Kein Verstoß gegen § 612a BGB bei Kündigung wegen Ablehnung der Kurzarbeit Kein Verstoß gegen § 612a BGB bei Kündigung trotz partiellem Einverständnis des Arbeitnehmers mit der Kurzarbeit Mindestlohnanspruch und Kurzarbeit

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LAG Nürnberg - Entscheidung vom 18.03.2021

4 Sa 413/20

Normen:
BGB § 612a
BGB § 612a
GG Art. 2 Abs. 1
KSchG § 2
BGB § 134
BGB § 138
BGB § 307
BGB § 615
SGB III § 95
MiLoG § 1 Abs. 1
MiLoG § 20

Fundstellen:
BB 2021, 1715

1. Die Berufung der Klägerin gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts Bamberg - Kammer Coburg - vom 30.09.2020, Az.: 4 Ca 277/20, wird zurückgewiesen. 2. Die Klägerin hat die Kosten des Berufungsverfahrens zu tragen. 3. [...]

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