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LAG Düsseldorf - Entscheidung vom 15.09.2021

12 Sa 10/21

Normen:
GG Art. 2 Abs. 1
BGB § 126
BGB § 133
BGB § 145
BGB § 154 Abs. 1
BGB § 157
BGB § 249
BGB § 254
BGB § 280 Abs. 1
BGB § 280 Abs. 3
BGB § 283
BGB § 612a Abs. 1
BGB § 613a Abs. 1
BGB § 623
KSchG § 1 Abs. 1
KSchG § 2
KSchG § 9 Abs. 1
KSchG § 10 Abs. 3
KSchG § 12 S. 1
KSchG § 23 Abs. 1
TzBfG § 14 Abs. 4
TzBfG § 15 Abs. 2
ZPO § 256 Abs. 1
ZPO § 287
ZPO § 533
GG Art. 2 Abs. 1
BGB § 126
BGB § 133
BGB § 145
BGB § 154 Abs. 1
BGB § 157
BGB § 249
BGB § 254
BGB § 280 Abs. 1
BGB § 280 Abs. 3
BGB § 283
BGB § 612a Abs. 1
BGB § 613a Abs. 1
BGB § 623
KSchG § 1 Abs. 1
KSchG § 2
KSchG § 9 Abs. 1
KSchG § 10 Abs. 3
KSchG § 12 S. 1
KSchG § 23 Abs. 1
TzBfG § 14 Abs. 4
TzBfG § 15 Abs. 2
ZPO § 256 Abs. 1
ZPO § 287
ZPO § 533
ZPO § 92 Abs. 1
ZPO § 100 Abs. 1

I. Auf die Berufungen der beiden Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 03.11.2020 - 4 Ca 1196/20 - teilweise abgeändert und das Arbeitsverhältnis des Klägers mit der Beklagten zu 1) zum [...]
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