Kündigung - Ordentliche krankheitsbedinge Kündigung; Wiederholungskündigung; langanhaltende Krankheit; Negativprognose; vorprozessuale Weigerung des Arbeitnehmers, die behandelnden Ärzte von der Schweigepflicht zu befreien; erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen; Ungewißheit der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit; Prognosezeitpunkt; Fehlen einer Mitarbeitervertretung; Treuwidrigkeit

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BAG - Entscheidung vom 12.04.2002

2 AZR 148/01

Normen:
KSchG § 1 Abs. 2
BGB §§ 180 182 183 184 242
Kirchengesetz über Mitarbeitervertretungen in der Ev. Kirche in Deutschland (MVG idF vom 5. November 1998) §§ 7 16 38 41 42b
ZPO § 286 Abs. 1

Fundstellen:
AuA 2003, 54
BAGReport 2003, 5
BFHE 101, 39
DB 2002, 1943
JR 2003, 132
MDR 2002, 1255
NJW 2002, 3271
NZA 2002, 1081

Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung, die wegen lang anhaltender Krankheit der Klägerin ausgesprochen wurde. Die 1964 geborene, ledige Klägerin trat im Februar 1986 als [...]

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