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LAG Düsseldorf - Entscheidung vom 30.03.2021

8 Sa 674/20

Normen:
BGB § 275 Abs. 1
BGB § 326 Abs. 1 S. 1
BGB § 615 Sätze 1 und 3
SGB III § 95 S. 1 Nr. 4
SGB III § 96 Abs. 1 Nr. 1
SGB III § 96 Abs. 3 S. 2
SGB III § 99 Abs. 1 S. 2
ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
ZPO § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2
CoronaSchVO NRW § 3 Abs. 1 Nr. 6
CoronaSchVO NRW § 5 Abs. 1
BGB § 275 Abs. 1
BGB § 326 Abs. 1 S. 1
BGB § 615 S. 1 und S. 3
SGB III § 95 S. 1 Nr. 4
SGB III § 96 Abs. 1 Nr. 1
SGB III § 96 Abs. 3 S. 2
SGB III § 99 Abs. 1 S. 2
ZPO § 253 Abs. 2 Nr. 2
ZPO § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2
CoronaSchVO NRW v. 22.03.2020 § 3 Abs. 1 Nr. 6
CoronaSchVO NRW v. 22.03.2020 § 5 Abs. 1
ZÜP § 520 Abs. 3 S. 2 Nr. 2

1. Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Wuppertal vom 23.09.2020 - Az.: 7 Ca 1468/20 - wird als unzulässig verworfen, soweit sie sich gegen die Verurteilung zur Zahlung eines Urlaubsentgeltes [...]
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