Vorrang des § 7 Abs. 3 BUrlG bei Fristen auch in der Elternzeit Kürzungserklärung des Arbeitgebers während Bestand des Arbeitsverhältnisses Null-Abrechnung über Urlaub als wirksame Kürzungserklärung

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LAG Baden-Württemberg - Entscheidung vom 16.09.2021

4 Sa 62/20

Normen:
MuSchG § 24 S. 2
BEEG § 17 Abs. 1 bis 3
BUrlG § 7 Abs. 3
MuSchG § 24 S. 2
BEEG § 17 Abs. 1
BEEG § 17 Abs. 2
BEEG § 17 Abs. 3
BUrlG § 7 Abs. 3
GewO § 108 Abs. 1
ZPO § 92 Abs. 1

I. Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Ulm vom 12. Oktober 2020 ( 4 Ca 123/20) teilweise abgeändert. 1. Der Beklagte wird verurteilt, an die Klägerin 4.043,68 EUR brutto nebst Zinsen iHv. [...]

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