Einzelfallbezogene Ausführungen, ob mit der Aufforderung durch den Arbeitgeber, gewonnene erstinstanzliche Entscheidung eines Kündigungsschutzprozesses, die Arbeit wieder aufzunehmen, ein befristeter Arbeitsvertrag gewollt war oder die Aufforderung lediglich zur Abwendung der Zwangsvollstreckung erfolgte. Prozessbeschäftigung