage eines ausgeschiedenen Mitarbeiters auf Zahlung eines anteiligen Jahresbonus gemäß einer Regelung im Gesamtsozialplan, da diesem der geltend
Auslegung einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich eines Anspruchs auf Zahlung eines Jahresbonus Abweisung der Klage eines ausgeschiedenen Mitarbeiters auf Zahlung eines anteiligen Jahresbonus gemäß einer Regelung im Gesamtsozialplan, da diesem der geltend
Auslegung einer Betriebsvereinbarung hinsichtlich eines Anspruchs auf Zahlung eines Jahresbonus Abweisung der Klage eines ausgeschiedenen Mitarbeiters auf Zahlung eines anteiligen Jahresbonus gemäß einer Regelung im Gesamtsozialplan, da diesem der geltend
Unterschrift als individueller Schriftzug Handeln ohne Vertretungsmacht i.S.d. § 180 Satz 1 BGB Genehmigung einer Alleinvertretung Rechtzeitige Beanstandung eines Rechtsgeschäfts ohne Vertretungsmacht
Aufrechnung unter Beachtung der Pfändungsfreigrenzen Erfüllung des Urlaubsanspruchs Haftung des Arbeitnehmers
Unternehmensbezogenes Rechtsgeschäft Eigenverpflichtung des Stellvertreters bei nicht deutlich erkennbarem Vertreterwillen Prozessuale Anforderungen an die Darlegungslast des Beklagten im Falle der Stellvertretung für ein unternehmensbezogenes Geschäft
LAG Hamm - 2023/16935
LAG Hamm - 2023/17082
Auslegung kirchlicher Arbeitsrechtsregelungen Begriffsverständnis zur 'Verweildauer' in den §§ 15 und 16 AVR-DD Voraussetzungen einer ergänzenden Auslegung der AVR-DD Maßgebliche Verweildauer für die Einstufung nach Höher- und Herabgruppierung nach §§ 15
Wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Beleidigungen als 'wichtiger Grund' i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB Annahme der Vertraulichkeit eines Vier-Augen-Gesprächs als Wertungsmaßstab für Verletzung vertraglicher Nebenpflichten Allgemeines Persönlichkeitsrecht und
Erhaltung einer ausgewogenen Personalstruktur als betriebliches Erfordernis bei betriebsbedingten Kündigungen Anforderungen an die Bewertungsmaßstäbe der Auswahlkriterien für Gruppenbildungen nach Qualifikationsmerkmalen im Rahmen der Sozialauswahl Grob f
Öffentlicher Arbeitgeber i.S.d. § 154 Abs. 2 SGB IX Durchführung des Vorstellungsgesprächs als Video-Interview als ordnungsgemäße Erfüllung der Pflicht aus § 165 Satz 3 SGB IX
Eingruppierung einer Schulsekretärin in einem Berufskolleg nach dem TVöD/VKA
Gebührenstreitwert eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens bei Überprüfung einer außerordentlichen und einer zeitlich nachfolgenden, gesondert ausgesprochenen, auf dieselben Gründe gestützten ordentlichen Kündigung
Arbeitsvorgang als Bezugspunkt für die tarifliche Bewertung der Tätigkeit nach dem BAT Prüfung einer Zusammenfassung von Einzeltätigkeiten Feststellung des Anteils selbstständiger Leistungen in der Tätigkeit
Anspruch auf tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell
Die Gesamtzusage als Anspruchsgrundlage Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB Unwirksame Kombination aus Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt Teilweise Parallelentscheidung zu LAG Hamm v. 25
Gesamtzusage als Anspruchsgrundlage Auslegung einer Gesamtzusage Unwirksame Kombination eines Freiwilligkeitsvorbehalts mit einem Widerrufsvorbehalt Keine Mitbestimmung bei Formulierung eines Widerrufsvorbehalts bezüglich der Urlaubsgeldzahlung
Die Gesamtzusage als Anspruchsgrundlage Auslegung Allgemeiner Geschäftsbedingungen Das Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB Unwirksame Kombination aus Freiwilligkeitsvorbehalt und Widerrufsvorbehalt
Erfolgsaussichten im Prozesskostenhilfebewilligungsverfahren Überprüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse i.S.d. § 114 ff. ZPO
Hinweispflicht des Arbeitsgerichts beim Prozesskostenhilfebewilligungsverfahren auf mangelnde Erfolgsaussichten im Hauptverfahren.
