Anforderungen an die Feststellung einer rechtswidrigen Verletzung des Persönlichkeitsrechts eines Arbeitnehmers durch Vorgesetzte

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LAG Mecklenburg-Vorpommern - Entscheidung vom 10.06.2020

3 Sa 219/19

Normen:
AGG § 15
BGB § 241 Abs. 2
BGB § 253
BGB § 823
BGB § 831
GG Art. 1
GG Art. 2 Abs. 1
AGG § 15
BGB § 241 Abs. 2
BGB § 253
BGB § 823
BGB § 831
GG Art. 1
GG Art. 2 Abs. 1

I. Auf die Berufung der Klägerin werden das Urteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 18.10.2019 sowie das Ergänzungsurteil des Arbeitsgerichts Rostock vom 11.11.2019 jeweils zum Aktenzeichen 4 Ca 1405/18 teilweise [...]

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