1. Strafgefangene, die in der ehemaligen DDR zu Arbeitsleistungen - auch für Industriebetriebe - herangezogen wurden, waren keine Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsgerichtsgesetzes. Das gilt auch, wenn das zugrundeliegende Strafurteil für rechtsstaatswidrig erklärt und aufgehoben wurde. 2. Für Rechtsstreitigkeiten wegen Arbeitsleistungen in der Strafhaft der ehemaligen DDR sind die Verwaltungsgerichte zuständig.Sachverhalt Der 53jährige Kläger (Kl.) ist durch Urteil des BezG Neubrandenburg vom 9.11.1961 zu einer Gesamtfreiheitsstrafe von sieben Jahren Zuchthaus verurteilt worden. Auf Grund dieser Verurteilung war er von Ende November 1961 bis 4.6.1965 in der Strafvollzugseinrichtung B. als Strafgefangener inhaftiert. Durch Beschluß des LG Neubrandenburg vom 15.12.1992 wurde das Urteil des BezG Neubrandenburg vom 9.11.1961 insgesamt für rechtsstaatswidrig erklärt und aufgehoben (Rehabilitierung). Während seiner Haftzeit mußte der Kl. regelmäßig von montags bis samstags jeweils neun Stunden lang Montagearbeiten in der Haftanstalt für die Bekl. (Bekl.) zu 2 verrichten. Wenn der Kl. sich weigerte, zugewiesene Arbeiten auszuführen, wurde ihm mit besonderen Zwangsmaßnahmen gedroht. Mehrfach wurde er von der Anstaltsleitung mit lebens- und gesundheitsgefährdenden Strafen belegt. Für die vom Kl. geleistete Arbeit zahlte die Bekl. zu 2 an die Haftanstalt die damals übliche Vergütung. Der Kl. erlitt auf Grund der in der Haftanstalt ausgeübten Tätigkeiten gesundheitliche Schäden. Der zuständige Sozialversicherungsträger stellte ihm in Aussicht, sein Haftleiden als Berufskrankheit anzuerkennen, wenn die von ihm während der Haftzeit geleistete Arbeit als im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses erbrachte gerichtlich festgestellt werde. Die vom Kl. erhobene Klage auf Feststellung, daß zwischen ihm und den Bekl. in der Zeit vom 1.12.1961 bis 5.6.1965 ein Arbeitsverhältnis bestanden habe, wurde vom ArbG und LAG als unzulässig abgewiesen; das LAG verwies den