Verbindlichkeit tariflicher Eingruppierungsregeln nach Betriebsübergang auf einen tariflich nicht gebundenen Arbeitgeber
Auslegung eines Sozialplans hinsichtlich der Bonusregelung für ausscheidende Arbeitnehmer
Anspruch des Arbeitnehmers auf Beseitigung einer Abmahnung aus seiner Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Aufhebung der Bewilligung der Prozesskostenhilfe Rückforderung von Leistungen der Prozesskostenhilfe nach Privatinsolvenz der Partei
Versagung der Wiedereinsetzung in den vorigen Stand wegen der Versäumung der Frist zur Einlegung der sofortigen Beschwerde gegen die Aufhebung der Bewilligung der Prozesskostenhilfe wegen Zahlungsverzuges mit den festgesetzten Raten
Berufsunfähigkeit oder Erwerbsminderung als Voraussetzung der betrieblichen Invalidenrente Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis als rechtliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses Keine Parallelität von Ansprüchen auf Arbeitsvergütung und auf Ruhegeld Kei
Nutzung des elektronischen Rechtsverkehrs durch Syndikusrechtsanwälte Prozesshandlungen des bevollmächtigten Verbandes durch seine 'mit der Prozessvertretung beauftragten Vertreter'
Umfangreiche Datenverarbeitungsvorgänge i.S.d. Art. 9 Abs. 1 DSGVO Verpflichtung zur Vornahme einer Datenschutz-Folgenabschätzung gem. Art. 35 Abs. 3 DSGVO Keine Benennung eines Datenschutzbeauftragten bei Personalbetreuung von etwa 80 Beschäftigten
Parallelentscheidung zu LAG Köln 4 Sa 220/22 v. 12.10.2022
Annahmeverzug und Arbeitszeit Nichtvereinbarung einer bestimmten Dauer der Arbeitszeit als Regelungslücke im Arbeitsvertrag Ausfüllung der Regelungslücke durch dispositives Recht
Auslegung der Vereinbarung über ein Abrufarbeitsverhältnis hinsichtlich der Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit
Weitergeltung von Gesamtbetriebsvereinbarungen im Fall eines Betriebsübergangs Weitergeltung von Betriebsvereinbarungen bei Zusammenlegung mehrerer Betriebe desselben Inhabers Freiwillige Betriebsvereinbarung und Nachwirkung Betriebliche Übung als Anspruc
Voraussetzungen des Anspruchs einer Pflegekraft auf Zahlung einer Coronaprämie Begriff der Unterbrechung im Sinne von § 150a Abs. 5 SGB IX
Streitwert eines Vergleichs im arbeitsgerichtlichen Verfahren Berücksichtigung eines Vergleichsmehrwerts für eine Zeugnisklausel und die Regelung eines Wettbewerbsverbots
Keine Auslegung bei eindeutigem Wortlaut Vergleich über die tatsächlichen Grundlagen eines Anspruchs
Anforderungen an die Begründung der Berufung gegen ein zweites Versäumnisurteil bei Fernbleiben des Prozessbevollmächtigten wegen einer generell angeordneten Maskenpflicht im Hinblick auf die Corona-Pandemie
Rechtsfolgen einer tarifvertraglichen Schriftformabrede hinsichtlich der Gewährung eines übertariflichen Urlaubsgeldes aufgrund betrieblicher Übung
Betriebsvereinbarungsoffene Ausgestaltung arbeitsvertraglicher Vereinbarungen über ein Fixum für einen angestellten Verkäufer
Gerichtskosten bei Insolvenz des Schuldners Ratenzahlung bei der Prozesskostenhilfe und Insolvenzeröffnung des Schuldners
Bestimmung der Wochenarbeitszeit in einem Abrufarbeitsverhältnis
Gesamtzusage als Anspruchsgrundlage Versorgungszusage als Grundlage der Sicherung des bisherigen Lebensstandards
Gesamtzusage als Anspruchsgrundlage Vertragsauslegung bei einer Gesamtzusage zur Altersversorgung Berücksichtigung neuerer Vergütungskomponenten bei einer Gesamtzusage Ergänzende Vertragsauslegung bei planwidriger Regelungslücke Teilweise Parallelentschei
Gesamtzusage als Anspruchsgrundlage Berücksichtigung neuer Vergütungskomponenten bei einer Gesamtzusage zur Altersversorgung Kaufkrafterhaltung des betriebsrentenfähigen Entgelts Ergänzende Vertragsauslegung bei nachträglich entstandener Regelungslücke Te
Gesamtzusage als Anspruchsgrundlage Vertragsauslegung bei Gesamtzusage zur Altersversorgung Berücksichtigung neuer Vergütungskomponenten bei einer Gesamtversorgungszusage Kaufkrafterhaltung des betriebsrentenfähigen Entgelts Einbeziehung neuer Vergütungsk
Anforderungen an die Bestimmtheit eines Auskunftsantrags gem. Art. 15 Abs. 1 Hs. 2 DSGVO nach bereits erteilter Auskunft Voraussetzungen eines Schadensersatzanspruchs gem. § 82 Abs. 1 Alt. 2 DSGVO
Anspruch eines Arbeitnehmers auf eine Jubiläumszuwendung bei am Tag des Jubiläums endenden Arbeitsverhältnis
Bestimmtheitsgebot beim Unterlassungsantrag im einstweiligen Rechtsschutz Persönlicher Geltungsbereich des § 60 Abs. 1 HGB Unbedenklichkeit eines wettbewerbsunschädlichen zweiten Arbeitsverhältnisses Wesentlich gleicher Abnehmerkreis im selben Marktbereic
Anforderungen an die Beantragung der ergänzenden Prozesskostenhilfe für einen Mehrvergleich